1968. gadā ārkārtīgi turīgo jahtu īpašniekiem, zirgu selekcionāriem un lidmašīnu īpašniekiem admiral Richard Richard Byrd Polar Center vārdā tika izsūtīta septiņu lappušu vēstule, aicinot viņus piedalīties ceļojumā apkārt pasaulei par dūšīgo cenu. birka šodienas valūtā ir aptuveni 65 000 USD. Vēstule solīja “zināmu diskomfortu” un “briesmas”. Piedzīvojums būtu iespēja, kā izteikts pārdošanas vēstulē, izjust “reto privilēģiju piedalīties ASV un visai pasaulei nozīmīgā misijā” - ekspedīciju, kuru “cilvēks nekad agrāk nebija mēģinājis” ”.
Visas pieejamās vietas tika pārdotas.
Bet ne visi ir motivēti sasniegt vairāk, kā skaidri bija Monro un ļaudis, kuri devās iepriekšminētajā ekspedīcijā. Kaut kur līdz šim tie, kuriem nebija ambīciju, pieņēma lēmumu, ka “samierināsies” ar visu, kas viņiem tiek dots dzīvē. Tātad viņi gadiem ilgi paliek vienā strupceļā vai pie tiem pašiem toksiskajiem draugiem. Viņi negribot izvēlas “iestrēgt”. Slavenais domu vadītājs Sets Godins savā grāmatā “Ikara maldināšana” daiļrunīgi apgalvo, ka mums ir iemācīts savas ambīcijas iestatīt uz “zemām”. Vēl vairāk, viņš saka, “norēķinoties”, jūs ne tikai īslaicīgi maināt sevi, bet arī tos, kuri varētu gūt labumu no jūsu darba.
Ambīcijas atslēdz jūsu spēju ietekmēt un novērš visus attaisnojumus starp jūsu pašreizējo status quo un vietu, kur vēlaties atrasties. Ambīcijas atbrīvo arī jūs pats. “Sistēmas” vainošana ir noklusējuma pozīcija tiem, kam nav mērķtiecības: tas ļauj viņiem nokāpt. Ir viegli un ērti gaustīt un gausties, vaidēt un žēloties par dzīves negodīgumu un spēka spēlētājiem, kuri velk stīgas. Bet kāpēc gan nekļūt par risinājumu? Kāpēc vispirms paļauties uz “sistēmu”? Protams, jūs varat izvēlēties nebūt ambiciozs, taču tas būtu kauns arī tāpēc, ka, kā šajā godpilnajā amatā apraksta Godins, ambicioziem cilvēkiem ir jāēd jaukāki cepumi.
Un tu? Vai jūs esat ambiciozs? Lasiet tālāk, lai uzzinātu, vai jums ir šīs patiesi ambiciozo cilvēku kopīgās iezīmes.
1. Viņiem ir mērķi, bet nerunā par tiem
Gap Year izaicinājums
Ja tas jums izklausās pēc kļūdaina padoma, tas tā nav. Patiesībā neņemiet to no manis - ņemiet to no bestselleru autora, uzņēmēja un motivācijas runātāja Dereka Siversa, kurš to raksturo savā izcilajā TED sarunā “Saglabājiet savus mērķus sev”. Būtība ir šāda: runājot ar kādu par jūsu ambīcijām, mazāka iespēja to realizēt. Kad vien jums ir mērķis, parasti ir jāveic darbības, lai sasniegtu šo mērķi, un, protams, jūs jutīsities apmierināts ar visu šo darbu. Bet, pēc psihologu domām, kad jūs kādam pasakāt savu mērķi un viņi atzīst jūsu mērķi, tas nozīmē, ka jūsu prātā tiek “pievilts” ticēt, ka mērķis jau ir sasniegts. Un gandarījums, kas izriet no šīs “sociālās realitātes”, padara jūs mazāk motivētu veikt faktisko darbu, kas nepieciešams jūsu mērķa sasniegšanai.
Ambiciozi cilvēki pretojas kārdinājumam trompetēt savus mērķus; viņi kavē apmierinātību, ko sniedz atzīšana, jo viņi zina, ka viņi apņemas procesu un ceļa virzienu, nevis rezultātu. Viņi zina, ka runāšana nav tas pats, kas darīšana, ka runāšana var būt lēta. Vērienīgi cilvēki labprātāk pavada laiku, veidojot savu prasmju kopumu un meklējot iespējas un risinājumus, un pēc tam izpildot, pavelkot sprūdu.
