Skatiet arī: Kā atbildēt uz jautājumu "Kad jūs bijāt visvairāk apmierināts ar savu darbu?"
1. Kāpēc īrēšanas vadītājs uzdod šo jautājumu?
Īrēšanas vadītājam ir jāizrauj mazāk nekā vēlamie kandidāti, lai atrastu to, kurš vislabāk atbilst amata prasībām. Viens veids, kā noskaidrot šo faktu, ir noskaidrot, vai kandidāts efektīvi sasaistās ar darba vidi, darbiniekiem, vadības stilu un nepieciešamajiem ikdienas darba uzdevumiem.
Uzdodot kandidātam aprakstīt savu personību, nomas vadītājs var gūt dziļāku ieskatu par to, kā šī persona patiesībā uztver savas īpašības. Tas var būt atvērts jautājums nomas vadītājam un palīdzēt pārliecināties par šī kandidāta piemērotību.
2. Izpratne par labāko reakciju
Gatavojoties intervijai, jārēķinās, ka šis jautājums var tikt uzdots. Tāpēc sāciet domāt, kā jūs raksturotu savu personību. Vai jūs esat intraverts vai ekstraverts, vai kaut kur pa vidu? Vai jūs vairāk esat burbuļojoša personība vai kāds, kurš dod priekšroku izturēties atturīgāk? Vislabākā atbilde vienmēr būs tā, kuras centrā ir sagatavošanās un pašsajūta pašreizējai sarunai.
Jums jāgatavojas tam, kā jūs atbildēsit uz jautājumu. Tomēr jums arī jāspēj domāt uz savām kājām un reaģēt tā, lai tas labi atbilstu tam, kā īrēšanas vadītājs jūs uztver. Vienmēr mēģiniet lasīt starp sarunas rindiņām, lai pārliecinātos, no kurienes nāk īrēšanas vadītājs attiecībā uz nopratināšanas līniju. Apsveriet šādus padomus.
- Nesteidzieties atbildēt. Padomājiet, pirms runājat ar sagatavoto atbildi.
- Koncentrējieties uz savām unikālajām īpašībām un pielāgojiet savu atbildi darbam.
- Pārliecinieties, ka jūsu atbilde būs tāda, ko atcerēsies nomas vadītājs.
3. Dažas atbildes uz jautājumu
Atcerieties, ka jūsu galvenais mērķis ir panākt, lai jūsu unikalitāte spīdētu visos intervijas aspektos. Ja nomas vadītājs jūs neatceras, tas dramatiski samazina jūsu izredzes tikt izskatītam darbā un tikt uzaicinātam uz otro interviju. Koncentrējieties uz piecu vārdu saprātīgu izvēli un esiet gatavi tos izskaidrot vai izvērsiet tos sīkāk, ja tos apšauba. Apskatiet dažus no šiem pozitīvajiem piemēriem.
- Enerģisks
- Uzticama
- Organizēts
- Līderis
- Radošs
Šie ir daži pozitīvi vārdi, kurus varat izmantot, lai raksturotu sevi. Atcerieties gudri izvēlēties savus vārdus. Jūs nevēlaties izmantot vārdu, kuru var aplūkot negatīvā gaismā vai kam ir nepareizi interpretēta nozīme, kur tas jums var šķist pozitīvs, bet īres vadītājam - negatīvs. Apskatiet dažus aprakstošu vārdu piemērus, kurus nevajadzētu lietot.
- Izaicināts
- Pārāk analītisks
- Kritiski domājošs
- Jautri mīlošs
- Stipra griba
Iespējams, ka esat nokļuvis tālu dzīvē, būdams spēcīgs, bet tam nevajadzētu būt jūsu vārdu raksturojošam vienam vārdam. Teikt kaut ko maigāku, piemēram, noteiktu, šajā situācijā būtu labāk. Jums var lūgt izvērst katru vārdu. Tomēr, ja jūs neesat, tad šis vārds karosies gaisā kā bezsvars, ja jums nav atļauts izskaidrot, kāpēc, jūsuprāt, stipra gribēšana ir pozitīva kvalitāte.
Skatiet arī: Kā atbildēt uz "Kādu papildu apmācību jūs ieteiktu jūsu vadītājs?"
Vai jums kādreiz ir uzdots šis jautājums darba intervijā? Ja jums tiktu uzdots šis jautājums, kādus piecus vārdus jūs lietotu, lai raksturotu savu personību?
