Atbrīvošanās no darba ir sarežģīts bizness, it īpaši, ja tā ir neparedzēta slimības diena un lai arī nav vienkārša veida, kā izsaukt slimos uz darbu, šie padomi palīdzēs jums pārspēt blūzi un samazina prombūtnes situāciju.
1. Apsveriet savu lipīgumu
Ja jūs ciešat no tādas lipīgas slimības kā gastroenterīts, gripa, vējbakas vai garais klepus, ir skaidrs, ka jums jāpaliek mājās. Ne tikai personīgās, bet arī kolēģu drošības dēļ. Vai jūs nevēlaties tagad iznīcināt visu biroju ar saviem mikrobiem, vai ne? Jebkura izplatīta slimība ir sarkanais karogs, lai paliktu mājās un iegūtu sevi labāk; pretējā gadījumā jūs nevarēsit pilnībā atgūties, ja pakļausities nevajadzīgam stresam, lai dotos uz darbu.
2. Padomājiet par savu efektivitāti
Ja jūs nevarēsit pareizi veikt savu darbu, vislabāk ir neieiet birojā, it īpaši, ja jums ir tāls brauciens priekšā. Galu galā nav labi skatīties uz ekrānu ar izplūdušām acīm un sāpīgām galvassāpēm, ja jūs vienkārši kļūdāties pēc kļūdas. Ja iepriekšējā naktī neesat gulējis labi, esat satriecošs vai lietojat zāles, kas izraisa miegainību, tad, dodoties darbā, tiek apdraudēta jūsu un kolēģu drošība.
3. Apsveriet attālinātu darbu
Ja iespēja strādāt mājās ir iespēja pārbaudīt e-pastus un veikt vissvarīgākos uzdevumus no savas gultas ērtības, piedāvājiet to darīt. Tas parādīs, ka jūs patiesi interesē savu uzdevumu izpildīšana. Vispirms jums būs jānovērtē, vai jūs to tomēr fiziski spējat darīt, vai arī, ja tas tiešām ir labāk, jūs izrakstāties no darba un gulējat bez slimības.
4. Nemēģiniet izklausīties pārliecinoši
Vadītāji var redzēt viltus klepus un pārspīlētās “slimās balsis” - un pieņemsim aci pret aci: kad patiesībā esi slims, tu neizklausies pārāk daudz savādāk nekā parastais pats (ja vien tev, protams, nav aizsprostots deguns). Jums nav jāstājas uz izrādi, bet tikai jāuzvelk galva, ka jūs atradīsities ārpus biroja, kamēr nejutīsities labāk.
5. Izpildiet uzņēmuma protokolu
Izpildiet pareizo protokolu, kas minēts jūsu uzņēmuma darbinieku rokasgrāmatā, vai jūsu vadītāja vēlamo metodi. Dažiem tas nozīmē zvanīt dažas stundas pirms maiņas sākuma, savukārt citi dod priekšroku paziņojumam pa e-pastu, tiklīdz sākas pirmie simptomi. Daži darba devēji pieprasa ārsta izziņu, ja esat slims ilgāk par dienu, savukārt Apvienotajā Karalistē ir juridiska prasība saņemt ārsta izrakstu pēc četrām secīgām slimības atvaļinājuma dienām (ieskaitot brīvdienas).
6. Dariet to agri
Nosūtiet savam vadītājam ātru e-pastu vai īsziņu, tiklīdz zināt, ka jūs nestrādāsit. Ja jums pa to laiku ir jādodas uz neatliekamās palīdzības numuru, darbs, protams, būs pēdējā lieta, kas jums liekas prātā, tāpēc vislabāk to darīt pēc iespējas ātrāk. Jūs varat sekot tālruņa zvanam no rīta, lai pārliecinātos, ka viņi ir saņēmuši jūsu ziņojumu.
