Lai atbrīvotu jūs no vēlu nakts mētāšanās un pagrieziena, mēs esam sagatavojuši detalizētu rokasgrāmatu par to, kā profesionāli atkāpties no amata:
1. Esiet drošs
Vai tiešām vēlaties pamest pašreizējo amatu? Kad esat iesniedzis atlūgumu, tas vairs neatgriežas. Dažreiz mēs domājam, ka zāle no otras puses vienmēr ir zaļāka. Pārsveriet jaunā darba plusus un mīnusus un sastādiet iemeslu sarakstu, kuru vēlaties atstāt, nevis palikt. Ja vienīgais iemesls ir augstāka algas pārbaude, pirms meklējat citu darbu, apspriedieties ar savu vadītāju par algas pārskatīšanu.
2. Atstājiet savas spēles augšpusē
Pēc karjeras treneres Tīnas Nicolai teiktā, kas minēta Forbes: “ja vien jūs neveidojaties milzu korporācijā un neesat augsti kvalificēts, izsakieties sev par labu un nepacietiniet viņu laipni” . Kad jūtaties pārliecināts par savām prasmēm un kopumā jūtaties lieliski, jūs būsiet pievilcīgāks nākamajiem darba devējiem un būsit labākā situācijā, lai iesaiņotu sevi jaunā darbā. Arī pašreizējais darba devējs atcerēsies jūs par jūsu paveikto un panākumiem.
3. Saglabājiet visu svarīgo informāciju
Pirms “lielās tērzēšanas” savāciet kontaktinformāciju par visiem, ar kuriem vēlaties sazināties vai kuri būs svarīgi tīkla izveidošanai, piemēram, aizjūras kolēģiem vai piegādātājiem, ar kuriem esat strādājis. Pārliecinieties, vai datorā nav personīgo failu un ka esat izdzēsis visu, ko nevēlaties, lai jūsu pārvaldnieks redzētu. Jūs nekad neesat 100% pārliecināts, vai jums būs jāstrādā paziņojuma termiņš vai jums tiks dots “dārzkopības atvaļinājums”.
4. Pastāstiet savam boss
Labi… tāpēc ir pienācis lielais brīdis. Šī ir diena, kurā jums jāiesniedz paziņojums, taču jūs baidāties to pateikt savam vadītājam. Dziļi elpojiet, pārliecinieties, ka jums ir skaidra struktūra, ko vēlaties pateikt, un pārliecinieties, ka jūs personīgi piegādājat ziņas. Varat nosūtīt pārvaldniekam e-pastu un lūgt ātru tērzēšanu privāti. "Sanāksme parāda pienācīgu cieņu pret jūsu darba devēju un palīdz saglabāt jūsu reputāciju, " saka Doyle par The Guardian.
5. Izskaidrojiet aiziešanas iemeslus
Lai arī tas nav obligāti, tā ir ierasta prakse izskaidrot, kāpēc aizejat no organizācijas. Jums nav jāiedziļinās sava jaunā darba specifikā vai notiekošajā darba meklējumos, taču uz to varētu atsaukties vispārīgāk. Teiksim, ka jūs strādājat pārdošanas jomā, jūs varētu pieminēt, ka esat atradis darbu citā karjeras ceļā, un tas arī ir.
6. Esiet pieklājīgs un pateicīgs
Atkāpjoties no darba, esiet pieklājīgs un pateicieties savam priekšniekam par iespēju, ko viņi jums bija devuši. Ja jums ir labas attiecības ar vadītāju, jums tas dabiski parādīsies, un jūs ar prieku parādīsit savu pateicību. No otras puses, jūs ne tikai nodrošinat, ka sakāt to ar cieņu.
7. Pretoties uzliesmojumiem
Jūsu priekšnieks ir egoistisks b * tch, un jūs pēdējos četrus mēnešus esat sapņojis par šo dienu. Lai arī cik daudz jūs gribētu viņiem pateikt F, atturieties no tā. Tagad nav īstais laiks uzskaitīt katru iemeslu, kāpēc jūs ienīst savu priekšnieku, darbu vai kolēģus. Darīt kaut ko tādu ir neprofesionāli, un tas var kaitēt jūsu reputācijai.
8. Ignorējiet skaitītāja piedāvājumu
Ja esat augsti novērtēts darbinieks, jūsu darba devējs var izvilkt visas pieturvietas, lai jūs paliktu kā daļa no viņu komandas. Lai cik pievilcīga varētu būt jaunā pakete, neņemiet vērā piedāvājumu. Jūs esat pieņēmis lēmumu pāriet uz vairākiem faktoriem, kas nav atalgojums. Ja jūs to ņemtu, jūs likvidētu to pašu stāvokli tikai 12 mēnešus vēlāk.
9. Uzrakstiet atkāpšanās vēstuli
Atpūties, esi pārcietis smago daļu. Tagad jums vienkārši jāraksta efektīva atkāpšanās vēstule. Izvairieties no nemierīgām apsūdzībām vai literāriem eksperimentiem. Jums nav jāsniedz iemesls aiziešanai, lai gan būs patīkami pievienot dažus pateicīgus vārdus, pateicot darba devējam par jūsu laiku viņu uzņēmumā. Nosūtiet to savam vadītājam, kopējot personāla departamentā, un noteikti dariet to, tiklīdz esat saņēmis rakstisku apstiprinājumu no jaunā darba devēja.
10. Informējiet savus kolēģus
Tagad tas ir oficiāli, jūs beidzot varat pateikt saviem kolēģiem. Pārliecinieties, vai jūsu priekšnieks priecājas, ka jūs izplatījāt vārdu par jūsu aiziešanu (viņi, iespējams, vēlēsies sūtīt e-pastu visā uzņēmumā), un tad sāciet stāstīt kolēģiem jaunumus. Jūsu kolēģi parasti lūgs jūsu aiziešanas iemeslus, bet atkal atturas runāt slikti par savu darba devēju vai jūsu darbu kopumā.
