Ir taisnība, ka dažus no šiem nāves gadījumiem un brūcēm nevarēja izvairīties un tie bija daļa no stāvokļa. Tomēr ir arī taisnība, ka lielāko daļu no šiem nāves un ievainojumiem varēja izvairīties, ievērojot pareizu veselības un drošības politiku darba vietā.
Pēdējos gados visi trīs valdības līmeņi ir ieviesuši virkni atjauninātu darba drošības noteikumu. Līdzīgi tam, kā ugunsgrēka plāns ir obligāts ikvienā uzņēmumā, tāpat ir jāizveido procedūras, kuru mērķis ir paaugstināt katra darbinieka drošību uz jūsu algas.
Vai jūs tikko saņēmāt vizīti no birokrāta? Vai jūs interesē nākt klajā ar sava uzņēmuma veselības un drošības rokasgrāmatu? Nu, nolaidīsimies pie nejaukā.
1. Paziņojums par politiku
Veselības un drošības misijas paziņojums būtībā saīsina visu, ko vēlaties sasniegt ar šiem jaunajiem pasākumiem. Tam vajadzētu būt pašai pirmajai lietai jūsu darbavietas grāmatā, vienam no pirmajiem jaunajiem darbiniekiem izsniegtajiem dokumentiem un noteikti paziņojumam, kas visur jāievieto birojā.
Grūtā daļa? Rakstot šādu paziņojumu.
Tomēr neuztraucieties, jo šeit ir veidne, kuru var izmantot kā piemēru:
'Šajā paziņojumā ir uzskaitīta Vandelay Industries veselības un drošības politika un tas, kā mēs plānojam īstenot katru savas misijas aspektu. Mūsu galvenais mērķis ir garantēt drošu, veselīgu un laimīgu darba vietu katram mūsu komandas loceklim. Vandelay Industries mērķis ir nodrošināt mūsu darbinieku drošību pret negadījumiem, slimībām un nāves gadījumiem. Vandelay Industries vienmēr plāno padarīt mūsu aprīkojumu, sistēmas un visus citus mūsu biznesa īpašumus drošus, un mēs runāsim ar darbiniekiem par visiem iespējamiem uzlabojumiem. ”
Iespējams, ka tā neuzvarēs Pulicera balvu, bet ir pietiekami laba, lai uzlabotu darba drošību.
2. Ugunsdrošība
Ugunsgrēks ir visbiežākās un visizplatītākās briesmas jebkuram biznesam. Tas var notikt jebkurā laikā un vietā, tāpēc ir svarīgi nodrošināt darbiniekus ar nepieciešamajiem piesardzības pasākumiem, lai samazinātu risku, un skaidrus norādījumus par to, kā rīkoties ugunsgrēka gadījumā.
Piemēram, gadījumā, ja darbinieks atklāj ugunsgrēku, viņam jāizsaka ugunsgrēka trauksme un pēc iespējas ātri un mierīgi jāiziet no ēkas, un pēc tam viņiem jāsazinās ar attiecīgajām iestādēm. Jums arī jāiesaka viņiem nemēģināt paši nodzēst uguni.
Tagad, ja viņi dzird ugunsgrēka trauksmi, viņiem jāiesaka nekavējoties pamest ēku pie tuvākās uguns izejas un ievērot visus izejas ceļus. Jūsu ugunsdrošības politikā būtu jāizklāsta tādas lietas kā durvju aizvēršana aiz muguras, atturēšanās no atgriešanās pie galda, lai savāktu mantu, un jāizvairās no lifta izmantošanas. Ir arī svarīgi uzsvērt, ka darbiniekiem jābrauc tieši uz noteikto ugunsgrēka savākšanas punktu un jāievēro visi atbildīgo norādījumi.
Vissvarīgākais ir tas, ka neatkarīgi no apstākļiem, darbiniekiem jāuzdod nelaist ēku atpakaļ. Tam vajadzētu būt jebkuras ēkas galvenajai politikai.
3. Pirmā palīdzība
Katram uzņēmumam ir vajadzīgas divas lietas: pirmās palīdzības komplekts un pirmās palīdzības apmācība. Ja kāds tiek ievainots vai saslimst, tad nekavējoties jāsazinās ar personu, kura saprot pirmās palīdzības sniegšanu. Ja problēma ir patiešām nopietna, nekavējoties jāsauc atbilstošās iestādes.
Pareizam pirmās palīdzības komplektam jāatrodas vairākās komerciālā īpašuma vietās. Turklāt pirmās palīdzības komplekts ir pilnībā jāapgādā un regulāri jāpārbauda, lai pārliecinātos par tā pietiekamību. Pirmās palīdzības istaba ir paredzēta telpa, lai ārstētu cilvēku, kurš nejūtas labi vai ir ievainots.
4. Elektriskā drošība
Lai gan darbiniekiem nav jābūt elektriķiem, viņiem vajadzētu izmantot veselo saprātu, veicot vizuālu pārbaudi. Tātad, no kā viņiem vajadzētu pievērst uzmanību?
- bojāti vai koriģēti kabeļi
- bojātas kontaktdakšas (saplaisājušas tapas)
- kontaktdakšas vai kontaktligzdas pārkaršanas pazīmes, piemēram, krāsas maiņa un apdeguma zīmes
- vaļīga daļa vai skrūve, kas atrodas blakus vadiem
- iekārtas ārējā korpusa bojājumi.
Ja darbinieks redz kādu no šīm elektriskās drošības bīstamības pazīmēm, viņam nekavējoties jāsazinās ar administratoriem. Turklāt jebkura kļūdaina iekārta ir nekavējoties jāslēdz.
