Tomēr tas, ka jūsu menedžeris jums neinformē par biroja etiķetes nezināšanu, nav pamatots attaisnojums sliktai uzvedībai.
Kaut arī mums šad un tad var būt dažas sliktas dienas, nav iespējams attaisnot sliktas manieres darbā. Slikti ieradumi darba vietā padarīs jūs ne tikai nepopulārus, bet arī var nopietni ietekmēt jūsu kolēģus un radīt dusmas un stresu darba vietā.
Saskaņā ar neseno Accountemps veikto aptauju dalībniekiem tika jautāts par sliktākajiem biroja etiķetes ieradumiem, un 36% respondentu apgalvoja, ka skaļruņa lietošana vai skaļa saruna pa tālruni ir visnopietnākais pārkāpums un saruna vai loitērēšana ap darba kolēģu ierindojas otrajā vietā - 23% .
Neskatoties uz noteikumiem, kas reti tiek atklāti apspriesti darba vietā, 98% aptaujāto respondentu apstiprināja, ka biroja etiķete pastāv.
Šeit ir sliktākie sliktas biroja etiķetes piemēri, lai jūs zināt, no kā vajadzētu izvairīties savā jaunajā darba vietā.
1. Bruto izturēšanās
Viens no izplatītākajiem sliktajiem biroja etiķetes ieradumiem ir smirdoša ēdiena ēšana pusdienu laikā. Jūs varat ēst visas tunzivju vai olu majonēzes sviestmaizes, kuras vēlaties, bet, lūdzu, dariet to mājās, kad nevarat piesārņot kolēģu gaisa telpu. Vēl viens nopietns pārkāpums ir BO vai pat spēcīgu pēc skūšanās vai smaržu nēsāšana. Tad jums ir nekārtīgi rakstāmgaldi, slikta elpa, piekārtas, nosvīdis riteņbraukšanas drēbes, lai nožūtu, saspraužot totus vai nenoskalojot tualeti.
Ir ļoti svarīgi atcerēties, ka rupja uzvedība var būt jūsu personīgā zīmola sastāvdaļa, tāpēc neatkarīgi no tā, cik labs jūs varētu būt savā darbā, jūs joprojām būsit tas cilvēks, kurš ievelk degunu, kad domā, ka neviens nemeklē.
2. Slikta valoda
Daži darba ņēmēji apgalvo, ka “rupjība” ir viena no vissliktākajām darba vietām. Varbūt nedaudz zvērēt darbā varētu būt labi, taču noteikti nav pareizi sākt zvērēt citu priekšā, zvērēt nemitīgi vai agresīvi zvērēt.
3. Nekad nepērciet kārtu
Ja jūs regulāri dodaties laimīgā stundā pēc darba un jūs pastāvīgi izvairīsities maksāt par kārtu, jūs izskatīsies kā biroja ādas sega. Tas vissliktāk ir priekšniekiem, kuri turpina sūtīt komandas junioru, lai iegūtu kafiju, bet pretī nekad neko nesaņem. Ja vēlaties, lai jūsu komanda pārstātu jūs ienīst, sāciet pirkt kārtas vai pat piedāvājiet viņiem iegādāties kapučīno, lai pamodinātu viņus pēc lejupslīdes pēc pusdienām.
4. Kredīta nesniegšana
Mums visiem ir bijušas tikšanās, kad kāds ierosina ideju, kas jums bija un nesniedz jums nekādu atzinību. Viņi pat varētu to skaidri izskaidrot, jo viņiem ir bijušas pāris dienas, lai pārdomātu lietas. Tas ir ļoti slikts solis. Ja jūs to darīsit Džeinai, Džeina tevi ienīdīs un sāks čukstēt aiz muguras.
Viena lieta ir nedot kredītu, un cita lieta ir pilnībā nozagt visu kredītu. Bet, ja jūs atzīstat Džeinai par viņas ideju, viņa novērtēs jūs par viņas idejas atzīšanu. Jums vienmēr jābūt pieklājīgam, godīgam un lieliskam komandas darba spēlētājam.
