Turklāt, ja jums vēl nav darba atbalsta, kas jūs atbalstītu, kad jūsu priekšniekam lec jums pa rīkli vai kad jūsu darba vējš ir aizķēries uz jūsu pēdējā nerva, tad kāpēc gan apnikt iet uz darbu?
Darba drauga klātbūtne var palīdzēt mazināt spriedzi un padarīt visu dienu patīkamu. Bet, ja jūs neesat dabiski apdāvināts iegūt draugus (mēs to iegūstam, tas var būt grūti), tad jums būs vajadzīgas dažas norādes, lai virzītu jūs gar ceļu.
Neatkarīgi no tā, vai tā ir jūsu pirmā darba diena, vai arī jūs jau kādu laiku esat tur bijis, šeit ir aprakstīts, kā iegūt draugus darbā (un izvairīties no grimšanas bezdraudzīgā riestā).
1. Iesaistieties mazajā sarunā
Neliela saruna labākajā laikā var būt neērta, it īpaši, ja sākat jaunu darbu un esat ierauts kabīnē blakus kādam, kuru nepazīstat (bet jums ir nepieciešams iepazīties) un no kura īsti nevarat aizbēgt. Tomēr tā ir būtiska sastāvdaļa, veidojot spēcīgas alianses birojā.
Ja šī ir jūsu pirmā diena, jums vajadzētu pieturēties pie jautājumiem, kas saistīti ar darbu, piemēram, “cik ilgi jūs šeit strādājāt?” un 'kas tev lika iet pa šo karjeras ceļu?'. Ja, no otras puses, jūs jau kādu laiku esat tur, jūs varat izveidot savienojumu, apspriežot personiskās intereses, piemēram, ceļošanu vai mūziku.
2. Iepazīstiniet sevi ar kolēģiem, kurus satiekat koplietošanas telpās
Biežāk nekā ne, mēs varam pavadīt gadus, nesatiekoties ar cilvēkiem, kas sēž 50 pēdu attālumā no biroja - ja vien, protams, mēs nedomājam par tiem uzklīst koplietošanas telpā. Un, lai arī var būt neērti sākt sarunu ar pilnīgi svešiniekiem, tas ir vienīgais veids, kā draudzēties birojā.
Ja, piemēram, jūs satriecaties ar kolēģiem, kuri atrodas ārpus jūsu tiešās komandas, piemēram, virtuvē vai gaitenī, nebaidieties iepazīstināt ar sevi. Lai saruna būtu pēc iespējas dabiskāka, varat pajautāt viņiem par viņu lomu darbā. Tad jūs varēsit apspriest citas tēmas nākamajā reizē, kad pievērsīsities tām, un, pirms jūs to uzzināsit, jūs runāsit par saviem nedēļas nogales plāniem un ikgadējo atpūtu.
3. Ēdiet pusdienas biroja pārtraukuma telpā
Lai gan ir ļoti vilinoši ēst pusdienas pie sava galda un izvairīties no jebkādas mijiedarbības ar ārpasauli, daudz izdevīgāk ir ieturēt pauzi un paēst pusdienu telpā. Tas dod jums ne tikai iespēju pārorientēties un atpūsties smadzenēs, bet arī dod iespēju iepazīties ar kolēģiem personiskākā līmenī.
Pusdienu telpa parasti ietver jebkuru tēmu (izņemot darbu), un tā ir lieliska iespēja nodibināt sakarus ar cilvēkiem, ar kuriem strādājat. Laika gaitā pusdienu pauzes draudzības parasti izvēršas uzticamās attiecībās.
4. Ierosiniet pārtraukuma laikā doties pusdienās vai kafijā
Ja jūs to esat sarūpējis ar kolēģi viesistabiņā, kāpēc gan nejautāt, vai viņi vēlas paņemt kādas pusdienas vai kafiju ārpus biroja? Atcerieties: jūsu pusdienu stunda ir lieliska iespēja attiecību veidošanai darba vietā. Tie ir pietiekami īsi, tāpēc jums neizriet no tā, ko teikt, bet pietiekami ilgi, lai personīgi iepazītu cilvēkus.
