20 biežākās CV kļūdas, no kurām jums jāvairās

Daudzi prasmīgi kandidāti nokavē labas iespējas nelielu CV kļūdu dēļ. Ja kādu laiku esat meklējis darbu, bet nesaņemat nevienu darba piedāvājumu, iespējams, pieļausit tādas pašas kļūdas. Apskatīsim dažus no izplatītākajiem, no kuriem jāizvairās.

1. Iekļaujot nevajadzīgas detaļas

Jūsu CV vajadzētu būt pēc iespējas īsākam, un tajā jābūt tikai informācijai, kas nepieciešama un attiecas uz jūsu pieteikto darbu. Personīgajai informācijai, piemēram, dzimšanas datumam, vecumam, reliģijai, seksuālajai orientācijai, mājas adresei, sociālās apdrošināšanas numuram, neatbilstošiem sociālo mediju kontiem, pūkainām buzzwords nav vietas jūsu CV. Tas pats attiecas uz fotoattēlu, ja vien jūs nepiesakāties modelēšanas darbam. Daži karjeras eksperti arī saka, ka sākuma un beigu mēneši jūsu iepriekšējām pozīcijām nav nepieciešami, tāpēc jums jāietver tikai gadi, piemēram, 2009. – 2012.

2. Gramatikas un pareizrakstības kļūdas

Vai zinājāt, ka gramatikas un pareizrakstības kļūdas var sagraut jūsu darba medības? Šī ir visnozīmīgākā kļūda, ko jūs varat izdarīt, īpaši, kad slavējat sevi par “perfekcionistu” vai pievēršat uzmanību detaļām. Acīmredzamākās, ar kurām viņi sastopas, ir pareizrakstības kļūdas, piemēram, “atsevišķs”, nevis “atsevišķs”, gramatika un pieturzīmes.

Šeit ir pāris, no kuriem jums vajadzētu par katru cenu izvairīties:

  • Tavs vs tu esi
  • Tā vs tas ir
  • Apostrofi un daudzskaitļi
  • Viņu, viņi un tur
  • Pieņemt pret, izņemot
  • Nekā pret Tad

Lai to izdarītu, jums ir jāpārlasa savs CV un jāpārbauda, ​​jāpārbauda un pēc tam jāpārbauda vēlreiz.

3. Atskaitot atslēgvārdus

Ja piesakāties darbam tiešsaistē, jums būs nepieciešami daži atslēgvārdi. To nedarot nozīmē, ka jums būs grūti nokļūt pieteikuma iesniedzēja izsekošanas sistēmās. Atslēgas vārdi var būt jebkas, sākot no frāzēm, kas raksturo prasmes, kvalifikāciju, līdz ar nozari saistītiem jēdzieniem. Tas ir svarīgi, lai darba devēji to redzētu, jo tas viņiem parāda, ka jūs esat sapratuši to, kas jums tiek prasīts attiecībā uz lomu un nozari.

4. Nav pielāgots darbam

CV pielāgošana ir pirmā lieta, kas jums jāsaņem. Ja jūsu CV ir pārāk vispārīgs, darba devēji varēs pateikt, ka mājas darbus vēl neesat izdarījis. Lai izpētītu savu CV, ir jāizpēta darba devējs un loma, uz kuru pretendējat. Tas palīdz jums to padarīt piemērotu interesējošam uzņēmumam. Tas ļauj jums pielāgot darba prasības savām prasmēm un pieredzei un vislabākajā veidā parādīt kvalifikāciju.

5. Blāvas / neformālas valodas lietošana

Ja vēlaties radīt labu iespaidu, jums būs nepieciešama pozitīva attieksme, un tam vajadzētu būt redzamam jūsu CV. Runājiet par savu kvalifikāciju pozitīvā veidā un turieties prom no negatīviem vārdiem un konotācijām. Piemēram, ja jums ir nepabeigts grāds, nesaki “es neesmu pabeidzis kursu”, tā vietā pasaki viņiem, kad no tevis paredzēts. Izvairieties arī no sarežģītas valodas lietošanas. Izmantojiet vienkāršu, ātri saprotamu valodu.

