Jūs, iespējams, pat nenojaušat, ko jūs viņiem sakāt ar savu atbildi. Piemēram, šis jautājums nav paredzēts, lai uzzinātu, vai jūs labprāt vēlētos, lai birojā būtu slidkalniņš. Tā vietā intervētāji to bieži izmanto, lai redzētu, cik entuziasma pilns jūs esat par uzņēmumu un lomu, lai redzētu, cik labi jūs iekļautos pašreizējā komandā. Tāpēc jums jāsniedz pozitīva un stingra atbilde. Es domāju, vai kāds vēlas strādāt ar negatīvu cilvēku?
Jūsu darba videi ir daudz sakara ar uzņēmuma panākumiem. Ja jūs strādājat slikti grupas vidē, tad jūs, iespējams, neuzskatīsit par labu piemērotu uzņēmumam, kas nodarbojas ar daudziem grupas projektiem. Prasmēm un personībai, kuru jūs ienesat darba vidē, vajadzētu palielināt produktivitāti un gūt panākumus. To meklēs jūsu intervētājs. Tātad, kā jūs atbildējat: “Kādam darba videi jūs dodat priekšroku?”
1. padoms
Atbildiet tāpat kā jūs, ja jautātu, kāds ir jūsu ideālais darbs. Ļaujiet intervētājam zināt, ka vide, kurai piesakāties, ir tāda veida vide, kurai jūs dodat priekšroku un kurā plaukst.
Piemērs:
“Es ne tikai meklēju amatu; Es meklēju karjeru. Es pieteicos šajā amatā ne tikai tāpēc, ka tas atbilst manām prasmēm, bet arī tāpēc, ka es uzskatu, ka šajā darba vidē es būtu izcils. Esmu pārliecināts par savām spējām strādāt komandā un pats par sevi. Tā kā jūsu uzņēmums veicina gan solo, gan grupas centienus, es uzskatu, ka šī ir ideāla vide man. ”
Jums ir jāpielāgo atbilde uz jebkuru darba vidi, kurai piesakāties. Ja jūs piesakāties, piemēram, par siltuma inženieri, jums var būt pavisam cita atbilde. Jūs varētu teikt:
“Es vienmēr esmu bijis vadītājs un uzskatu, ka šī darba vide ļaus man attīstīties. Esmu ļoti koncentrējusies un labi mijiedarbojos ar citiem. Es ne tikai varēju vadīt darbinieku komandu, bet arī būšu ļoti izveicīgs ar klientiem. ”
2. padoms
Ja jūs precīzi nezināt, kāda ir darba vide, pārliecinieties, ka parādāt elastību un vēlmi piedzīvot jaunas lietas.
Piemērs:
“Agrāk es devu priekšroku ātrdarbīgai darba videi, bet es arī mīlu piedzīvot jaunas lietas. Ikreiz, kad piedzīvoju kaut ko jaunu, iemācos kaut ko vērtīgu. Jauna vide ir veids, kā attīstīt jaunas, vitāli svarīgas prasmes. ”
Jūs pat varat jautāt: “kāda ir darba vide, piemēram, šeit?” Pamatojoties uz viņu atbildi, jums var rasties labāks priekšstats par to, vai amats būs kaut kas tāds, kas jums patiešām patiks un labi noderēs. Ja viņi saka, ka vide ir balstoties uz ļoti tehnoloģijām, jūs varat saprast, ka tā nav jūsu pozīcija. No otras puses, jūs varat sajūsmināties, savai atbildei pievienojot papildu informāciju. Jūsu sniegtā atbilde var attiekties uz jūsu iepriekšējo pieredzi. Tas viņiem parādīs entuziasmu un potenciālu.
Tātad, ja jums ir gaidāma intervija, koncentrējieties uz savu iepriekšējo darba vidi un to, kurā vidē jūs izcilākie esat. Ja jums ir aptuvens priekšstats par to, kāda ir darba vide, pārliecinieties, ka sniedzat atbildi, kas palielina jūsu izredzes gūt panākumus. Pieskaņojiet savu pieredzi un spējas šai videi; parādot intervētājam, ka jūs kaut ko ienesat pie galda. Palieciet mierīgi, koncentrēti un pārliecināti. Ja esat gatavs un sastādīts intervijas laikā, jūs, visticamāk, iegūsit darbu.
Vai jūs kādreiz esat atbildējis uz šo jautājumu pareizi vai nepareizi? Paziņojiet mums komentāru sadaļā zemāk ...
Skatiet arī: Kā atbildēt uz desmit labākajiem aviosabiedrības intervijas jautājumiem
