Tātad, neatkarīgi no tā, vai jūs joprojām mācāties vidusskolā un vēlaties gūt panākumus turpmākajā konkursā vai arī sperat nākamos soļus savas karjeras attīstībā, darba pieredzes iegūšana var būt jūsu biļete uz pilna laika nodarbinātību.
Bet kā tieši darba pieredze dod labumu jūsu karjerai? un kāpēc tas ir tik svarīgi?
Lasiet tālāk, lai uzzinātu pats!
1. Jūs attīstīsit savas nododamās prasmes
Neatkarīgi no tā, vai tā ir īsa prakse vai ilgāka prakse, jūs iegūsit noteiktas nododamās prasmes (piemēram, komunikāciju un vadību), kuras darba devēji ļoti vēlas. Kā norāda nosaukums, šīs prasmes var pārnest vienā lomā vai nozarē citā, un tas padara tās (un jūs) tik vērtīgas.
Šāda veida prasmes ne tikai parāda jūsu kultūras piemērotību uzņēmumam un darba videi, bet arī parāda, ko jūs varat dot galdā. Tie ir lieliski piemēroti arī gadījumos, kad jāpārvar “reālās pasaules” profesionālās pieredzes trūkums. Viņi izskatās labi arī ar labi uzrakstītu CV un pavaddokumentu, tāpēc pārliecinieties, ka tos iekļaujat!
2. Jums būs jāpārbauda lietas
Darba pieredzes skaistums (viens no daudzajiem) ir tāds, ka tas ļauj jums pārbaudīt ūdeņus, pirms pilnībā apņematies konkrētu lomu, nozari vai pat uzņēmumu.
Tas jo īpaši attiecas uz skolas beidzējiem, kuriem ir zaudējumi attiecībā uz to, kas viņiem būtu jādara tālāk: ko viņiem vajadzētu mācīties un vai viņiem pat vajadzētu doties uz universitāti? Būtībā zināmas pieredzes iegūšana var palīdzēt izvairīties no ļoti dārgu kļūdu izdarīšanas (gan naudas, gan laika ziņā), piemēram, tērēt 37 000 sterliņu mārciņu un četrus gadus, studējot kaut ko tādu, kas galu galā jums pat nerūp.
Protams, nav nekā slikta, mainot karjeru, ja saprotat, ka patiesā aizraušanās patiesībā ir roku darbs kāzu ielūgumu noformēšanā, nevis, piemēram, banku darbība. Bet, jo ātrāk jūs zināt, vai konkrētais karjeras ceļš jums ir piemērots, jo labāk jums būs, kad esat uz ceļa. Un tas ir tāpēc, ka jūs varēsit labāk koncentrēties uz darbu, izmantojot savu izvēlēto profesiju, nevis uzminēt katru līdz šim pieņemto karjeras lēmumu.
3. Tas padara jūs izmantojamāku
Sākot ar iepriekšējo punktu, izpratnes iegūšana par nozares vai uzņēmuma priekšrocībām noteikti dos jums priekšrocības konkurences jomā.
Apsveriet šo mazo scenāriju: divi nesen absolventi piesakās uz to pašu darbu. Viņiem ir tieši tāda pati kvalifikācija vienā un tajā pašā universitātē, un viņu CV ir praktiski identiski - vienīgā atšķirība ir tā, ka viens no pretendentiem ir beidzis neapmaksātu praksi nozarē, kurā piesakās, lai nokļūtu. Pēkšņi šis pretendents īrēšanas vadītājam izskatās daudz pievilcīgāks.
Rezultāts ir tāds, ka zināma (jebkāda veida) darba pieredze parāda darba devējiem, ka jūs esat motivēts attīstīt sevi un apgūt jaunas lietas - un tas krasi uzlabo jūsu nodarbinātību šajā procesā. Tas dod jums kaut ko ievietot savā CV (nevis aizpildīt sagataves ar lopbarību), kā arī dod lielisku sarunu darba intervijā.
4. Tas varētu novest pie pilna laika darba
Viens no lielākajiem ieguvumiem no darba pieredzes prakses vai prakses pabeigšanas ir tas, ka tas bieži noved pie pilna laika darba piedāvājuma - ar nosacījumu, ka, protams, jūs labi veicāties lomā. Tas ir tāpēc, ka darba devēji daudz labprātāk pieņem darbā cilvēkus, kuri jau zina uzņēmuma plusus, nevis viņiem ir jāapmāca kāds jauns no nulles. Citiem vārdiem sakot, neatbrīvojieties no iespējām, kuras pat bez maksas var piedāvāt jums tālāk uz ceļa!
