Kā atbildēt uz "Kāds ir jūsu personīgās misijas paziņojums?

Kad potenciālais darba devējs lūdz jūs apspriest jūsu personīgās misijas izklāstu, iespējams, viņi mēģina iegūt izpratni par to, kā jūs definējat sevi, kur domājat doties un cik labi jūs iederaties uzņēmumā. Citiem vārdiem sakot, šajā intervijas jautājumā ir daudz, tāpēc jums tas ir jāuztver nopietni.
Šeit ir daži veidi, kā sagatavoties šai svarīgajai intervijas procesa daļai:

1. Pārskatiet uzņēmuma misiju

Gatavojoties visām darba intervijām, jāietver pēc iespējas vairāk pētījumu par uzņēmumu. Šajā gadījumā tas nozīmē mēģināt iegūt informāciju par uzņēmuma misijas paziņojumu, kas var tikt parādīts tā tīmekļa vietnes mājas lapā ar uzņēmuma nosaukumu. To varētu parādīt arī uzņēmuma lapā “Par” vai citos tiešsaistes materiālos.
Ja nevarat atrast materiālus, kas īpaši nosaukti par “misijas paziņojumu”, līdzšinējiem pētījumiem - izmantojot vietni, avīžu vai plašsaziņas līdzekļu izgriezumus, tiešsaistes videoklipus un uzņēmuma sludinājumus - vajadzētu dot priekšstatu par uzņēmuma darbību, kurš tās klienti ir un kādi ir tās nākotnes mērķi, kas būtībā ir tās "misijas paziņojums". Vēl labāk mēģiniet noskaidrot, kāpēc uzņēmumu vadītāji dara to, ko viņi dara. Piemēram, restorānu ķēde varētu nodarboties ar pārtikas pasniegšanu klientiem, taču viņi to arī var darīt, lai savāktu līdzekļus labdarībai vai mainītu patērētāju uzskatus par noteiktu pārtikas veidu.

2. Novērtējiet savus personiskos un profesionālos mērķus

Tagad ir laiks pagriezt galdus uz iekšu un koncentrēties uz saviem personīgajiem un profesionālajiem mērķiem. Tie būs jūsu personīgās misijas paziņojuma pamatā. Nosakiet, ko jūs darāt labi, kur esat bijuši iepriekšējie panākumi, sastādot galveno vērtību sarakstu un to, kas jūs patiešām virza, lai turpinātu, iesaka Ph.D. Randall S. Hansen. karjerai. Balstoties uz šo pašrefleksiju, nāciet klajā ar dažiem īstermiņa un ilgtermiņa mērķiem savai karjerai. Centieties iztēloties, kur vēlaties būt profesionāli viena gada laikā, kā arī to, kur vēlaties atrasties piecu un desmit gadu laikā. Protams, šie mērķi ir jāsaskaņo ar jūsu pamatvērtībām. Ja jūs vērtējat neatkarīgu karjeru, kurā iegūstat radošu brīvību, piemēram, mērķis būt partnerim reklāmas firmā, iespējams, būtu labāks mērķis nekā mērķis turpināt strādāt kā radoša cilvēka palīgam, kurš saņem zvanu visi kadri.

3. Apvienojiet abas puses.

Darba intervijas laikā vislabāk ir izveidot personīgo / profesionālo mērķu un uzņēmuma mērķu sintēzi. Ja uzņēmuma misija ir palīdzēt cilvēkiem sasniegt finansiālu brīvību, un jūsu personīgais mērķis ir strādāt par finanšu plānotāju jaunām ģimenēm, jūsu mērķi tiks labi saskaņoti. Tāpēc meklējiet veidus, kā atbildē iekļaut uzņēmuma mērķus vai misijas paziņojumu.
Atbildiet uz jautājumu, vispirms runājot par saviem profesionālajiem mērķiem, un pēc tam runājiet par to, kā tas labi saskan ar uzņēmuma mērķiem. Ir labi sniegt dažus konkrētus savas personīgās misijas piemērus dzīvē, taču darba intervijas laikā vienmēr domājiet par to, kā šī misija nāks par labu uzņēmumam. Galu galā jūs strādāsit, lai kalpotu uzņēmuma interesēm. Galvenais vienmēr ir parādīt, ka abi ir saskaņoti. Kā vienmēr, tomēr saglabājiet atbildi kodolīgi un izvairieties no nemierīguma.

4. Ko darīt, ja abas puses nav izlīdzinātas ">
Vai jūs kādreiz esat saskāries ar šo jautājumu darba intervijā? Kā jūs tikāt galā ar šo jautājumu? Jūsu domas un komentāri zemāk, lūdzu ...

Atstājiet Savu Komentāru

Please enter your comment!
Please enter your name here