Konkurence darbavietā pieaug, un vadītāji mudina kolēģus doties uz galvu nākamajai paaugstināšanai vai mēneša beigu prēmijai. Bet, tā kā birojs pārvēršas par The Hunger Games reālās dzīves versiju, ir grūti koncentrēties uz savu faktisko darbu un pienākumiem, kad cīnāties par izdzīvošanu.
Tātad, kā rīkoties ar kaitinošo kolēģi, kurš vienmēr cenšas jūs sabotēt un ņemt vērā jūsu darbu? Šie zemāk sniegtie padomi palīdzēs jums tikt galā ar sāncensību profesionāli un nedaudz graciozi.
1. Novērtējiet situāciju
Pirmkārt, jums jānovērtē situācija un jāpārliecinās, ka nav pārpratumu. Jo vairāk jūs iepazīsities ar savu kolēģi, jo vairāk jūs uzzināsit par viņa personību un to, kā viņi strādā. Pēc tam jūs varat noteikt, vai tie patiesībā ir pretēji.
2. Nezaudējiet fokusu
Ir viegli ļaut konkurējošam kolēģim kļūt par jūsu darba dzīves eksistenci, apzināti liekot jums nezaudēt uzmanību uz faktisko darbu un radīt viņiem vieglu uzvaru. Tāpēc iemācieties cīnīties ar kārdinājumu un koncentrējieties uz to, kas jums bija nodarbināts.
3. Runā ar viņiem
Nobriedis veids būtu izsaukt savu skaudīgo kolēģi, mierīgi runājot ar viņiem. Galu galā viņi, iespējams, pat nesaprot, ka viņi ir pārāk konkurētspējīgi un ka tas kaitē komandas morālei. Pārliecinieties, ka varat sniegt dažus piemērus, kad viņu rīcība ir bijusi neētiska - tas var būt viss, kas nepieciešams, lai panāktu konkurētspējas ierobežošanu un sāktu strādāt draudzīgākā un veselīgākā vidē.
4. Formu alianses
Ja kāds konkrēts kolēģis mēģina visus mest zem autobusa, ir pienācis laiks apvienot spēkus, lai nemiernieku nolaistu. Paziņojiet cilvēkiem, ka jums var uzticēties un ka jūs esat komandas spēlētājs. Piemēram, ja redzat, ka kāds sāk tuvināties termiņam un joprojām ir daudz darāmā, piedāvājiet viņiem savu palīdzību (ja vien, protams, jūsu darba slodzi var virzīt uz otru pusi).
5. Esiet konkurētspējīgs ar sevi
Izmantojiet šo neveselīgo konkurenci, lai uzlabotu sevi un savas prasmes, un kopumā mainiet enerģiju, lai koncentrētos uz savu stipro un vājo vietu uzlabošanu darba vietā. Losandželosā dzīvojošais psihologs Dr Yvonne Thomas piebilst: “Konkurētspējīgi cilvēki visu sakārto, un viņiem ir daudz pašdisciplīnas, neatlaidības un izturības, parasti viņi vienkārši nepadodas, cenšoties būt labākie, lai arī ko viņi tiecas. Tā kā cilvēki, kas konkurē, bieži ir ļoti motivēti un darbojas augstā līmenī, viņi bieži var iedvesmot citus darboties un darboties arī pēc iespējas labāk ”.
6. Runājiet ar savu priekšnieku
Atklāta saruna ar savu vadītāju var būt vienīgais risinājums šai neveselīgajai videi. Tuvojoties šai situācijai, ir svarīgi uzmanīgi rīkoties, jo jūs nevēlaties izskatīties tā, it kā jūs izraisītu konfliktu birojā. Lielisks veids, kā sākt sarunu, pēc Kema Christian-Taylor domām, ir: “Birojā ir kāds, kura attieksme negatīvi ietekmē komandas morāli un produktivitāti. Kāds, jūsuprāt, ir labākais veids, kā rīkoties šajā jautājumā? ' Tikai pārliecinieties, ka jums ir pierādījumi, kas apstiprina jūsu prasības, pretējā gadījumā tas ir jūsu vārds pret viņiem!
7. Nekož atpakaļ
Neatkarīgi no tā, cik daudz konkurents mēģina jūs provocēt, ir svarīgi, lai jūs iekost lode un neatbildētu. Viņu izturēšanās var būt nedrošības rezultāts, un, ja tas tā ir, viņi, iespējams, jūtas apdraudēti no jūsu panākumiem un izsmels visas iespējas mēģināt novest jūs sliktā gaismā. Pārliecinieties, ka darba vietā vienmēr esat pilsonīgs un ievērojat cieņu pret visiem - pat ja jums slepeni nepatīk!
8. Esiet izveicīgs
Hiperkonkurētspējīgais kolēģis, ar kuru jūs nodarbojaties, jūs var vienkārši iebiedēt, un viņš var domāt, ka mēģināsit sabotēt viņu panākumus un bieži jūs automātiski atzīmēs par ienaidnieku, pirms viņi pat jūs iepazīs. Lai to apkarotu, dariet visu iespējamo, lai parādītu viņiem, ka tas neesat jūs, un esiet patiesi draudzīgi ar viņiem.