6. Citas pieredzes nenovērtēšana

Visas pieredzes ievietošana CV var kaitēt jūsu darba pieteikumam, jo ​​tas var zaudēt fokusu. Bet, ja jums nav atbilstošas ​​pieredzes, varat runāt par visiem nepilna laika vai gadījuma darbiem, kurus bijāt nodrošinājis, ja jūs runājat par iegūtajām prasmēm un to, kā tās noderēs.

Jums nav jāuzskaita katrs darbs, kuru jūs kādreiz esat turējis. Vienkārši izvēlieties tos, kas var padarīt jūs labu izskatu. Tie, kas būtu jāatstāj, ir tie, kas vispār nav saistīti ar darbu.

7. nepārdod savus sasniegumus

Labākais veids, kā to izdarīt, ir stāsti. Liza Raiena no Forbes saka, ka, ja vēlaties piesaistīt darbā pieņemšanas vadītāja uzmanību, jums jāiemācās stāstīt pūķu nogalināšanas stāstus. Kas ir pūķu nogalināšanas stāsts? Lizas definīcija ir ļoti īss stāsts, kurā ir trīs daļas - problēma, risinājums un ietekme. Ideja ir tāda, ka jūs sniedzat sīkāku informāciju par to, ko izdarījāt un kā tas ietekmēja uzņēmuma darbību.

8. Nepareiza formāta vai dizaina izvēle

Pareiza CV formāta noteikšana ir panākumu atslēga. Katram CV veidam ir atšķirīgs mērķis, un jums tas jāpielāgo jūsu karjeras vajadzībām. Lai to izdarītu, jums jājautā sev, ko jūs mēģināt sasniegt, izmantojot savu darba pieteikumu. Acīmredzot jūs vēlaties iegūt darbu, bet kāpēc tas jums vajadzīgs? Piemēram, vai jūs tikai sākat savu karjeru, vai esat pēc karjeras izmaiņām vai vēlaties pacelties pa karjeras kāpnēm? Atkarībā no situācijas jums būs jāizvēlas vispiemērotākais formāts, kas vislabāk atspoguļo jūsu kvalifikāciju.

Turklāt, ja jūs izmantojat kādu radošu CV dizainu, pārliecinieties, vai tam nav traku fontu vai krāsu un vai tas ir piemērots lomai.

9. Slikta struktūra

Vai esat kādreiz dzirdējuši frāzi “netiesājiet grāmatu pēc tās vāka”? Nu šim citējumam nav nekā kopīga ar CV rakstīšanu. Neatkarīgi no tā, vai mums tas patīk vai nē, izskats ir pirmā lieta, ko darba devēji pamana, saņemot jūsu CV. Pat pirms viņi iedziļinās satura veidošanā, viņi novērtē jūsu kā kandidāta vērtību, pamatojoties uz redzēto. Tādējādi viņi var pateikt, vai jūsu CV ir sava laika vērts vai nē, tikai apskatot to. Ja tajā ir neskaidras sadaļas, nekārtīgi virsraksti, slikts formatējums un bezgalīgas rindkopas, iespējams, ka viņi to iemetīs tieši atkritumu tvertnē.

10. Tas ir pārāk garš

Vidējais CV garums ir divas lapas un viss, kas garāks par to, tiek uzskatīts par neprofesionālu. Bet tas lielā mērā ir atkarīgs no jūsu atlasītā darba veida un izmantotā formāta. Piemēram, ja jūs piesakāties akadēmiskam amatam, kurā jums ir nepieciešams doktora grāds, tiek paredzēts, ka tas pārsniegs divu lappušu noteikumu. Bet, kā parasti, īkšķis jācenšas saglabāt īsu un vienkāršu.

