5 veidi, kā salauzt ledu kopā ar kolēģiem kā jaunu darbinieku

Sākt jaunu darbu vienmēr ir veselīgs labu un sliktu, plusu un mīnusu, baiļu un satraukuma sajaukums. Vai jums tas būs labi? Vai jums patiks jūsu jaunais uzņēmums? Katru rītu jūs iznāksit no gultas, vai arī sadalīsit modinātāju pulksteņa gabalos un paslēpsities zem vākiem?
Jums arī jāuztraucas par jaunajiem kolēģiem. Par to, ka birojā ir “jaunais puisis vai meitene”. Tas ir tāpat kā sākt jaunā skolā - cilvēkiem jau ir draugi, viņi pieder pie kliķēm un parasti iekļaujas.
Un tad jūs esat tur. Jūs parādīsit to, ka pirmajā dienā nevienu nepazīstat, neko nezināt un pat fizisko izkārtojumu neesat apguvis vairāk kā pamatzināšanas. Ja jums veicas, iespējams, esat veikuši intervijas birojā, tāpēc ir iespējams (bet ne konkrēts), ka esat tur bijis vismaz vienu reizi un ticies vismaz ar vienu cilvēku. Tas var būt pilnīgi drausmīgs.
Lai kopā ar kolēģiem neizlauztu ledu, jums jāsāk pirmajā dienā. Negaidi. Šeit ir pieci veidi, kā vismaz mazliet ērtāk justies no brīža, kad ejat pa durvīm.

# 1 - uzlādējieties

Pirmajā dienā esiet aktīvs. Tā ir slikta ideja nomedīt birojā vai pie sava galda, sakot, ka jūs rīt tiksities ar visiem, ja jūs vienkārši varēsit izdzīvot drausmīgo pirmo dienu. Uzņemieties iniciatīvu un pārliecinieties, ka jūs to izdzīvojat un atstājat brīnišķīgu sajūtu, dodoties apkārt un iepazīstinot sevi ar visiem. Negaidiet, kamēr jaunais vadītājs to izdarīs jūsu vietā. Viņam vai viņai var nebūt laika vai pat jādomā to darīt. Atkarīgs no tevis. Ej apkārt un iepazīstini sevi, smaidi un iemācies dažus vārdus (tas palīdz pāris reizes atkārtot kāda vārdu pirmās sarunas laikā). Iespējams, ka visi vismaz mazliet ir nobažījušies par to, ka jūs pievienojaties grupai, tāpēc ļaujiet viņiem justies labāk šajā procesā. Viņi atgriezīs labvēlību.
Jūsu pirmā diena nav īstais laiks kautrēties, pat ja esat. Izejiet tur un satieciet cilvēkus. Tūlīt.

# 2 - esiet vairāk ieinteresēts nekā interesants

Pirmajās dienās izrādiet patiesu interesi par saviem jaunajiem kolēģiem, kolēģiem un kabīnes kaimiņiem. Sakiet “labrīt” un “sveiki”, pajautājiet viņiem par viņu nakti vai nedēļas nogali un uzdodiet papildjautājumus par visu, ko viņi saka. Padariet tos par atvērtiem jautājumiem (tiem, uz kuriem nevar atbildēt ar vienkāršu jā vai nē), lai izvērstu faktisko sarunu. Ja viņiem rodas problēmas ar darba projektu vai uzdevumu, piedāvājiet palīdzību, ja varat.
Pārāk daudz cilvēku, sākot darbu, cenšas būt interesantākie cilvēki birojā, uzskatot, ka tas viņus pievilinās. Tas ir nogurdinošs un nedarbojas tik bieži (ja ne vairāk) nekā tas notiek. Turklāt, ja jūs mēģināt pārāk smagi, jūs riskējat saskarties kā skaļš, nepatīkams un viltus. Jums noteikti nav jāslēpj sava personība, bet nemēģiniet piespiest visus patikt jums. Izrādiet patiesu interesi par apkārtējiem cilvēkiem, un viņi izrādīs interesi par jums. Piedalīties biroja pasākumos un izbraukumos. Sacīkstes uzvar lēni un vienmērīgi.

# 3 - apmeklējiet ūdens dzesētāju

Stereotipiskais attēls, kad biroja darbinieki pulcējas ap ūdens dzesētāju, lai apspriestu pagājušās nakts epizodi par “Seinfeld”, ir nedaudz novecojis, taču noskaņojums joprojām ir spēkā. Katrā birojā vai darbvietā ir vieta, kur visi dienas laikā pulcējas dažādos punktos, lai pārtrauktos, paēst, pļāpāt un socializēties. Atrodi to. Tā varētu būt pārtraukuma vai pusdienu telpa, āra zona, un jā, tā varētu būt pat ūdens dzesētāja. Neatkarīgi no tā, norādiet punktu dienas laikā un pievienojieties sarunai. Paņemiet tur kafijas pauzi. Ēdiet tur pusdienas. Sazinieties ar saviem kolēģiem. Pat ja esat kautrīgs un aizņemts, kādā brīdī varat uzkrāt drosmi un laiku apmeklēt 5 minūtes. Jūs redzēsiet milzīgu atdevi no šiem ieguldījumiem.

# 4 - pabarojiet savus kolēģus

Tas var šķist nedaudz noguris un klišejisks, taču dažu uzkodu - virtuļu, smalkmaizīšu, mājās ceptu cepumu, kausiņu - ienešana pirmajā piektdienā būs tāla. Aiciniet visus pateikties kā pateicību par palīdzību, lai jūsu pirmā nedēļa noritētu raiti un liktu justies gaidītam.

# 5 - ēst kopā ar saviem kolēģiem

Tas attiecas uz visām nedēļas pusdienām nedēļas laikā (ja visi ēd brokastu telpā, jums tas noteikti jādara arī). Bet dodieties soli tālāk un uzaiciniet tuvāko nodaļu, komandu vai grupu agri pusdienot. Tam nav jābūt jūsu “ārstējumam” (tas varētu būt, ja jūs to varat atļauties), bet tas tomēr sniedz iespēju jums tos iepazīt ārpus biroja un otrādi.
Vēl labāk, kad kādreiz savā pirmajā vai otrajā nedēļā uzaicini viņus uz dzērieniem un / vai vakariņām pēc darba. Izkopt attiecības ārpus darba.
Būt jaunajam darbiniekam var radīt stresu, taču visi vēlas, lai jūs gūtu panākumus un justos ērti. Izmantojiet šos piecus vienkāršos padomus, kas viņiem palīdzēs, un līdz otrās nedēļas beigām jūs jutīsities kā viens no komandas.

Attēls: iStock

Atstājiet Savu Komentāru

Please enter your comment!
Please enter your name here