11. Esiet profesionāls
Jums, iespējams, ir bijusi slikta pieredze ar savu vadītāju vai līdzstrādniekiem, taču pārliecinieties, ka paliksit profesionāls līdz beigām. Atturieties no zvana vai sīku e-pastu izsūtīšanas. Noteikti paziņojiet pilnu paziņojumu, kas parasti ir četras nedēļas, un tajā jāaptver visas nepieciešamās mācības, lai aizstāšanai būtu vienmērīga pāreja.
12. Esiet koncentrēts
Daudzi cilvēki garīgi izrakstās pēc tam, kad ir iesūtījuši atlūguma vēstuli, neatkarīgi no tā, vai viņiem joprojām tiek maksāts par viņu brīdinājuma termiņu. Šajā laikā ir labs īkšķa noteikums atturēties no atslābuma un turpināt darīt labu darbu līdz beigām. Ja esat pabeidzis savus pienākumus pirms paziņojuma termiņa beigām, pastāstiet savam vadītājam, lai redzētu, vai ir kādi mazi uzdevumi, kuriem varat palīdzēt.
13. Veiciet pārsūtīšanu pēc iespējas vienkāršāk
Tiklīdz esat iesniedzis paziņojumu, sāciet sastādīt visu to resursu sarakstu, kas būs nepieciešami pēctecim. Tas ietver kontaktu sarakstu, ikdienas uzdevumus un visu citu, kas jums tika dots, kad sākat. Ja jūs veiksit pāreju pēc iespējas nemanāmāk un bez problēmām, veicot rūpīgu nodošanu, jūsu darba devējs būs ārkārtīgi pateicīgs un atcerēsies jūs pozitīvā gaismā.
14. Aizej agri
Pats par sevi saprotams, ka jums ir jāstrādā brīdinājuma termiņš, kā noteikts darba līguma noteikumos. Vienīgais izņēmums būtu tad, ja jūs ar darba devēju savstarpēji nolemtu, ka jums būtu izdevīgi pacelt savu aizbraukšanas datumu vai ja viņš nolemtu jūs tūlīt nosūtīt mājās.
15. Atstājiet uzņēmumu labā vietā
Pēc paziņojuma iesniegšanas, iespējams, esat zaudējis daudz motivācijas. Atrodiet veidu, kā sevi uzņemt, un pārliecinieties, ka esat sasaistījis visus vaļīgos galus. Pabeidziet tos uzdevumus, kas kavējas jūsu uzdevumu sarakstā, un sakopiet galdu un mapes, lai iesācējs vienmērīgi uzņemtu viesus.
16. Apmeklējiet izbraukšanas interviju
Iespējams, ka uzaicinājuma perioda beigās jūs uzaicinās uz izejas interviju. Pārliecinieties, ka apmeklējat šo jautājumu, un mēģiniet būt pēc iespējas sadarbojošos jautājumu un atbilžu sesijas laikā. Jūsu darba devējs vēlēsies uzzināt vairāk par jūsu lēmumu aiziet, kā arī priekšstatus par viņu organizāciju kopumā. Jūs varat piedāvāt konstruktīvas atsauksmes par to, kā dažas jomas varētu darboties labāk, bet pretoties vēlmei būt pārāk kritiskai.
17. Saņemiet atsauci
Ļoti svarīga ir laba atsauce no iepriekšējā darba devēja. Tas ir kaut kas tāds, ko daudzi darbinieki ignorē, atstājot pašreizējo amatu. Ja jums ir labas attiecības ar savu vadītāju, palūdziet, lai viņi atstāj jums atsauci LinkedIn.
18. Lūdziet strādāt attālināti
Ja dodaties prom no tā, kā vēlaties turpināt citu karjeras ceļu, vai arī dodaties prom, vienmēr varat jautāt savam darba devējam, vai pārejas laikā varat kaut ko attālu darīt. Ja esat darbinieks, kuru novērtējat, viņi, visticamāk, ar prieku saņems jūsu palīdzību tik ilgi, cik varēs.
19. Palieciet savienots
Ja esat strādājis daudzus gadus uzņēmumā, jums būs izveidojušās spēcīgas attiecības. Ja šķiet pareizi uzturēt kontaktus ar kolēģiem, dažus mēnešus pēc aiziešanas nosūtiet viņiem e-pastu un regulāri informējiet viņus par savu pašreizējo situāciju. Jūsu iepriekšējie priekšnieki novērtēs kontaktu un to, ka jūs joprojām par viņiem domājat ļoti labi.
20. Jūties labi
Nejūties vainīgs par atkāpšanos. Jūtieties labi, ka pārejat pie lielākām un labākām lietām. Neviens no diviem uzņēmumiem nekad nebūs vienāds, un ir daži aspekti, kas jums var pietrūkt attiecībā uz iepriekšējo darba devēju, taču atcerieties, ka jūs izvēlējāties ienirt, jo jums vajadzēja profesionāli augt, un pašreizējā loma jums to neļāva darīt. Tas ir solis, kuru bija vērts spert!
Jebkura veida pāreja nekad nav viegla, un atvadīties ir grūti, taču, izmantojot iepriekš minētos padomus, jūs būsit pārliecināts, kā karjerā graciozi virzīties uz priekšu un uz augšu.
Vai jūs esat nobijies pateikt priekšniekam, ka aizejat? Kā tu viņiem pateici? Paziņojiet mums komentāru sadaļā zemāk ...
