Pētījumos karjeras intereses ir saistītas ar lielāku gandarījumu par darbu un profesionāliem panākumiem. Karjeras interešu izpēte parasti ir pirmais solis, lai apzinātos sevi, jo tas palīdz attīstīties kā personai.
Tas ir nepieciešams, ja jums nav ne mazākās nojausmas, ko vēlaties darīt savā karjerā. Lielākajai daļai cilvēku tas notiek, kad viņiem jāpieņem lēmums septiņpadsmit gadu vecumā vai dažreiz agrāk, bet jūsu interešu izpēte var būt nepieciešama vēlāk dzīvē, piemēram, kad jūs nolemjat mainīt karjeru.
Cik svarīgas ir karjeras intereses
Kādas ir “karjeras intereses”?
Karjeras intereses bieži tiek saistītas ar karjeras novērtēšanu, kas tiek definēta kā jūsu karjeras interešu izpētes, mācīšanās un apspriešanas process. To plaši izmanto karjeras attīstības atbalsta, konsultēšanas un psiholoģijas jomā, un tas attiecas uz karjeras izpēti.
Iepazīstot savas karjeras intereses, jūs saprotat, ko jūs regulāri darāt. Šīs ir aktivitātes, kuras var saistīt ar noteiktu nozari vai darbu un kuras var palīdzēt izvēlēties karjeru.
Kāpēc ieskatīties jūsu karjeras interesēs?
Izpētot savas intereses, jūs varat labāk apzināties sevi, atklāt savas personīgās vērtības un to, kā izmantot savas stiprās puses. Ideālā gadījumā tas var palīdzēt jums noteikt, kur atrodas jūsu motivācija un kas, jūs, visticamāk, joprojām apņemas. Pamatideja, kas saista jūsu intereses ar karjeru, ir tā, ka tā mudina jūs izvēlēties to, kas jums patīk darīt.
Atrodot darbu, kas ietver jums interesantus uzdevumus, tas, visticamāk, padarīs jūsu darbu patīkamu un motivēs saglabāt šo darbu. Jums būs arī lielākas iespējas labi izjust savu darbu un saņemt paaugstinājumu.
Kā viņi palīdz izvēlēties karjeru?
Vai esat kādreiz dzirdējuši frāzi “atrodiet to, kas jums patīk darīt visvairāk, un pēc tam kādam maksājiet, lai jūs maksātu, lai jūs to izdarītu”? Tas ir tieši tā, kā jūsu intereses var palīdzēt izvēlēties karjeru. Izpētot savas intereses, varat atrast to, kas jums ir vissvarīgākais. Zinot, kāda karjera atbilst jūsu interesēm, var palīdzēt izvairīties no darba, kurā netiks izmantoti jūsu dabiskie talanti un stiprās puses.
Jūsu karjeras interešu izpēte
Lielisks veids, kā identificēt savas karjeras intereses, ir kontakts ar emocijām. Pajautājiet sev, kā jūs jūtaties, kad veicat kādu uzdevumu vai darbību. Jūs zināt, ka jums patiks tas, ko jūs darāt, kad piedzīvojat kādu no šiem:
Kaislība - tas ir kaut kas tāds, kas uzrunā jūsu sirdi. Tas ir nervozitātes un intensitātes sajaukums, kas spēj radīt kaut ko skaistu.
Jautrība un aizrautība - galvenais šeit ir laime. Jūs zināt, ka jūs interesē kāda aktivitāte, kad jūs to nepārtraukti gaidāt.
Konsekventa iesaistīšanās - garlaikoties jums ir svešs jēdziens. Jums tik ļoti patīk darbs, ka koncentrēšanās ir bez piepūles, konsekventa un nepiespiesta.
Mūžīgums - laiks paiet, kad jūs nodarbojaties ar kaut ko aizraujošu. Aizraušanās, izpriecas un saderināšanās vedina jūs uz punktu, kurā vēlaties laiku apstāties, un vienīgais, kas jūs var apturēt, ir ārkārtējs nogurums.
Neatvairāms steidzamība - jūs vienkārši nevarat to pietiekami iegūt, un jūs atradīsit attaisnojumus, lai tam veltītu vairāk laika. Neatkarīgi no tā, vai tā ir mūzikas atskaņošana, dziedāšana vai dejošana, tā ir darbība, kuru nevarat pārtraukt darīt. Tas ir tāds pieķeršanās veids, kādu jūs varētu sagaidīt savā darbā.
Atpūta un atlīdzība - kad esat pabeidzis uzdevumu, jūs piedzīvojat pārsteidzošu lepnuma un piepildījuma sajūtu. Tad jūs esat pilnīgi pārliecināts, ka galu galā tas bija vērts.
Pārbaudi sevi
Pastāv dažādi pašnovērtēšanas rīki, kas var palīdzēt jums vairāk izprast sevi un karjeras intereses. Populārākais karjeras novērtēšanas rīks tradicionāli ir Džona Holanda RIASEC modelis, kas nodrošina sešu vispārēju personības tipu ietvaru, kas apraksta dažādas interešu jomas. Tās ir reālas, izmeklēšanas, mākslinieciskas, sociālas, uzņēmīgas un tradicionālas; un tie palīdz jums izpētīt savas intereses saistībā ar darbu un karjeru. Šis modelis ir izmantots kā daudzu karjeras testu pamats.
Svarīgi atcerēties, kārtojot karjeras interešu pārbaudi, ir tas, ka jums jāspēj domāt par savu pagātni, tagadni un nākotni. Jums ir jāskatās atpakaļ uz to, kur sākāt, jānovērtē sava pieredze un pēc tam iztēloties, kā jūs sevi redzat nākamajos gados. Tas prasa atbildēt godīgi, uzzināt, kas jums nepieciešams, lai justos pilnīgs, un noteikt savus profesionālos mērķus.