Ja viņi šķiet dedzīgi, tad jūs esat padarījis sevi par darba draugu. Ja nē, tad nav nodarīts nekāds kaitējums! Vismaz jūs mēģinājāt izveidot savienojumu ar kādu darbā!
5. Piedalīties komandas aktivitātēs
Lielākā daļa organizāciju ar labu uzņēmuma kultūru organizē aktivitātes darbā un ārpus darba pulcēšanos. Tie sniedz jums lielisku iespēju satikt cilvēkus, ar kuriem tieši nedarbojaties katru dienu, un iepazīt viņus ārpus biroja sienām.
Ja tas notiek darba laikā, tad šīs aktivitātes lielākoties ir obligātas. No otras puses, ārpus darba pulcēšanās nav obligāta, taču tie ir tik svarīgi, ja vēlaties iegūt draugus. Lai arī nav svarīgi doties uz katru tikšanos, ir ideāli katru reizi parādīt savu seju.
6. Izveidojiet interešu grupu
Daži uzņēmumi nepievērš pārāk lielu uzmanību grupas aktivitātēm. Tātad, ja jūs strādājat uzņēmumā, kurā vēl nav iepriekš izveidotas grupas, kāpēc gan neveidot tādu pats?
Jūs varat saskaņot savas intereses ar citiem uzņēmumā un izbaudīt tās kopā. Piemēram, ja jūs spēlējat piecu laukumu futbolu, kāpēc neiesaistīt sava uzņēmuma locekļus un izveidot darba komandu? Vai arī, ja jūs esat grāmatu tārps, kāpēc neveidot grāmatu klubu, lai jūs varētu pārrunāt jaunāko karsto romānu ar līdzīgiem cilvēkiem?
7. Palutiniet savus kolēģus ar ceptu izstrādājumu
Lielisks ceļš ikviena sirdij ir labs ēdiens. Tātad, ja jums ir īpaša recepte, kas atrodas jūsu piedurknē, kāpēc gan to neizdalīt ar pārējiem kolēģiem? Viņi novērtēs centienus, kas veikti jūsu cepšanā, un viņi arī pateiks paldies par jūsu garšīgajiem ēdieniem!
Piedāvājums var rosināt sarunu arī ar citiem maizniekiem - viņi var lūgt jūsu recepti un labprātāk apspriedīs savas specialitātes arī ar jums.
8. Izmantojiet atvērto ķermeņa valodu
Ja jūsu ķermeņa valoda rada nepareizu iespaidu darba vietā, jūs, iespējams, kavējat attiecības ar biroju. Ja jūs sēdējat ar sakrustotām rokām un austiņām ausīs un galvu noliecat, jūs būtībā sakāt visiem, ka jums nevajadzētu traucēt.
Tomēr, jo atklātāk jūs parādīsities, jo lielāka varbūtība, ka cilvēki jums vērsīsies un uzsāks sarunu. Un, kad būsit vairāk sasniedzams, vadītāji jūs pamanīs vairāk, kā rezultātā jūs varēsit virzīties ātrāk nekā jūsu slēgtie kolēģi.
9. Esiet draudzīgi un autentiski
Mēģinot iegūt draugus birojā, ir svarīgi nebūt pārāk stumbriem vai autentiskiem. Ja jūs kaut ko sakāt tā dēļ - piemēram, kā dziedātājs dodas turnejā, jo zināt, ka jūsu kolēģis ir ventilators, - tas sanāks kā viltots, un viņi redzēs tieši caur jums.
Tā vietā ir svarīgi vienmēr palikt uzticīgam sev, vienlaikus paliekot pieklājīgam un draudzīgam. Un, ja jūs kaut kā nepiekrītat un jums tiek lūgts jūsu viedoklis - sakiet to! Nekautrējieties parādīt savu patieso personību, jo cilvēki jums patiks par to, kas jūs esat.
10. Atrodiet kopīgo cīņu apgabalus
Viena no tēmām, kas strādniekiem noteikti jāsaista, ir kopīga cīņa darba vietā. Ja strādājat pie projekta un jūsu kolēģis un jūs abi saskarsies ar vienām un tām pašām problēmām, jūs, visticamāk, atbalstīsit cits citu un kopīgi apspriedīsit iespējamos risinājumus.
