5 soļi personīgās karjeras plāna veidošanā

Efektīva personīgās karjeras plāna izveidošana ir kritiska, lai attīstītu savu karjeru, jo tas palīdz jums noteikt savus mērķus un laika grafikā ievietot nepieciešamās darbības. Tāpēc visiem speciālistiem ir svarīgi veltīt laiku personīgās karjeras plānošanai un izveidot karjeras attīstības rīcības plānu, kas viņiem palīdzēs viņu profesionālajā dzīvē.

1. solis: nosakiet savus karjeras mērķus

Ja neesat pārliecināts par to, kā izveidot karjeras plānu, pirmais solis ir saprast, kādi ir jūsu mērķi, jo tie kalpos par jūsu kompasu. Tā kā jūsu karjeras plānam jābūt pēc iespējas visaptverošam, ir svarīgi iekļaut pēc iespējas vairāk informācijas. Piemēram, ja jūsu centienos ietilpst sava biznesa uzsākšana vai kļūšana par izpilddirektoru, un jūs arī cerat atgriezties universitātē un iegūt maģistra grādu, ir svarīgi, lai jūs visas savas vēlmes iekļautu savā karjeras attīstības plānā.

Dzīves vērtības

Tā kā mūsu karjera nenotiek neatkarīgi no mūsu dzīves, jums vajadzētu padomāt arī par to, kā karjeras plāna izveidošana atbilst jūsu dzīvesveidam. Sāciet domāt par savām dzīves vērtībām un to, kas jums ir svarīgs. Tā kā darbs aizņem vienu trešdaļu no mūsu dienas (vai vairāk), apsveriet to, kādu iespaidu jūsu karjeras lēmumi ietekmēs jūsu dzīvē, un rūpīgi pārdomājiet, kas jums nepieciešams no darba.

Prasmes un intereses

Ir svarīgi ņemt vērā arī jūsu intereses prasmju un zināšanu ziņā. Izpratne par jums interesējošajām personīgajām īpašībām ļaus daudz sasniegt, nodrošinot, ka jūsu profesionālā pieredze jums ir jēga. Izveidojiet sarakstu ar visu, kas jums patīk darīt darbā, ko jūs domājat darīt, ja jums būtu dota iespēja, un pieskaņojiet viņu darbam, kuru vēlaties darīt.

2. solis: Novērtējiet savu pašreizējo situāciju

Pārliecinoties, ka jūsu mērķi ir reāli, varēsit izveidot efektīvu karjeras plānu, tāpēc pēc tam, kad esat izdomājis, kādi ir jūsu mērķi, atkāpieties un pārdomājiet, kāda ir jūsu pašreizējā situācija. Visticamāk, jūs atradīsit, ka dažus no jūsu mērķiem nav iespējams sasniegt, vai arī jums vismaz ir tāls ceļš ejams, pirms esat sapratuši savus karjeras mērķus.

Pašreizējā prasmju kopa

Ir svarīgi ņemt vērā pašreizējās prasmes. Ja jūsu pašreizējā prasmju kopa neatspoguļo jūsu galveno mērķi, nezaudējiet impulsu, jo šīs prasmes varat iegūt, kamēr profesionāli attīstāties. Sāciet pārbaudīt savu pašreizējo kompetenci salīdzinājumā ar mērķiem un izveidojiet sarakstu ar visām prasmēm, kas jums jāiegūst, lai sasniegtu mērķi.

Vājās puses

Papildus prasmēm jānovērtē arī savas vājās puses. Tā kā šis process nebūs ļoti patīkams, jūs varētu apsvērt iespēju noteikt savas vājās puses kā jomas, kurās jums jāstrādā, nevis tām jomām, kurās jums trūkst. Neuzzīmējiet savas “sliktās organizatoriskās prasmes” par sliktām, drīzāk uzskaitiet tās kā “organizatoriskās prasmes, kuras jāuzlabo”.

Konstruktīva paškritika palīdzēs noteikt reālākus mērķus, tāpēc nekautrējieties atzīt, ka ir lietas, kuras jūs vienkārši nevarat izdarīt.

3. solis: izpētiet savas iespējas

Pēc tam, kad esat identificējis savus mērķus un tos pārbaudījis, ņemot vērā pašreizējo situāciju, jums jāsāk pētīt, ko jūs varat darīt, lai sasniegtu šos mērķus. Varbūt jums ir jāgriežas, piemēram, atpakaļ uz universitāti, vai varbūt jums vajadzētu reģistrēties tiešsaistes klasē. Ir svarīgi saprast, vai ir vairāk nekā viens maršruts, ar kuru jūs nokļūsit galamērķī, un ja ir mēģināts saprast, kurš maršruts, visticamāk, ātrāk un efektīvāk nokļūs jūsu mērķī.