9. Kompliments
Gludums var būt veids, kā uzvarēt pār savu konkurentu un panākt, lai viņi redz, ka jūs nedraud. Kā es paskaidroju iepriekš, daudzi cilvēki bieži ir konkurētspējīgi, jo viņi ir nedroši, un, ja jūs palīdzat stiprināt viņu ego, viņi, visticamāk, izstāsies un būs draudzīgāki pret jums.
10. Saglabājiet savu attālumu
Paliekot ārpus viņu ceļa, jūs būsiet daudz laimīgāks darba vietā. Centieties pēc iespējas izvairīties no viņiem un neiesaistieties nevienā sarunā ar viņiem, lai jūs būtu pēc iespējas mierīgāks.
11. Atbilda rakstīšanā
Turpinot iepriekšējo punktu, ja jums ar viņiem ir jāiesaistās jebkādās ar darbu saistītās sarunās, pārliecinieties, vai tas viss notiek rakstot, izmantojot e-pastu vai uzņēmuma čata sistēmā. Noteikti saglabājiet savas saziņas kopijas, ja tā būs nepieciešama nākotnē. Vienmēr ir labāk turēt savstarpējās puses vienošanos, lai pārliecinātos, ka saņemat visu nepieciešamo informāciju, lai turpinātu savu uzdevumu.
12. Lūdziet kustināt komandas
Ja jūs patiešām nevarat redzēt aci pret aci ar savu konkurējošo kolēģi, apsveriet iespēju pārcelt komandas vai nodaļu. Nav garantijas, ka zāle būs zaļāka, no otras puses, bet, ja jūs esat tik nelaimīgs, varat arī izmēģināt.
13. Uzstājieties sanāksmēs
Ja pamanāt, ka kāds kolēģis zog jūsu idejas un ierosina tās komandas sanāksmēs, runājiet par to! Jūs varētu teikt kaut ko līdzīgu: “Paldies, ka dalījāties ar ideju, kuru jau minēju, Džeina… Es domāju, ka tā būs…”, un pēc tam turpiniet pilnveidot savu domu procesu.
14. Palieciet cilpā
Ja birojā par jums ir kādas tenkas, jūs par to vēlaties uzzināt. Tāpēc, lai arī es parasti iesaku neiesaistīties biroja politikā, šajā gadījumā jums būs jāatrodas atvērtā ausī, lai zināt, vai jūsu konkurents izplata nepamatotas un sāpīgas baumas par jums.
15. Zini savas tiesības
Ja jūsu kolēģis izmanto maldinošas un negodīgas metodes, lai konkurētu pret jums (piemēram, viņi ļaunprātīgi izmanto sistēmu un ņem jūsu labos potenciālos pirkumus tikai tāpēc, lai būtu “spēles augšgalā” un iegūtu mēneša beigu prēmiju), iesniedziet failu sūdzību un ziņojiet par notiekošo jūsu personāla departamentam, kurš varēs izmeklēt šo lietu sīkāk.
16. Mēģiniet strādāt ar viņiem
Kā saka: "Ja jūs nevarat viņus pārspēt, pievienojieties viņiem". Šajā gadījumā jūs varat mēģināt strādāt ar savu kolēģi un lūgt viņu padomu, kamēr jūs pie tā esat. Tas varētu viņiem palīdzēt redzēt, ka jūs neesat sāncensis un ka nav nepieciešama naidīgums.
17. Rīkojieties godīgi
Neatkarīgi no tā, kā izvēlas rīkoties jūsu konkurējošie kolēģi, izvairieties no jebkādas sīkas sacensības un visos centienos vienmēr izmantojiet morāli labus līdzekļus. Bentlija universitātes pētījumā faktiski tika atklāts, ka 84% biznesa vadītāju (ieskaitot korporatīvos darbiniekus) uzskata, ka vissvarīgākā darbinieka kvalitāte ir integritāte. Citiem vārdiem sakot, esiet zvaigznes darbinieks un ļaujiet jūsu greizsirdīgajam darba biedram turpināt rakt sev lielāku caurumu.
18. Atrodi citu darbu
Ja esat izsmēlis visas iespējas un joprojām jūtat toksiskas darba vides sekas, iespējams, jums būs laiks meklēt citu darbu citur. Dienas beigās jums ir jādomā par savu laimi, un, ja jūs patiešām nevarat atrisināt savas atšķirības ar savu kaitinošo kolēģi, tad jums jāatrod evakuācijas ceļš.
Kopumā labākais veids, kā tikt galā ar konkurētspējīgu kolēģi, ir izvairīties no grimšanas viņu līmenī. Palieciet uzticīgi sev un pārliecinieties, ka koncentrējaties uz savu darbu un karjeras mērķiem.
Vai jums kādreiz ir nācies saskarties ar konkurētspējīgu kolēģi? Ja tā, pievienojieties zemāk esošajai sarunai un kopīgojiet ar mums savus stāstus.