Lai palīdzētu jums, šeit ir daži jautājumi, kurus varat sev uzdot:
- Ko jums patīk darīt brīvajā laikā?
- Kādās aktivitātēs esat piedalījies (akadēmiskās, kultūras, sociālās, kalpošanas vai garīgās)?
- Kādas ir jūsu intereses, kuras var pārvērst karjerā?
- Kuri projekti vai sasniegumi ir visvairāk piepildījušies un kāpēc?
- Kāda ir bijusi jūsu iecienītākā prakse / darbs? Ārpusskolas aktivitāte? Hobijs?
- Kas jums iepriekšējos darbos patīk un kas nepatīk?
- Ja jūs pasniegtu kādu priekšmetu, kas tas būtu? Kam jūs to iemācītu?
- Kuras pasaules problēmas jūs uztrauc?
- Ja jūs tirgotos ar trim cilvēkiem, kas viņi būtu un kāpēc?
- Par ko jūs sapņojat?
- Ko jūs mēģinātu, ja zinātu, ka nepievilsit?
Mēģinot atbildēt uz šiem jautājumiem, jūs redzēsit, ka jums ir noteiktas prasmes, kas jums ir dabiskākas. Piemēram, tas varētu būt komandas vadīšana, bet citiem - radošas idejas vai prezentācija. Viena lieta ir pārliecināta - ir kaut kas, ar ko jūs patiešām labi saskaraties, un jums patīk visu dienu darīt visvairāk, un tas ir tas, kas jums jāzina. Tas izriet no tā, ko kādreiz teica Konfūcijs: “izvēlieties darbu, kas jums patīk, un jums nekad dzīvē nebūs jāstrādā diena.” Slavenajā citātā ir iekauta ideja, ka jums vajadzētu atrast karjeru, kas jums patīk un no kuras jums nevajadzētu aizbēgt. Kad jums izdodas apvienot karjeru un aizraušanos kopā, tas ir, kad jūs sākat dot ieguldījumu kaut kas nozīmīgs.
Ja jums ir grūti noteikt savas intereses, ieskatieties šajā kontrolsarakstā, ko sagatavojis Tufts Universitātes Karjeras centrs, lai sniegtu jums ideju:
Dabas studēšana Esot ārā Mēbeļu pārkārtošana Dekorēšanas lietas Krāt lietas Klausīties mūziku Ceļošana Spēlē ar bērniem Problēmu risināšana Labdarība Auto darbs / remonts Dārzkopība Satikt cilvēkus Garīgo rokasgrāmatu lasīšana Celtniecības lietas Valodu studēšana Iesaistīšanās uzņēmējdarbībā Mācot citus Jaunu vietu izpēte Cilvēku uzraudzība | Publiska runa Izmantojot sociālo mediju rīkus Dabas resursu saglabāšana Zīmēšana, gleznošana, skicēšana Studē mākslu Informācijas / ierakstu organizēšana Darbs ar dzīvniekiem un to atrašana Zinātnisko pētījumu veikšana Mediju studēšana Lasīšana Filmu analīze Projektējot lietas Budžeta sastādīšana Pievienošanās sabiedriskiem cēloņiem Runājot par politiku Elektrisko darbu veikšana Mācību krājumi / ieguldījumi Datu apstrāde Fotogrāfija Rakstot dzeju un stāstus | Novērot cilvēka izturēšanos Novērot cilvēka izturēšanos Baznīcas aktivitātes Krustvārdu mīklu risināšana Praktiskas aktivitātes Jaunu lietu radīšana Uzziniet, kā lietas darbojas Filozofija Izdalot organismu Dejo Paredzēt citu vajadzības Vecāka gadagājuma cilvēku apmeklēšana Socializēšanās Rūpes par slimniekiem Sniegt padomu Notikumu plānošana Spēlējot komandu vai individuālos sporta veidus Pārdod lietas |
Karjeras testi ļauj izpētīt savas intereses, uzrādot šos apgalvojumus vai to variantus kā jautājumus. Pārbaudē tas parasti tiek veikts no 1 līdz 10 skalas veidā, lūdzot novērtēt paziņojumus prioritārā secībā. Kā alternatīvu viņi var lūgt jūs izvēlēties sev vispiemērotāko atbildi, izmantojot tādas iespējas kā Pilnīgi nepiekrītu, Nepiekrītu, Neitrāla, Piekrītu un Pilnīgi piekrītu. Šādi jautājumi var palīdzēt jums atpazīt tēmas un īpašas interešu jomas, salīdzinot savus rezultātus ar indivīdiem dažādās profesijās.
Karjeras interešu identificēšana ir pirmais solis, lai pieņemtu labi pārdomātu lēmumu par karjeru. Kad jums ir ideja par to, ko vēlaties, varat izpētīt, kādās kategorijās ietilpst jūsu intereses, un lēmumu pieņemšanas process kļūst vienkāršāks. Tas var arī palīdzēt nodrošināt, ka jums nav garlaicīgi, un izvairīties no karjeras stagnācijas.
Tomēr jums jāapzinās, ka, profesionāli progresējot, jūsu karjeras intereses var mainīties. Tas notiek, kad jūs pastāvīgi apgūstat prasmes un iegūstat jaunu pieredzi. Tā rezultātā jums var rasties jauna interese par jomu, kuru jums agrāk nebija iespējas izpētīt. Šajā brīdī jums, iespējams, vajadzēs atgriezties un sākt visu procesu no jauna.
Vai esat veltījis laiku, lai pārdomātu savas intereses? Paziņojiet mums komentāru sadaļā zemāk!