Apsveriet citus jautājumus

Izpētot savas iespējas, jūs sapratīsit, ka ir jāapsver vairāk, nekā sākotnēji domājāt. Piemēram, reģistrējoties tiešsaistes nodarbībai pēc darba, var tikt traucēts jūsu dzīvesveids, savukārt jums, iespējams, vajadzēs izvēlēties otru darbu, lai apmaksātu mācību maksu universitātē. Ir svarīgi izdomāt, kādi jautājumi varētu rasties, un iekļaut tos jūsu plānā.

Lūgt palīdzību

Ja neesat pārliecināts, kāds ir nākamais solis, apsveriet iespēju lūgt palīdzību. Jūsu uzņēmuma personāla departaments varētu jums palīdzēt. Viņi parasti šādus jautājumus risina konfidenciāli, tāpēc, ja jūtaties, ka viņi ir uzticami, apmeklējiet viņu. Arī karjeras pakalpojumi varēs jums palīdzēt, un jūs pat varat nolīgt profesionālu karjeras treneri, lai palīdzētu jums izveidot efektīvu karjeras plānu. Jūs varētu arī apsvērt sarunu ar savas nozares ekspertiem, jo ​​viņiem varētu būt daži padomi, ar kuriem dalīties. Linkedin savienojumi varētu būt noderīgi arī tāpēc, nebaidieties sazināties.

4. solis: rīkojieties

Pēc tam, kad esat izpētījis pieejamās iespējas un apdomājis, atliek tikai nodot savu plānu darbam. Padomājiet par to, kā jūs plānojat virzīties uz priekšu, un mēģiniet iegūt pieejamo atbalstu, kas palīdzēs ieviest jūsu karjeras plānu. Piemēram, kas jums jādara, lai iegūtu apmācību, kuru piedāvā jūsu darba piedāvājums? Vai ir kāds, ar kuru jūs varētu sarunāties? Kādi ir pēdējie soļi, kas palīdzēs izstrādāt plānu? Šie ir visi jautājumi, kas jums pastāvīgi jāuzdod sev, lai pārliecinātos, ka esat uz pareizā ceļa.

Lai atvieglotu procesu, sadaliet savas darbības trīs daļās:

  • Kritiskās sastāvdaļas ir jomas, kurām jāpievērš īpaša uzmanība. Varētu secināt, ka MBA iegūšana ir būtiska, lai sasniegtu savu galveno mērķi.
  • Īstermiņa komponenti ir vērsti uz nelieliem mērķiem, kas pastāv tikai tāpēc, ka tie ir domāti, lai palīdzētu sasniegt lielākus mērķus.
  • Ilgtermiņa komponenti attiecas uz jūsu gala mērķiem, un tos var risināt tikai pēc visu īstermiņa mērķu sasniegšanas.

Ir svarīgi, lai jūsu plāns būtu labi pārdomāts, jo jebkādas nepilnības var kavēt jūsu iespējas sasniegt mērķus.

5. solis. Piešķiriet laika skalu un pavērsienus

Personīgā karjeras plāna sastādīšana nav viegls varoņdarbs, taču tas nenozīmē, ka, tiklīdz esat pabeidzis, tas būtu jāatliek malā. Ir svarīgi glabāt to kaut kur, kur to var redzēt, un ikdienā gūt iedvesmu.

Laika skala

Lai karjeras plāns būtu efektīvāks, visi mērķi un darbības soļi jāievieto laika grafikā. Ja jūsu galvenais mērķis ir uzsākt savu biznesu, jums pašam jānosaka laika grafiks. Apsveriet, cik ilgs laiks būs nepieciešams, lai iegūtu nepieciešamās prasmes, nopelnītu nepieciešamo naudu utt. Un ievietotu šīs darbības savā ietvarā. Jo vairāk jūsu karjeras mērķi tiks izvirzīti loģiskā secībā, jo vairāk iespēju jums būs jāiziet cauri.

Starpposma mērķi

Papildus konkrēta laika plānošanai personīgās karjeras plāna pārskatīšanai un atjaunināšanai ir svarīgi atzīt, kurus sasniegumus var uzskatīt par pagrieziena punktiem. Ja maģistra grāda iegūšana palīdzēs ievirzīt jūsu profesionālo dzīvi, tad universitātes absolvēšana būtu jāuzskata par pagrieziena punktu. Svarīgi ir arī atzīmēt savus atskaites punktus, jo tas palīdzēs pamudināt jūs virzīties uz priekšu.

Efektīva personīgās karjeras plāna sastādīšana palīdzēs jums pieņemt lēmumus, kas saistīti ar karjeru, tāpēc jums ir nepieciešams laiks un jāpieliek vajadzīgās pūles.

Vai jūs zināt, kā izveidot karjeras plānu? Vai jūs jau esat izgājis šo procesu? Kopīgojiet tos ar mums zemāk komentāru sadaļā.

Atstājiet Savu Komentāru

Please enter your comment!
Please enter your name here