Faktiski studenti, kas izmanto stažēšanos, trīs reizes biežāk ieguva darbu nekā tie, kuriem nav nekādas darba pieredzes, saskaņā ar High Fliers Research pētījumu 2013. gadā. Tas nozīmē, ka jums būs mazas iespējas iegūt darbu, ja vienīgais, kas ir jūsu darba meklēšanas arsenālā, ir grāds, jo jūsu kvalificētāki un pieredzējušāki vienaudži visu labo darbu ieliks tieši no deguna.
5. Tas jūs iepazīstina ar darba pasauli
Vēl viens veids, kā darba pieredze ir svarīga jūsu ilgtermiņa karjerai, ir tas, ka tā piedāvā iespēju apgūt prasmes un procesus, kurus jūs kādreiz varēsit iemācīties tikai darba vietā. Jūs gūsit patiesu priekšstatu par to, kā cilvēki strādā kopā, kā viss notiek un galvenokārt tas, kā darbs atšķiras no universitātes, un tas būtībā novērš pārsteigumus, kad beidzot pāriet no studenta uz pilna laika darbinieku.
Tas ir arī lielisks veids, kā kļūt lietpratīgam darbam un iemācīties pareizās un labākās darba vietas dotības. Tas ietver iemācīšanos pārvietoties pa biroja politikas džungļiem, piemēram, izvairīšanos no tenkas darba vietā - pat ja Lindai ir attiecības ar Maiku, kurš patiesībā ir gejs un tikai guļ ar viņu, lai saņemtu paaugstinājumu. (Kas? Birojs bieži var būt ļoti līdzīgs sierīgai dienas ziepju operai!)
6. Jūs paplašināsit savu tīklu
Ah, tīklošana. Tā ir viena no tām lietām, kuras jūs vai nu mīl, ienīst vai vismaz panesat. Tas, iespējams, ir arī vissvarīgākais, ko varat darīt, lai palīdzētu sev darba meklējumos.
Darba praksē jūs tiksies un darbosies kopā ar dažādiem profesionāļiem. Šie ļaudis var darīt daudz vairāk, nekā tikai parādīt tauvas un sniegt vērtīgu ieskatu uzņēmumā, nozarē un pozīcijās. Tie var izrādīties arī neticami noderīgi, kad meklējat darbu, norādot jūs uz piemērotu vakanču virzienu vai tieši iesakot viņu klientiem vai biznesa partneriem, kuri meklē kādu ar jūsu zināšanām un prasmēm. Pat ja viņi nevar jums palīdzēt atrast darbu, jūs joprojām varēsit izvēlēties nozares profesionāļu smadzenes un labāk izprast jūsu mērķa nozares trūkumus.
Lai kas arī notiktu, ir svarīgi uzturēt kontaktus ar šiem speciālistiem pat tad, ja esat šķīries no dzīves un pārejat uz zaļākām ganībām. Jūs vienkārši nekad nezināt, kad jums varētu būt nepieciešama viņu palīdzība, tāpēc nosūtiet viņiem īsu e-pastu vai LinkedIn ziņojumu, lai pateiktu “sveiki” un redzētu, kā viņiem veicas regulāri.
Bet atcerieties: tīkla izveidošana (un uzturēšana) nav tikai saistīta ar to, ko citi var darīt jūsu labā, bet arī par atvērtību un vēlmi palīdzēt arī citiem!
Darba pieredze ir dažāda veida un izmēra, sākot no darba prakses līdz neapmaksātai praksei un brīvprātīgajam darbam ārzemēs līdz nepilna laika darbam. Neatkarīgi no tā, kādus līdzekļus izmantojat, rezultāts ir tāds pats - un tas faktiski sevi pasniedz kā pievilcīgu un dzīvotspējīgu kandidātu darba devējiem.
Vai jūs kādreiz esat pabeidzis darba pieredzes shēmu? Ko jūs atņēmāt no visas pieredzes un kā no tā guvāt labumu? Vai jūs domājat par kādām citām priekšrocībām, ko dod darba prakses vai stažēšanās pabeigšana? Dalieties savās pārdomās ar mums komentāru sadaļā zemāk!