Kad jūs abi esat vienā pusē, ir vieglāk savienoties ar citiem un ātrāk paveikt darbu, kas, protams, veido spēcīgu aliansi starp jums abiem.
11. Apsveriet iespēju tos pievienot sociālajos medijos
Sociālie mediji dažiem darbiniekiem var būt sarežģīta tēma - daži ir diezgan atvērti un vēlas sazināties ar saviem kolēģiem tiešsaistē, bet citi dod priekšroku, lai viņu divas pasaules nošķirtu. Runājot par sociālajiem medijiem, vislabāk ir izmantot savu spriedumu, un, ja kāds to nepieņem, nejūties nožēlojams.
Ja jūs izveidojat savienojumu sociālajos medijos, tad lieliski! Jūs varat izveidot savienojumu ārpus darba laika un uzzināt vairāk par otra interesēm, un kas zina? Jūs, iespējams, īsā laikā atzīmējat jauno darbu par labāko draugu meemās!
12. Lieciet kopā ar kolēģiem līdzīgā situācijā ar jums
Vieglāk ir draudzēties ar cilvēkiem, kuri atrodas līdzīgā situācijā ar jums, un parasti jūsu darba vietā būs kāds, kurš uzsāka līdzīgu laiku (ja ne tajā pašā laikā).
Ja jūs abi esat iesācēji, jūs abi labprāt nodibināsit draudzību ar viņiem un jums var šķist, ka jums ir kopīgas intereses. Esmu izveidojis dažas patiesas draudzības, uzsākot amatu vienlaikus ar dažiem maniem bijušajiem kolēģiem, tāpēc ir cerība, ka arī jūs varat!
13. Izvairieties no Office tenkas
Kaut arī vairums cilvēku sazinās, savstarpēji vienojoties vai nepatīk kādam citam vai kādam citam darba vietā, drīz vien viņi mēdz izzust, kad kāds no viņiem pārceļ nodaļu vai uzņēmumu, pierādot, ka draudzība ir balstīta tikai tenkās.
Ja vēlaties izveidot uzticamas alianses, vislabāk ir par katru cenu izvairīties no tenku birojā. Un, ja jūs ievelk kādā biroja tenkās, vienkārši klausieties, bet nereaģējiet - tas var viegli aizdegties, ja jūs nolemjat pievienoties negatīvismam!
14. Uzaiciniet viņus uz ārpus biroja darbībām
Ja esat izveidojis labu saziņu ar kādu cilvēku darbā, uzaiciniet viņu pabūt ārpus biroja. Visbiežāk cilvēki atbrīvojas un ir dabiskāki, ja viņi neatrodas darba vidē. Jūs varētu arī atvērt ielūgumu visai jūsu komandai un ieteikt laimīgu stundu piektdienas vakarā, mudinot visu komandu saistīties ārpus darba uzdevumiem.
15. Nepiespiediet to!
Ja esat izmēģinājis visus iepriekš minētos padomus un jums nav izdevies sazināties ar vienu cilvēku darba vietā, jums varētu rasties kārdinājums to piespiest, bet jums to patiešām nevajadzētu darīt! Var būt, ka jums ir pilnīgi atšķirīgas intereses, kas ir pilnīgi pareizi! Ja spējat pamanīt šo problēmu un izbaudīt savu darbu, tad varat palikt sirsnīgs pret saviem kolēģiem.
Tomēr, ja darba draudzības jums patiešām ir svarīgas, varētu būt laba ideja sākt meklēt citu darbu uzņēmumā, kura kultūra ir vairāk piemērota jūsu personībai.
Darba draudzības var padarīt sliktu darbu par labu un labu darbu padarīt lielisku! Turklāt dažiem cilvēkiem iegūt draugus darbā ir grūtāk nekā pašam. Lai pārliecinātos, ka jūsu darba vieta ir aizraujoša un patīkama, koncentrējieties uz saikni ar darba pieredzi, kas pēc tam var pārveidoties par lojālām draudzībām.
Vai jūs kādreiz esat cīnījies ar draugu iegūšanu darba vietā? Paziņojiet mums, kā jūs pārvarējāt draudzību un izveidojāt lieliskus sakarus zemāk esošajā diskusijā.
