10 padomi, kā kļūt par izpilddirektoru

Kāda ir tava lielākā karjeras cerība? Vai vēlaties valdīt pasaulei? Jums pieder bizness? Kļūt par izpilddirektoru? Nu, labas ziņas! Jebkurš ir iespējams, ja vien ticat, ka tas var notikt. Tāpat kā reiz Volts Disnejs teica: “Visi mūsu sapņi var piepildīties, ja mums ir drosme tos īstenot”. Bet patiesais jautājums ir, vai ne?

Ja jūs sapņojat kļūt bagāts, vadīt biznesu un strādāt iedomātā birojā, šis raksts ir domāts jums. Šis padomu saraksts palīdzēs jums nokļūt soli tuvāk iekļūšanai C-suite. Iesim tam cauri ...

1. Iegūstiet kvalifikācijas

Lielākā daļa vadītāju kļūst veiksmīgi, nevis viņu iegūto grādu skaita dēļ, bet gan pieredzes un prasmju dēļ, ar kurām viņi visu laiku apgūst. Un, kaut arī nav izglītības prasību, vairums ir ļoti labi izglītoti. Viņi ir gudri, labi pārvalda skolu un ir ieguvuši bakalaura un maģistra izglītību.

Viņu grāda priekšmets parasti ir atvērts, piemēram, uzņēmējdarbība, mārketings vai likumi, jo tas ļauj viņiem vajadzības gadījumā mainīt savus mērķus, bet viņi izvēlas tādu, kas atbilst viņu interesējošajai nozarei. Pēc tam daži dodas tieši uz darbu, bet citi dod priekšroku iegūt pieredzi un pēc tam studēt MBA.

2. Attīstīt pareizās prasmes

Ja vēlaties nokļūt virsotnē, jums pastāvīgi jāaicina sevi. Šīs ir dažas no vissvarīgākajām prasmēm un īpašībām, ar kurām jums būs jāstrādā, lai kļūtu par veiksmīgu izpilddirektoru:

  • Līderības prasmes: lai vadītu biznesu un vadītu cilvēkus, nepieciešama efektīva vadība
  • Uzņēmējdarbības spēja : jums ir jābūt stipram tīklam un saitēm dažādos biznesa faktoros
  • Lēmumu pieņemšana: jums ir jābūt vēlmei pieņemt efektīvus biznesa lēmumus un rādīt ceļu
  • Stresa vadība: jums jāspēj labi strādāt zem spiediena
  • Pašapziņa: iepazīstiet sevi ar to, kā jums patīk strādāt un kāds ir labākais veids, kā sazināties ar citiem
  • Atjautība: labi pārzināt savu priekšmetu, lai attīstītu spēju ātri un gudri izdomāt grūtību pārvarēšanas veidus
  • Stratēģiskā plānošana: ir skaidra stratēģija un virziens, nosakot reālus organizācijas mērķus
  • Komunikācijas prasmes: zināt, kā efektīvi komunicēt ar savām idejām un sazināties ar dažādiem cilvēkiem
  • Pašapziņa: lai sasniegtu vairāk un kāptu pa kāpnēm, ir svarīgi ticēt sev

Ja agri iepazīsiet, kādas iemaņas jums nepieciešamas priekšnieka amatam, jūs iegūstat daudz laika, lai pie tām strādātu.

3. Uzņemieties risku

Tas varētu šķist vienkārši, taču neatkarīgi no tā, cik reizes mēs to sakām, ar to nekad nepietiek. Būsim atklāti; jūs nevarat iet tālu, ja vien nevēlaties uzņemties kādu risku. Lai gūtu panākumus, dažreiz esi spiests iet pret graudu. Vai jūs nekad neesat dzirdējuši frāzi: “Cilvēki, kas ir pietiekami traki, lai domātu, ka viņi var mainīt pasauli, ir tie, kas to dara”?

No veiksmīgā DigiSign izpilddirektora Keita Krača varat uzzināt svarīgu mācību par uzticēšanos savam instinktam. Pat ja tas ir kaut kas tāds, ko cilvēki parasti nedarītu - noraidot paaugstināšanas piedāvājumu, Kracs reiz veica ticības lēcienu un atteicās no darba kā GM jaunākais viceprezidents, lai pārceltos uz Silikona ieleju un dibinātu savu uzņēmumu. Traks gājiens? Var būt. Bet Silīcija ielejā viņam bija iespēja satikt daudzus talantīgus cilvēkus, ar kuriem viņš sāka savu pirmo biznesu - Rasna Corporation, kuru vēlāk pārdeva par 500 miljoniem USD.

4. Veiciet vērtīgus savienojumus

Varbūt vispopulārākais veids, kā uzkāpt virsotnē, ir nosūtījumi. Zinot īstos cilvēkus, jūs varat nokļūt burtiski jebkur, kur vēlaties atrasties. Bet tas vislabāk darbojas tikai pēc savienojumu izveidošanas. Lai to izdarītu, dodieties uz pēc iespējas vairāk tīkla veidošanas pasākumiem, brīvprātīgi palīdziet dažos un iegūstiet kontaktinformāciju par cilvēkiem, kuri strādā jūs interesējošos uzņēmumos. Neaizmirstiet arī par labu LinkedIn kontam. Tīklējiet ar mērķi, iepazīstiniet sevi un sazinieties ar speciālistiem, kuri ieņem galveno pozīciju.

