Lai palīdzētu jums izvairīties no iespējamām kļūdām un pārliecinātu, ka atstājat iespaidu (nevis kaitinātu) savam sapņu darba devējam, mēs esam noapaļojuši visaugstākās kļūdas, kas sarīvē uz katra darbā pieņemšanas vadītāja nerviem.
Lasiet, lai uzzinātu, kas jūs varētu kavēt no darba nodrošināšanas!
CV
1. Neatbilstošas darba pieredzes iekļaušana
Ja jūsu CV ir vairāk nekā divas lappuses un tajā ir sīka informācija par nebūtisku darba pieredzi, piemēram, suņu pastaigas vidusskolā, kad piesakāties IT amatam, iespējams, vislabāk ir uzrakstīt īsu teikumu vai pilnībā to atstāt. Algotie vadītāji tikai vēlas uzzināt svarīgākos aspektus un to, kādas prasmes jums ir darbā.
2. Wordy personīgā profila izveidošana
Ja maināt karjeru, piesakāties sākuma līmeņa pozīcijai vai mērķējaties uz noteiktu lomu, tad ļoti svarīgs ir īss un kodolīgs personīgais profils. No otras puses, garāks un izteiktāks būs tikai vieta jūsu CV.
3. Ieskaitot Typos
Ah, typos! Katra nomas menedžera esamības lauks! Un tomēr šāda bieži sastopama kļūda daudziem darba meklētājiem. Bet, ja ir satriecoši 58% CV, kas satur pareizrakstības kļūdas, ir svarīgi to vēlreiz pieminēt: pārbaudiet un vēlreiz pārbaudiet, vai CV nav gramatikas un pareizrakstības kļūdas!
4. Guļ
Lai arī jūs varētu vēlēties, lai jūsu CV izskatās tiešām iespaidīgi, nekādā gadījumā nekad nevajadzētu ķerties pie meliem par savām prasmēm un pieredzi. Piemēram, sakot, ka esat ļoti pieredzējis programmā Adobe Photoshop, piemēram, ja patiesībā neesat, jūs varat atspējot tikai jūs. Iespējams, ka jums par to jautās intervijā, un jūs ātri nokļūsit.
5. Nepielāgojiet savu CV atbilstoši darbam
Daudzi darba meklētāji pieļauj liktenīgu kļūdu, izsūtot to pašu precīzu CV uz katru amatu, uz kuru viņi pretendē - un tas nekas neliecina, ka parāda jūsu nepiemērotību darbam. Ir svarīgi pielāgot savu CV katram darbam, un jūs to varat izdarīt, vienkārši izlasot amata aprakstu un iekļaujot svarīgus atslēgvārdus savā CV.
6. Ieskaitot nejaušus vaļaspriekus
Jūs, iespējams, būsiet Scrabble čempions vai speciāli veidots raver, taču šiem hobijiem, iespējams, nav nozīmes jūsu pieteiktajā darbā un tie jums nepalīdzēs izskatīties labi. Atcerieties: hobijiem, kurus izvēlaties iekļaut, ir jābūt nododamiem darba vietā. (Ja jūs nedaudz uzkožaties, šis hobiju saraksts varētu būt noderīgs.)
7. Slenga lietošana
Es zinu, ka tas ir 2018. gads, un slenga lietošana ir “forša”, taču esmu pārliecināta, ka darbā pieņemšanas vadītājs nenovērtēs daudz vārdu un frāžu, kuras viņi, iespējams, nesaprot. Lai jūsu CV būtu “precīzs”, pārliecinieties, ka izmantojat tikai profesionālu un piemērotu valodu, kuru nevar nepareizi interpretēt.
8. Jūsu kontaktinformācijas neatjaunināšana
Jūsu personīgās informācijas sadaļa, iespējams, ir vissvarīgākā jūsu CV daļa. Galu galā jūs nevēlaties zaudēt intervijas uzaicinājumu tikai tāpēc, ka esat palaidis garām sava tālruņa numura pēdējo ciparu vai aizmirsis atjaunināt jauno e-pasta adresi.
9. Ieskaitot sliktu formatējumu
Darbinieku pieņemšana darbā saīsinās visus grūti lasāmus CV, kuriem būs sadaļas ar dažādiem burtiem un iekļautas citas neuzmanīgas formatēšanas kļūdas. Pārliecinieties, ka esat iekļāvis pietiekami daudz brīvas vietas, izmantojiet aizzīmes, lai izceltu savu pieredzi un skaidri sadalītu CV sadaļas.
10. Novecojušu atsauču izmantošana
Ja jūsu atsauču sarakstā ir cilvēki no pieciem gadiem, iespējams, ir laiks to atjaunināt. Galu galā, ja nomas menedžeris sazināsies ar kādu uzziņu un viņš pat neatceras, kas jūs esat, tas faktiski sabojās jūsu iespējas reāli ievietot darbu. Ir svarīgi uzturēt attiecības ar tiesnešiem - jūs vienkārši nekad nezināt, kad jums varētu būt nepieciešama viņu palīdzība!