5. Bīstamās vielas
Katrai jurisdikcijai ir savas normas un noteikumi, kas attiecas uz bīstamiem materiāliem. Ja jūsu uzņēmums specializējas šāda veida materiālos vai arī jūs dažreiz saskaraties ar šīm vielām, tad jums jāpārliecinās, ka tiek ieviests plašs kontroļu klāsts, kas atbilst šiem noteikumiem. Šādi rīkojoties, jūs ievērojami samazināsit risku personālam, apmeklētājiem un jebkuram citam, kas varētu būt pakļauts šiem šķīdinātājiem.
6. Darba laiks ārpus uzņēmuma darba laika
Mūsdienās arvien vairāk cilvēku strādā ārpus darba laika, lai paveiktu savus uzdevumus vai nopelnītu mazliet papildu naudas. Ja jums ir darbinieki, kuri deg pusnakts degvielu, jums jāpārliecinās, ka jums ir veselības un drošības politika, kas atbilst šiem nosacījumiem.
Tātad, kas jums jādara? Šeit ir daži noteikumi, kas jāievieš kā standarta procedūra:
- atstājiet vārdu un darba vietu pēcstundu grāmatai vai apsardzei
- pieprasiet, lai šie darbinieki informē draugu vai ģimenes locekli par to, kur viņi atrodas un kad viņi var sagaidīt atgriešanos mājās
- ugunsgrēka vai avārijas gadījumā šiem darbiniekiem jāaktivizē trauksme
- ja ir traucēta darba ņēmēja mobilitāte, viņiem nevajadzētu ļaut strādāt vienam
- vidē ar lielu stresa līmeni tikai vadība var vienoties, ka ļauj kādam strādāt pēc stundām, un ir jāsazinās ar jebkuru sabiedrības veselības aģentūru.
7. Nelaimes gadījumi
Šeit ir padoms ikvienai komercuzņēmumam, bezpeļņas organizācijai vai izglītības iestādei: neviens negadījums nav pārāk mazs, lai ziņotu vai izmeklētu. Patiešām, par katru negadījumu jāziņo vadītājam, vai arī, ja kāds ir ticis pakļauts kaut kam nopietnam, viņi nekavējoties jānogādā slimnīcā. Ja jūs gaidāt, kad notikuma vietā ieradīsies medicīnas eksperts, tad ir svarīgi, ja nepieciešams, sazināties ar savu pirmās palīdzības komplektu.
8. Vispārējā teritoriju drošība
Kopumā ir kritiski svarīgi uzturēt vispārīgu drošības rokasgrāmatu, kas paredzēta visiem ēkas lietotājiem. Kas ir šie noteikumi un noteikumi, kas jāievēro katram komandas loceklim un apmeklētājam?
Tas var ietvert jebko, sākot no gājēju celiņu, avārijas izeju un kāpņu šķēršļiem, līdz smēķēšanas aizliegšanai darba vietā, neizmantota aprīkojuma izslēgšanu un plauktu nepārslogošanu. Citi noteikumi, kurus varat ieviest, ietver velosipēdu aizliegšanu īpašumā un, kad kaut ko sasniedzat, nestāvot uz krēsliem.
9. Darba vietas pārbaudes
Ja ir pārāk daudz negadījumu un sūdzību, tad jūsu pienākums ir veikt darba vietas pārbaudi. Tam nevajadzētu būt pārāk grūti, ja jums ir mazs uzņēmums nelielā telpā. Tas nozīmē, ka, ja jums pieder liels uzņēmums - piemēram, uzņēmuma galvenais birojs, rūpnīca, ražotne vai komerciāls īpašums -, tad būtu saprātīgi nolīgt īstos nozares speciālistus, kuri vēlas pievērst uzmanību detaļām.
Pa to laiku, kas jums jāmeklē, pārbaudot veselību un drošību?
- Vai norādes ir tīras un salasāmas?
- Vai grīdas ir tīras un bez vaļīgiem gružiem?
- Vai visas ugunsdzēsības ierīces tiek regulāri pārbaudītas un darba kārtībā?
- Vai mazgāšanās telpas un virtuves zonas ir tīras un sanitāras?
- Vai kāpnes un ejas ir skaidras un atbloķētas?
- Vai īpašumam ir piemērots apgaismojums?
Šie jautājumi ir lieliski, ja tie ir jūsu pārbaudes kontrolsarakstā, ja izvēlaties to izmantot.
Tiklīdz jūs un vadības komanda sākat sastādīt veselības un drošības darba grāmatu, jums jāsāk izpētīt saistīto likumu, pieprasīt informāciju no rātsnama darbinieka un varbūt pat nolīgt konsultantu, kas jums palīdzētu. Šajos centienos jāiesaista arī cilvēkresursu nodaļa.
Neviens uzņēmums nekad nevēlas ziņot par uzliesmojumu, negadījumu sērijām vai vienu nāvi. Tas ir ne tikai briesmīgi darbinieku morālei, bet arī slikti biznesam. Protams, jūsu uzņēmuma veselība un drošība nedrīkst ietekmēt produkta attīstību, uzlabot klientu apkalpošanu vai palielināt pārdošanas apjomus, taču tas ļaus izvairīties no nevajadzīgiem sodiem, nevajadzīgas izmeklēšanas un sliktas reklāmas. Obligāti jāievēro visi darba drošības un veselības aizsardzības likumi vai jebkura cita sabiedriskā kārtība, kuru īsteno jūsu jurisdikcijā.
Kādas darba drošības un veselības aizsardzības politikas jūsu uzņēmumā ir ieviesis? Ko jūs ieteiktu jauno uzņēmumu īpašniekiem? Pievienojieties sarunai zemāk un paziņojiet mums.