5. Esiet reāli

Ir grūti - ja pat neiespējami, pat uzreiz nokļūt vadītāja amatā. Tātad, ja jums nav ne mazākās nojausmas, piemēram, strādāt par izpilddirektoru, labāk to uzzināt. Ja vien jūs neesat izlēmis kļūt par uzņēmēju un sākt savu biznesu, būs nepieciešami gadi, pirms jūs sasniegsit šo līmeni. Pirms jūs to apņematies, pārliecinieties, ka saprotat, ko jūs pats iedomājaties. Kļūstot par izpilddirektoru, tas ir vairāk nekā pilna laika darbs, un tas ir pilnīgi atšķirīgi nekā strādājot par darbinieku. ou var gaidīt, ka strādās grūtāk un ilgāk nekā visi citi.

Jūs, iespējams, strādāsit visu diennakti, jūsu sociālā dzīve neeksistēs, un, ja jums ir ģimene, jūs tik tikko neredzēsit viņus. Neskatoties uz visu to, jums nāksies saglabāt augstu pozitīvo spēju un būt redzētājam un zīmola vēstniekam, bet pārējais uzņēmums pieprasa, lai jūs būtu. Vai esat pārliecināts, ka esat tam gatavs?

6. Apgūstiet finanses

Finanšu pārvaldīšana ir viena no vissvarīgākajām prasmēm, kas jums jāiegūst. Ja jums nav finansiālā stāvokļa, jūs, iespējams, cenšaties atrast ceļu, it īpaši sākumā, taču ir daudzi veidi, kā uzzināt vairāk par to. Apmeklējot attiecīgas apmācības, tiešsaistes seminārus vai nodarbības un dodoties atpakaļ uz universitāti, ir daži lieliski veidi, kā uzzināt, kā darbojas ekonomika un finanses.

7. Kalpo cilvēkiem

Tas varētu izklausīties pretrunīgi, bet, ja vēlaties kļūt par veiksmīgu izpilddirektoru, jums jāspēj kalpot citiem. Jūsu galvenajai prioritātei vajadzētu būt citu cilvēku vajadzību apmierināšanai neatkarīgi no tā, vai tie ir jūsu kolēģi, klienti vai darbinieki. Efektīva vadība tiek sasniegta, pieņemot dienesta viedokli - ja esat egoistiski, tas nepalīdzēs nokļūt virsotnē. Jums jāparāda, ka jums rūp citi cilvēki, un viņi viņiem palīdzēs visādā iespējamā veidā.

8. Kļūsti par lietpratēju

Ikvienam izpilddirektoram, kas vēlas kļūt, jāzina tikpat daudz par tehnoloģijām, kā viņi zina par biznesu. Tā kā šodien viss notiek digitālajās platformās, ir jēga, ka katram profesionālam ir jāzina, kā efektīvi izmantot datorus, nevis tikai pamati. Izpilddirektoram jāspēj pārvaldīt visus uzņēmuma vai departamenta aspektus, par kuriem viņi ir atbildīgi. Pārbaudiet, vai ir kādas tiešsaistes nodarbības, kurās varat piedalīties, kādi semināri vai apmācības kursi, kas jūs varētu sasniegt vajadzīgajā līmenī.

9. Saglabājiet sevi motivēti

Ir svarīgi saglabāt sevi motivēti, lai nezaudētu interesi. Pārliecinieties, ka zināt, kas notiek tirgū vai nozarē, kurā atrodaties. Izlasiet ziņu rakstus, atbilstošas ​​grāmatas un pārliecinieties, ka esat uz visu. Uzziniet arī, ko citi dara - nevis kopēt, bet gan mācīties no viņu kļūdām. Ir simtiem slavenu cilvēku veiksmes stāstu, kuri tur ir bijuši un to paveikuši, tāpēc vislabāk ir iepazīt savus nākamos konkurentus. Varat arī saņemt viņu par savu mentoru vai, ja tas nav iespējams, sazinieties ar viņiem pēc padoma.

10. Plāns nākotnei

Mērķis bez vīzijas nav mērķis, tas ir tikai plāns, kuram trūkst virziena. Viena no vissvarīgākajām lietām, ko izpilddirektori dara, ir nākotnes plāns. Tas ir iemesls, kāpēc viņiem ir tendence virzīties uz priekšu, neskatoties uz kļūdām un neveiksmēm. Vissvarīgākais ir tas, ka viņi nopietni uztver savu karjeru. Vīzijas saglabāšana motivē. Tas ir tas, kas nes pārmaiņas un progresu. Visveiksmīgākās organizācijas sāka ar vienu ideju. Būtībā tas bija redzējums, un tas ir tas, pie kura jums pastāvīgi jāstrādā. Kļūstot par izpilddirektoru, jūsu uzdevums ir piederēt šim redzējumam un paziņot to visiem pārējiem.

Lai arī organizācijas augstāko pozīciju sasniegšana var šķist nereāls mērķis, var palīdzēt maksimāli izmantot savus resursus un izmantot visas iespējas. Ja jūs steidzaties, uzziniet, kā jūs varat kļūt par izpilddirektoru līdz 30 gadu vecumam! Veiksmi!

Atstājiet Savu Komentāru

Please enter your comment!
Please enter your name here