Darba pieteikumi
11. Jūsu motivācijas vēstules nepielāgošana
Vai esat vainīgs par to, ka katrā amatā izmantojat vienu un to pašu pavadvēstuli, vienkārši katru reizi aizstājot uzņēmuma vārdu un amatu? Ja tā, jūs, iespējams, sabojājat savas iespējas reāli iegūt darbu. Jums jāpārliecinās, lai katrai lomai pielāgotu pavadvēstuli, un tajā jāiekļauj tikai atbilstošā un nesenā pieredze. Karjeras konsultants Riks Džiliss saka: “Ja akli sūtāt [CV], jūs nekad nesaņemat atbildi un [būsiet] iztērējis vērtīgu enerģiju, ko labāk izmantot tīklošanā vai citās darbībās”.
12. Motivācijas vēstules nepievienošana
Vienīgais, kas ir sliktāks nekā motivācijas vēstules nepielāgošana tam darbam, uz kuru pretendējat, ir to vispār nesūtīt. Vienīgais, ko jūs varētu paveikt, pievienojot savu CV tukšajam e-pastam, ir tā izmešana.
13. Neprofesionālas e-pasta adreses izmantošana
Jūsu e e-pasta adrese 2000. gadā, iespējams, bija “mīļa”, taču tas nevienu neliecinās jūs nopietni uztvert mūsdienu pārpildītajā darba tirgū. Atcerieties: jūsu e-pasta adresei jābūt profesionālai, izmantojot vienkāršu vārdu balstītu kontu ( ar e- ).
14. Nesniedz darba paraugus
Ja jūs piesakāties darbam, kurā parasti būtu nepieciešami paraugi, piemēram, piemēram, dizaina vai rakstīšanas loma, noteikti iekļaujiet tikai savus labākos darbus.
15. Neesiet proaktīvs
Pierakstīšanās uz daudzām darbā pieņemšanas aģentūrām ir lielisks veids, kā palielināt izredzes uz šo sapņu darbu. Tomēr tas nenozīmē, ka jums vajadzētu sēdēt un gaidīt, kad tiks izsaukts uz interviju! Aģenti un mednieki ir gatavi jums palīdzēt - nepabeigt visu darba meklēšanu jums. Citiem vārdiem sakot, palikt proaktīvam ir vienīgais veids, kā sasniegt veiksmīgu iznākumu.
16. Uzruna nepareizajam uzņēmumam
Steidzoties ir viegli pieļaut muļķīgas kļūdas, taču tās dažreiz var sabojāt jūsu iespējas gūt panākumus darba meklējumos, īpaši, ja pieminējat, cik satraukti esat par iespēju strādāt Coca-Cola, kad jūs faktiski piesakāties darbs pie Pepsi! Pārliecinieties, ka trīsreiz pārbaudāt savu e-pastu un apsveriet iespēju saglabāt visus failus tādā veidā, kas palīdzēs jums atcerēties, kurai katrai pavadvēstulei tas ir paredzēts.
17. Algas cerību atklāšana pārāk drīz
Jums varētu būt prātā ideāla alga, taču nekad un nekad nevajadzētu dalīties ar to darbā pieņemšanas vadītājam, ja vien tieši par to nelūdzat. Īpaši tas attiecas uz gadījumiem, kad jums pat ir bijusi iespēja ar viņiem tikties klātienē! Jautājot par to, ko viņi piedāvā tik agrīnā darbā pieņemšanas procesā, darba devēji tikai domās, ka jūs interesē tikai nauda, nevis uzņēmums vai darba piedāvājumi.
18. Pārāk daudz informācijas koplietošana
Darbinieku pieņemšanai darbā būs vienalga, kāpēc izvēlējāties studēt konkrēto grādu vai precīzu kursa informāciju. Viņiem rūp tas, kādas iemaņas jums ir attiecīgajam amatam, tāpēc saglabājiet īsus skaidrojumus un pārliecinieties, vai pieteikumā ir tikai jūsu svarīgākie elementi. Pārējo jūs varat detalizēti apspriest faktiskās intervijas laikā!
19. Nav klātienes tiešsaistē
Pirms darba meklēšanas procesa sākšanas jums jāpārliecinās, vai esat tiešsaistē, kas padara jūs nodarbinātus. Citiem vārdiem sakot, noteikti noņemiet visus amatus, kas varētu tikt uzskatīti par neprofesionāliem, piemēram, attēls ar jums pavasara brīvdienās, kad jūs čugājat alus mucu!
20. Aizmirst tīklā
Ir viegli nonākt slazdā, vienkārši nosūtot pieteikumu pēc pieteikuma, kad meklējat darbu un neizdodas sazināties ar cilvēkiem, kuri varētu jums palīdzēt visa procesa laikā. Sazinieties ar saviem kontaktiem un dariet viņiem zināmus, ka meklējat jaunu amatu; viņi vienkārši varētu jūs vadīt pareizajā virzienā.