11. Pārāk daudz nodarbinātības atšķirību

Nodarbinātības atšķirības CV neizskatās labi. Tas var pateikt darba devējiem, ka jūs neesat uzticams cilvēks, jūs nezināt, ko vēlaties savā karjerā, un ka jums ir garlaicīgi. Tomēr, ja jūs esat “amata kandidāts ar labiem nodomiem” un jūs vienkārši vēlaties apkopot pieredzi vai iemācīties, kā kļūt pielāgojamākam, varat to izmantot savā labā. Tāpat, ja jums ir bijis nepilns gads, veltījāt sev laiku vai izmēģinājāt ārštata darbu, jums par to jāpaziņo darba devējiem.

12. Melu stāstīšana

CareerBuilder veiktā aptauja apstiprināja, ka vairāk nekā puse darba devēju ir atraduši melu CV. Lielākā daļa kandidātu melo par savām prasmēm, atbildību un nodarbinātības datumiem, amata nosaukumiem un akadēmiskajiem grādiem, pievienojot dažus izrotājumus katrai sadaļai. Pārspīlēt savu kvalifikāciju var šķist vilinoši, bet tas nav jauki - nemaz nerunājot par ētiku. Turklāt melošana uz jūsu CV rada dažas reālas sekas. Jūs ne tikai zaudēsit iespēju iegūt darbu, bet arī nākotnē jūs varētu atlaist, ja uzņēmums uzzinās, ka neesat bijis godīgs.

13. Personisko vietniekvārdu lietošana

Lai arī personīgāku toni pievienošana savam karjerai ir diskutējama, vispārpieņemtā prakse ir atturēties no personīgajiem vietniekvārdiem, piemēram, “es” vai “es”. Iemesls tam ir izvairīties no atkārtošanās. Turklāt tajā tiek izmantota formālā valoda un tā ir profesionālāka - kā jūs vēlaties. Arī saruna ar trešo personu nav efektīva, tāpēc izvairieties no tādām frāzēm kā “Sofija ir radoša persona un tai ir labas zīmēšanas prasmes”. Tas ir milzīgs nē.

14. Tam ir bezjēdzīgs ievads

Karjeras kopsavilkums ievada CV un tas ir svarīgs. Šī ir īsa rindkopa, kas ir novietota lapas augšdaļā un sagatavo lasītāju turpmākajam darbam. Ja tas tiek uzrakstīts efektīvi, tas darba devējiem sniedz īsu kopsavilkumu par to, kas jūs esat (piemēram, amats, kuru jūs aizvietojat, vai pašreizējais amats), ko jūs varat piedāvāt (piemēram, gadu pieredze) un kādi ir jūsu mērķi. Līdz 4 teikumiem, kas veido rindkopu, ir vairāk nekā pietiekami, taču pārliecinieties, vai esat iekļāvis pareizo saturu. Ja tas palīdz, varat arī apsvērt karjeras mērķa izmantošanu.

15. Ieskaitot atsauces

Darba devēji negaida, ka jūs savā CV iekļaujat atsauces, ja vien jūs nepiesakāties sākuma līmeņa amatam. Ja darba devējs tos īpaši lūdz, varat tos iekļaut atsevišķā dokumentā un pievienot to e-pastam kopā ar savu CV un pavadvēstuli. Arī “Atsauces, kas pieejamas pēc pieprasījuma” pierakstīšana nav laba ideja, jo tā lieki tērē vietu jūsu CV un tai nav īstas vērtības.

16. Vārdu atkārtošana

Ja jūs atkal un atkal lietojat tos pašus vārdus, jūs lasīsit garlaicībai. Lai no tā izvairītos, izveidojiet labu darbību vārdu sarakstu, ko izmantot lielākai ietekmei. Par laimi ir simtiem darbības vārdu, kurus varat izmantot, lai padarītu savu CV stiprāku un saistošāku. Starp labākajiem ir “organizēts”, “sasniegts”, “plānots”, “ražots”, “koordinēts”, “uzbūvēts”, “projektēts”, „izstrādāts”, „izstrādāts”, „izveidots”, „palaists”, „ ieviesti utt. Starp tiem, kurus nevajadzētu lietot, ir “apstrādāti”, “vadīti” vai “atbildīgi par”, jo tie ir novecojuši.