7. Pieturieties pie faktiem
Ja vien jums nav labākie pumpuri pie sava priekšnieka (kādi jūs, visticamāk, neesat), pieturieties pie faktiem, nevis sniedziet izsmeļošu stāstu par to, kā jūs saslējāt, kādi ir jūsu simptomi un kas noticis. Jums šķitīs, ka jūs melojat tikai tad, ja jūs viņiem veltīsit pēdējā brīža ilgi aizrautīgu stāstu. Pēc iespējas skaidrāk un kodolīgāk sazinieties tikai ar jums nepieciešamo.
8. Atvainojiet par sagādātajām neērtībām
Ir svarīgi atvainoties par sagādātajām neērtībām, kas radušās prombūtnes laikā, jo tas efektīvi parāda komandas morāli un atbildību. Pārliecinieties, ka pārtraucat tālruņa sarunu ar atzinīgu signālu un jautājiet, vai jūs varat kaut ko darīt, kamēr esat prom.
9. Zini neizteikto likumu
Katrā birojā ir neizteikts noteikums attiecībā uz slimības atvaļinājumu, un tas parasti notiek nedaudz līdzīgi: lai arī jums ir slimības dienas pabalsts, tas parasti tiek satracināts, ja jūs izmantojat šīs slimības dienas. Citiem vārdiem sakot, esiet piesardzīgs par nelabvēlīgo ietekmi, ko saņemsit, atgriežoties darbā.
10. Padariet to vieglu kolēģiem
Ja jūs glabājat darbu pieejamā mapē, jūsu kolēģi varēs uzņemt tur, kur jūs pametāt prombūtnes laikā. Ja esat vienīgā persona, kas zina, kā kaut ko darīt, izveidojiet instrukciju sarakstu un atstājiet to koplietotā mapē ārkārtas situācijā. Ir arī saprātīgi organizēt kolēģa pieskatīšanu jūsu prombūtnes laikā.
11. Nevajag to viltot
Šis nav ceļvedis, lai pamestu darbu; tu esi pilngadīgs, un tev vajadzētu to jau nokārtot - jums par to būs atvaļinājuma pabalsts! Tas ir pilnīgi neētiski to viltot, un jūs, iespējams, vienā vai otrā veidā izķersities. Pat nedomājiet par slimnieka vilkšanu, lai veiktu darbu citam darbam - tas tiek uzskatīts par rupju pārkāpumu un var izraisīt nopietnas juridiskas sekas.
12. Izlemiet, vai jums vajadzētu piezvanīt vai sūtīt e-pastu
Jūsu sirds sāk sūknēt, jums ir sausa kakls un rokas trīc - bet kāpēc jūs tik ļoti uztraucaties, ja patiešām esat slims? Tas, visticamāk, ir tāpēc, ka nevēlaties pievilt vadītāju par negaidītas dienas pavadīšanu ārpus biroja. Dažreiz ir mazliet vieglāk šos jaunumus piegādāt pa e-pastu, nevis pa tālruni.
Sācot darbu, vienmēr pārbaudiet pie darba devēja, kā rīkoties ārkārtas situācijās un slimības dienās, un viņš ieteiks viņu izvēlēto metodi. Vairumā gadījumu e-pasts ir piemērots, un daudzi darba devēji to dod priekšroku. Pirmkārt, tas viņiem dod laiku, kas vajadzīgs, lai mainītu grafikus un resursus, lai tiktu galā ar jūsu prombūtni, un tas viņiem dod arī papīra taku.
Kad esat slims, ir svarīgi atņemt laiku, lai atgūtu, lai jūs varētu darboties pēc iespējas labāk. Galu galā prezentacionisms (kas galvenokārt nonāk darbā, kamēr ir slims) ir slikts biznesam - tas samazina darbinieku produktivitāti, palielina ievainojumu risku un palielina veselības aprūpes izmaksas.
Kā jūs informējat savu darba devēju, ka jūs slimojat? Pievienojieties zemāk esošajai sarunai, lai paziņotu mums, ja esat piedzīvojis kādas grūtības ...