Intervijas
21. Neveicat pētījumu
Pirms nonākšanas intervijas posmā ir svarīgi vienmēr izpētīt uzņēmumu un lomu. Piemēram, intervijas laikā jūs varat atklāt, ka strādājat B2B uzņēmumā, un jūs vienkārši neiekrītat tajā. Ja jūs būtu veikuši pētījumu, pirmkārt, šī mazā detaļa lielākoties būtu parādījusies, un jūs būtu varējuši izvairīties ne tikai no sava laika, bet arī no darba devēja laika. Neatkarīgi no tā, ko jūs darāt, nerādieties uz interviju bez norādes par to, ko uzņēmums faktiski dara!
22. Neesat gatavs runāt naudu
Nauda ir ļoti jutīga tēma, un tā intervijā var atmest pat vislabāk sagatavoto pretendentu. Tomēr tas kļūst diezgan izplatīts, tāpēc ir svarīgi, lai jūs būtu gatavs šādiem jautājumiem un pārliecinātos pateikt to, ko meklējat. Tā ir laba ideja iepriekš veikt dažus pētījumus un uzzināt, kāda ir parastā likme, pamatojoties uz jūsu pieredzi - tādas vietnes kā Salary.com un PayScale var būt neticami noderīgas!
23. Nesniedz labu pirmo iespaidu
Pirmie iespaidi ir viss jūsu darba meklējumos - ja CV nesniedz iespaidu, jūs pat negūsit iespēju intervēt. Un, ja jūs tik labi nepārnākat tikšanās pirmajās 60 sekundēs, jūs, iespējams, arī dodieties mājās!
24. Vēlu pagriešanās
Tiešām nav attaisnojuma, kāpēc vēlu vēlaties uz interviju - pat ja jūs būtu iesaistīts autoavārijā, no tā diemžēl būs grūti atgūties. Lai izvairītos no jebkādām problēmām, atstājiet savai mājai vairāk nekā pietiekami daudz laika, lai pataupītu. Un, ja jūs esat pārāk agri, atrodiet kaut kur tuvu intervijas galamērķim, lai gaidītu un apkopotu savas domas pirms ieiešanas ēkā.
25. Pārāk daudz runā
Labi, ja jūs intervijā saskaraties ar tikpat burbuļojošu un runājošu, bet, ja jūs daudz runājat par neko, jūs, iespējams, nomainīsit īrēšanas vadītāju, kā rezultātā jūsu vārdam būs liela sarkana atzīme. Ir svarīgi, lai jūsu atbildes būtu īsas un izsmeļošas, un pārliecinieties, ka sniedzat skaidrus un konkrētus piemērus.
26. Neuzdodu nevienu jautājumu
Ja esat piedalījies vismaz vienā intervijā, jūs zināt, ka jums vajadzētu būt vismaz dažiem sev uzdotiem jautājumiem, lai uzdotu īres vadītājam. Ja jūs patiešām interesē amats, tiem nevajadzētu būt vispārīgiem, bet drīzāk jautājumiem, kas tieši saistīti ar uzņēmumu un pozīciju.
27. Pārliecības trūkums
Var būt nedaudz grūti parādīt uzticību darba intervijā, kad zināt, ka jūs vērtējat par gandrīz visu. Bet pakavējies tur - atceries: tu esi nokļuvis tālu, jo nomas menedžeris tevī ieraudzīja kaut ko tādu, kas viņiem patika. Tāpēc mēģiniet palikt pozitīvs un uz nākamajām 30 minūtēm nostāties spēcīgā frontē!
28. Nesaistot savas prasmes ar darbu
Lielākajā daļā, ja ne visos, darba sludinājumos ir uzskaitītas prasmes, kas vajadzīgas, lai būtu dzīvotspējīgs kandidāts. Tas nozīmē, ka jums būs jāatrod veidi, kā parādīt nomas vadītājam, kā jūsu prasmes atbilst amatam. Piemēram, ja jūs piesakāties pārdošanas pozīcijai, jūs varat izskaidrot, kā jums izdevās pārsniegt mērķus iepriekšējā darbā, norādot precīzu procentuālo daudzumu.
29. Ģērbšanās neatbilstoši
Ir svarīgi izpētīt uzņēmuma apģērba kodu un pirms intervijas veltīt laiku savam izskatam. Apakšveļa galu galā var būt tikpat slikta kā pārmērīga tērpšanās uz interviju, tāpēc pārliecinieties, ka pirms lielās dienas veltījāt laiku, lai pilnveidotu savu izskatu.
30. Aizmirstot sekot
Daudzi darba meklētāji domā, ka viņu darbs tiek paveikts, kad intervija ir beigusies. Tomēr šis mazais žests var jūs atšķirt no konkurences, tāpēc noteikti nosūtiet ātru “pateicības” piezīmi, atkārtojot visus punktus, kas var palīdzēt ietekmēt darbā pieņemšanas vadītāja lēmumu.
Ir neticami viegli pieļaut dažas no šīm ierastajām darba meklēšanas kļūdām, taču, iemācoties izvairīties no tām, jūsu medības par perfektu darbu būs daudz produktīvākas un veiksmīgākas!
Vai esat vainīgs kādā no šīm kļūdām? Pievienojieties zemāk esošajai sarunai un dariet mums to zināmu!