5. Lieloties par savu algu
Kāpēc jūs kādreiz gribētu lielīties par savu algu, kad zināt, ka kāds cits nopelna mazāk nekā jūs? Ikviens darbā jūs aizvainos, un jūs uzreiz padarīsit ienaidniekus. Labāka ideja ir parādīt savu nopelnīto, pērkot komandai kafijas.
6. Slimības došanās uz darbu
Ja jūs pastāvīgi dodaties darbā slims un neizmantojat brīvdienas, jūs visu dienu pakļaujat saviem kolēģiem, klepojot un šķaudot. Tas, ka nevēlējāties pavadīt dienu, vai esat darbaholiķis, kurš izvairās palikt mājās, nenozīmē, ka jūsu kolēģiem ir pienākums iegūt visus jūsu mikrobus. Esiet uzmanīgs pret citiem un nerādieties uz darbu, kad esat slims; tas ir negodīgi pret visiem.
7. Runājot par cilvēkiem
Vai jums patīk paša balss skanējums? Varbūt ir pienācis laiks iemācīties patikt citu cilvēku balsīm, un arī viņiem tas ir jāsaka. Ja jūs viņus nepārtraucat, runājot pār viņiem, viņi nekad neklausīs arī to, ko jūs sakāt.
Ja jūsu sanāksmes pārvērtīsies monologos, neviens jūs neuzklausīs un neizslēgs. Tātad, ja jūs aktīvi klausīsities un izrādīsit interesi par citiem, uzdodot jautājumus, viņi, visticamāk, ieklausīsies jūsu teiktajā.
8. Slikta e-pasta etiķete
Kaut arī e-pasts pastāv jau vairāk nekā divas desmitgades, daži cilvēki joprojām nesaprot, kā to izmantot. Varbūt viņi sūta e-pastus ar nejaušiem priekšmetiem, kopiju visiem vai nekad neatbild, bet labai e-pasta etiķetei nevajadzētu būt par grūtu. Jo mazāk jūs sakāt, jo labāk, un, ja vēlaties ilgi sarunāties pa e-pastu, labāk būtu vienkārši paņemt tālruni. Jums jāatceras, ka slikti e-pasta ieradumi nozīmē arī sliktus runāšanas paradumus.
9. Skaļi tālruņa un personālie zvani
Jūs nekad neliecat savu tālruni klusumā, un, kaut arī tas šķiet veselais saprāts, daudzi cilvēki apzināti dodas uz tikšanos ar saviem tālruņiem maksimālā skaļumā. Viena lieta ir aizmirst par to vienu vai divas reizes, bet, ja jūs to darāt pastāvīgi, tad šķiet, ka jums ir vienalga, ja jūs traucējat vai novēršat citu uzmanību. Personīgi zvani jums jāveic arī privāti, jo neviens negrib dzirdēt, kā jūs cīnās ar savu ierakstu katru otro dienu.
10. Nepārtraukta sūdzēšanās
Ja katrs otrais teikums vai frāze, kas darba vietā nāk no jūsu mutes, ir sūdzība vai zvērests, iespējams, jums tagad vajadzēs pārtraukt šo slikto ieradumu. Katru dienu sūdzoties kolēģim - pat ar nelielu “nevainīgu” piezīmi - tas var virzīties uz lejupejošu spirāli, koncentrējoties tikai uz negatīvajām lietām, kas saistītas ar jūsu darbu un organizāciju.
Mierinoties ar citiem, jūs varētu justies nedaudz atviegloti. Tomēr tas var viegli kļūt ļoti toksisks un sabojāt jūsu reputāciju. Nemaz nerunājot par to, ka tas var likt jums nezaudēt uzmanību uz dažiem sava darba aspektiem vai lieliskiem cilvēkiem jūsu darba vietā.
Ja vēlaties labi paveikt darbu un lai visi jūs uzskatītu par smagi strādājošu speciālistu, jums jāizvairās no visiem iepriekš minētajiem drausmīgās biroja etiķetes piemēriem. Visās darba vietās ir daži noteikumi un politikas, kas jāievēro visiem darbiniekiem, un nav attaisnojumu sliktai uzvedībai.
Vai jūs varat iedomāties citus sliktus ieradumus darbā, kas jūs tracina? Kopīgojiet tos zemāk ...
Šis raksts sākotnēji tika publicēts 2013. gada decembrī.