17. Pieturēšanās pie klišejām

Darba devējam nav lielāka vilšanās, kad viņš redz tādus vārdus kā “čakls strādnieks”, “radošs”, “pašmotivēts”, “ārpus vietas”. Citā CareerBuilder aptaujā tika identificēti 17 termini, kas ir vislielākie, sākot ar frāzi “šķirnes labākie”. Rosemary Haefner, tā paša uzņēmuma cilvēkresursu viceprezidente, saka, ka “subjektīvie termini un klišejas tiek uzskatītas par negatīvām, jo ​​tās nenodrošina reālu informāciju. Piemēram, nesaki, ka esi orientēts uz rezultātiem; parādiet darba devējam savus faktiskos rezultātus ”.

18. Faktūras “tātad kas” nesaņemšana

Jūsu CV jāspēj atbildēt uz darba devēja jautājumu “Kāpēc man vajadzētu rūpēties?” Vienkāršs darba pienākumu uzskaitījums no iepriekšējā darba nepadara jūs labāku par citiem kandidātiem. Ja vēlaties izcelties, jums jāspēj sniegt konkrētus paveiktā piemērus. Piemēram, ko jūs darījāt, lai jūs izceltos savā iepriekšējā lomā? Vai ir kaut kas tāds, ko tu būtu izdarījis citādāk nekā citi? Tas varētu palīdzēt atskatīties uz jūsu sasniegumiem, jebkuru atalgojumu vai uzslavām, ko saņēmāt no sava priekšnieka vai kolēģiem, un uzrādīt tos savā CV.

19. Trūkst svarīgu pierādījumu

Jūsu CV nav pilnīgs, ja tajā ir tikai norādītas jūsu prasmes un kvalifikācija. Lai tas būtu spēcīgs, tam nepieciešami daži reālās dzīves piemēri, kas var atbalstīt jūsu argumentus. Būtībā jums būs jādemonstrē, kā jūs atbilstat prasmēm, kuras minējāt savā CV, un jāiekļauj skaitļi, lai padarītu sevi pārliecinošāku. Piemēram, “pagājušajā gadā palielināts pārdošanas apjoms par 25%” izklausās spēcīgāk nekā “pagājušajā gadā palielinājies pārdošanas apjoms”.

20. Ieskaitot nepareizas intereses / vaļaspriekus

CV nav jāiekļauj hobiji, ja neesat nesen beidzis darbu un jums nav lielas pieredzes šajā jomā. Šo sadaļu var pievienot, ja vēlaties parādīt darba devējiem, kas jūs esat - savu personību, un uzņēmums vēlas atrast perfektu kultūru. Ja varat, atsaucieties uz hobijiem, kas var attiekties uz jūsu izvēlēto nozari. Palieciet prom no tiem, kas ir pārāk riskanti vai pārāk vienkārši. Un tikai gadījumā, ja jūs nezināt, šie pat netiek uzskatīti par vaļaspriekiem, piemēram, iet uz kino, pavadīt laiku kopā ar draugiem, dzert un socializēties!

Lielākā daļa darba meklētāju pieļauj vienas un tās pašas kļūdas. Ja vēlaties atrast iespēju darbā, pārliecinieties, ka neesat viens no viņiem. Lai izvairītos no šīm kļūdām un pārliecinātos, ka jūsu CV ir pēc iespējas nevainojams, varat palūgt kādam labot jūsu CV - vēlams - karjeras konsultantam.

Vai tas ir palīdzējis? Paziņojiet mums komentāru sadaļā zemāk ...

Atstājiet Savu Komentāru

Please enter your comment!
Please enter your name here