Atšķirība starp sekošanu un savienošanu LinkedIn

Darba meklēšana ir saistīta ar savienojumu izveidošanu un papildu jūdzes nobraukšanu. Tāpēc LinkedIn tiek uzskatīts par būtisku rīku darba meklēšanai, un tas ir paredzēts, lai kalpotu prasmīgākiem darba kandidātiem - vai vismaz tiem, kas kaut ko zina par tīklošanu. LinkedIn palīdz jums iepazīties ar līdzīgi domājošiem speciālistiem visā pasaulē un tuvina jūs darba iespējām, kuras jūs varētu interesēt. Tomēr daudzi cilvēki nezina, kā vislabāk izmantot, lai iegūtu darbu.
Lai gan LinkedIn profils ir lielisks darba meklētājiem, tas, cik efektīvi viņi to izmanto, noteiks viņu izredzes pamanīt darba devējus. Vietnē LinkedIn jūs varat sekot kādam, nesazinoties ar viņu, bet kurš no diviem jums būtu izdevīgāks darba meklējumos?

Skatīt arī: 6 alternatīvas vietnes LinkedIn

Es saku tikai to, ka nepietiek tikai teikt, ka jums ir LinkedIn konts, tas faktiski ir jāizmanto, lai izveidotu savienojumu ar citiem speciālistiem. Sekot kādam var būt labi, bet vai tas ir labāk, nekā sazināties ar citiem cilvēkiem un iepazīstināt sevi ar darba devējiem, lai mēģinātu sevi tur izsist?
Viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc kāds ir LinkedIn, ir jaunu biznesa kontaktu veidošana. Pat ja jūsu profils ir pilnīgs un jums ir savs karjeras kopsavilkums, darba vēsture, prasmju apstiprinājumi un ieteikumi, daudzi cilvēki to neredzēs, ja necentīsities izveidot vairāk sakaru.
Tas nozīmē, ka jūs nevarat palikt dīkstāvē, izmantojot savu LinkedIn braucienu, un, iemācoties atšķirības starp sekošanu un savienošanu LinkedIn, jums vajadzētu palīdzēt uzzināt, kāpēc un kad ir pareizāk darīt vienu, nevis otru.

Sekojošs

Kad LinkedIn ļāva lietotājiem sazināties tikai ar cilvēkiem, tas nozīmēja, ka jūs automātiski sekojat viens otram un saņemsit atjauninājumus par to, ko viņi ievietoja savā LinkedIn ziņu plūsmā. Tagad lietotāji var sekot citiem cilvēkiem un darba devējiem, izmantojot vienvirziena saiti. Funkcija 'Sekot' pirmo reizi parādījās vietnē, kad tika uzsākta LinkedIn's Influencers programma 2012. gadā. LinkedIn ietekmētājus izvēlējās LinkedIn redakcijas komanda, un viņi tika parādīti kā 'eksperti'. Tas nozīmēja, ka jūs varat sekot viņiem un saņemt atjauninājumus par to, ko viņi kopīgoja.
2014. gadā LinkedIn lietotāju iespēja rakstīt garākas ziņas viņiem arī savos profilos ļāva 'Sekot' pogām, neizmantojot Premium. Bet tālāk minētais darbojas tikai vienā virzienā. Tātad, ja jūs sekojat kādam, šī persona nevar redzēt jūsu saturu, bet jūs varat iegūt tūlītēju piekļuvi tam, ko viņi kopīgo, bez nepieciešamības ar viņu sazināties.
Turpretī saziņa ar citiem cilvēkiem sekojoši izsaka jūsu interesi piekļūt saturam, ko citi cilvēki kopīgo, nepadarot šo savienojumu par oficiālu vai neuzskatot šo personu par tuvu personisku vai profesionālu kontaktu. Tas dod jums lielāku kontroli pār to, ko esat ar mieru dalīties ar citiem, un par to, vai izvēlaties pieņemt LinkedIn pieprasījumu vai nē.

Savienošana

Veids, kā savienojumi tiek nodibināti LinkedIn, ir diezgan vienkāršs. Jūs nosūtāt otrai personai ielūgumu izveidot savienojumu, un viņa izvēlas, vai vēlas to pieņemt vai noraidīt. Ja reakcija ir pozitīva, šie cilvēki kļūst par jūsu 1. pakāpes savienojumiem, un viņu savienojumi kļūst par jūsu 2. pakāpes savienojumiem. Šīs personas ir kontakti, kas veido jūsu LinkedIn tīklu, un parasti tie ir cilvēki, ar kuriem jums ir saikne. Tātad jūs, iespējams, pazīstat viens otru, esat kopā veikuši uzņēmējdarbību vai arī jūs to cerat, jo strādājat tajā pašā nozarē.

Laba lieta, veidojot savienojumus LinkedIn, ir tā, ka jums ir iespēja izveidot savienojumu ar svešiniekiem. Kaut arī LinkedIn jums vajadzēs atbildēt, kā jūs viens otru pazīstat, un dažreiz ir jāapstiprina otras personas e-pasta adrese - kuras jums acīmredzami nav, jūs vienmēr varat tos uzskaitīt kā draugus, un savienojuma pieprasījums tiks nosūtīts.
Savienojuma priekšrocība, salīdzinot ar sekošanu, ir tāda, ka, veidojot savienojumu ar kādu personu, jūs automātiski sekojat viņiem un viņi seko jums. Tātad, kāpēc gan neiziet visu ceļu un nosūtīt šo pieprasījumu, nevis tikai sekot otrai personai?

Ja jums rodas jautājums, kā to izdarīt, šeit ir daži padomi:

Aizsniegt

Labākais veids, kā vērsties pie darba devējiem un citiem LinkedIn profesionāļiem, ir personalizēt savienojuma pieprasījumu. Lai pārliecinātos, ka jūs izceļas, noņemiet noklusējuma ziņojumu ar tekstu “Es vēlētos jūs pievienot savam tīklam” un iepazīstieties ar sevi un norādiet iemeslu, kāpēc jūs ar viņiem sazināties. Tas ir daudz personiskāk un efektīvāk.

Iesaistīties

Jo vairāk jūs ieguldīsit LinkedIn grupās, jo vairāk savienojuma pieprasījumu saņemsit no cilvēkiem, kas nav jūsu 1. pakāpes savienojumi. Tas ne tikai ietaupa jūsu vērtīgo laiku, apmeklējot iespējamo kontaktpersonu sarakstu, bet arī parāda citām personām, ka jūs zināt savu amatu un kaislīgi domājat par savu priekšmetu.

Esi radošs

Jūsu savienojumi, visticamāk, atgriezīsies labvēlībā, saņemot komplimentu par viņu darbu vai kad viņu centieni tiek atzīti. Kad jūs sazināties ar citiem, jums skaidri jānorāda, ka jūs interesē tas, ko viņi dara. Faktiski tas ir nerakstīts LinkedIn pamatnoteikums. Tātad, ja vēlaties, lai jūs uzskatītu par darbu, vispirms ir jādod mīlestība, lai iegūtu mīlestību.

Skatiet arī: Kā izveidot savu personīgo zīmolu vietnē LinkedIn

Vai jums ir LinkedIn konts? Vai jūs vēlētos sekot citiem profesionāļiem vai sazināties ar tiem? Paziņojiet man komentāru sadaļā zemāk ...

Atstājiet Savu Komentāru

Please enter your comment!
Please enter your name here