2. Viņi pakļauj sevi riskam
Alexandre Buisse caur Daily Mail
Vērienīgi cilvēki nesapņo par pārvietošanos pa kāda cita kāpnēm. Atbilstība un status quo saglabāšana viņiem ir ideāla tēma. Šie puiši nebaidās no lidošanas solo vai briesmu draudiem; viņi apņemas biedējošās riska un neveiksmes realitātes, pakļaujot sevi vietām, kur vēl nekad nav bijuši, visi, lai sasniegtu savu mērķi. Citiem vārdiem sakot, viņi rīkojas mērķtiecīgi. Viņi atdalīsies no pieņemtajām pareizticībām un pakļaus sevi jauniem domāšanas veidiem.
Viņi zina, ka tas nav tas, cik daudz viņiem ir, bet gan tas, cik drosmīgi un drosmīgi viņi ir gatavi būt. Vērienīgākie cilvēki gūst baudu no nenoteiktības, grūtībām un riska. Viņi nevēlas, lai lietas būtu viegli; viņi nevēlas iet pa plašo ceļu. Un viņi piedzīvo reto gandarījumu un lepnumu, pārsniedzot parasto.
3. Viņi tic labāk
PlayBuzz
Kamēr citi strādā uzņēmumā, patiesi ambiciozi cilvēki strādā ar mērķi. Viņi neredz pasauli kā salauztu vai fiksētu. Viņi to redz kā bagātu iespēju virkni. Viņi turpina jautāt: “Kā es varu padarīt pasauli par labāku vietu”> Un viņiem ir pārliecība, iekšas un tieksme sekot līdzi viņu ziņkārībai. Pretstatā viņu drošības zonām pielāgotiem, komforta zonām pielīdzinātiem kolēģiem, patiesi ambiciozie ir reti kurš ir apmierināts ar status quo, viņi tic labākiem.
4. Viņus nemudina tas, ko domā tu vai kāds cits
Vervētājs
Tik virzīti ir ambiciozi cilvēki pēc viņu ambīcijām, ka viņiem motivācijas veidā ir vajadzīgs tikai nedaudz cits. Atšķirībā no citiem, kuriem nav mērķtiecības, viņiem nav nepieciešama ārēja motivācija, lai parādītu savu labāko pašsajūtu - tā rīkošanās būtu līdzvērtīga tam, ka mēs atmetam daļu savas personīgās atbildības un uzticam to kādam citam, kas ir pretrunā ar ambiciozo cilvēku personīgā lepnuma sajūtu. Turklāt pārāk daudz kolēģu popularitātes konkursi vai uzmanības novēršana citiem, kas tik viegli var kļūt par atkarību. Ambiciozi cilvēki iestājas par to, kam tic, neatkarīgi no viņu ideju popularitātes. Lai arī viņi var meklēt konkrētu atgriezenisko saiti, viņi to nemudina: atgriezeniskā saite ir tikai informācija, kuru viņi var pieņemt vai noraidīt.
5. Viņi zina veiksmes atslēgu
Mana UV dzīve
Tas ir tas, ko godalgotā amerikāņu psiholoģe Angela Duckworth no Duckworth Lab raksturo kā “graudu” (tam nav nekā kopīga ar kovbojiem), un viņas vārds tagad ir šī vārda sinonīms. Duckvorta graudu raksturo kā “tendenci uzturēt interesi par centieniem sasniegt ļoti ilgtermiņa mērķus”. Viņas lieliskajā TED sarunā par šo tēmu sīkāk aprakstīta smiltis, taču tajā ir šādi galvenie elementi tiem, kam ir graudi: neatlaidība, kas rodas no viņu uzskatiem, ka viņiem nav izvēles, ja viņi vēlas sasniegt savus mērķus; izturība, kas viņiem ļauj pārvērst grūtības un izaicinājumus mācību pieredzē; un saistības, kas nodrošina, ka viņi neatkāpjas no saviem mērķiem.
Ambiciozos cilvēkus virza viņu aizraušanās, un viņi ir pilnībā koncentrējušies uz to, ko vēlas sasniegt. Viņi ir drosmīgākie starp mums, tie, kas uzdrošinās būt un uzdrošinās darīt. Viņi ir “jā, mēs varam” cilvēki, kas patiešām maina pasauli (domā Marks Zukerbergs, Elons Musks un Ričards Brensons). Viņi ir izvēlējušies dzīvot dzīvi, izceļoties, nevis “samierinoties”. Mums ir paveicies, ka esam viņus, bet pasaulei ir vajadzīgs vēl daudz vairāk viņu veida.
Vai jūs esat ambiciozs cilvēks? Vai arī jūs kādreiz bijāt ambiciozs cilvēks, kurš pirms kāda laika uzlika vāku ambīcijām? Ja jā, kāpēc ne dalīties ar saviem komentāriem un domām par ambīcijām zemāk esošo komentāru sadaļā?
