Protams, nav nekā uzmundrinoša un nomākta kā jautājumi vai pieprasījumi. 'Tātad, pastāstiet mums mazliet par sevi' vai 'kāda ir jūsu lielākā vājība?' parasti uzskaitot sliktākos darba interviju aspektus. Kad jūs patiešām sākat par to domāt, visgrūtāk atbildēt (kas arī ir viens no visizplatītākajiem) ir: “Kur jūs redzat sevi piecu gadu laikā?”.
Ar šo jautājumu ir daudz kas jāizpauž.
Pirmkārt, ir grūti paredzēt nākotni - ja tas būtu viegli, tad jūs jau sen būtu ieguldījuši nākotnes līgumu tirgū vai iegādājušies Amazon.com akcijas tās sākumstadijā. Otrkārt, kas notiks, ja jūs piesakāties koriģējošam darbam, piemēram, noliktavas, servera vai kases darbam, kas paredzēts rēķinu apmaksai? Jūs neplānojat atrasties šajā stāvoklī pārējās dienas. Treškārt, jūsu sniegtā atbilde var izraisīt pārāk pārliecību vai nepietiekamu pārliecību.
Tomēr 99% ir iespēja, ka jautājums tiks uzdots. Izpētīsim jautājumu.
Kāpēc intervētāji uzdod šo jautājumu?
Ir divi galvenie iemesli, kāpēc vadītāju nolīgšana uzdod šo jautājumu pretendentiem.
Pirmais ir noskaidrot, vai jūs nopietni domājat par uzsākto karjeru. Ja viņi redz, ka vēlaties ievērot šo jomu, pilnveidot savas prasmes un potenciāli attīstīties uzņēmumā 10 gadu laikā, tad viņi būtu daudz vairāk gatavi uzņemties iespēju šajā amatā nekā kāds cits, kurš izskatās pēc viņa vai viņai jau ir viena acs uz durvīm.
Otrais ir redzēt, kā jūs atbildat uz šo jautājumu. Tā kā uz to ir grūti atbildēt, jo jums ir jānovelk precīza robeža starp godīgumu un to, ko īres vadītāji vēlas dzirdēt, darba devējs vēlas izprast, kā jūs reaģējat. Vai tas ir ar pārliecību vai ir vājš?
Kā atbildēt uz šo jautājumu
Šeit ir padomi, kas var kalpot kā lielisks palīglīdzeklis labākās atbildes sniegšanai uz šo jautājumu.
1. Esiet godīgi
Godīgums ir labākā politika.
Jūs nevēlaties teikt pirmo, kas jums ienāk prātā, kad intervētājs jautā, kur jūs redzat sevi pēc 5, 10 vai 20 gadiem. Bet jūs arī nevēlaties izspļaut klišejas, fragmentus vai absurdas atbildes. (Ja jūs uzdrošināsities pateikt: “Darbs šeit, lai jūs strādātu”, jūs esat mums parādā dzērienu!) Tas noteikti liks aizraut acis vai likt intervētājam padomāt par to, ko viņi pavada Pateicības dienas vakariņās sešu gadu laikā - pazīmes nepareiza intervija.
Patiešām, jūs varētu runāt par saziņu ar jaunākiem cilvēkiem savā jomā, savu prasmju pilnveidošanu, kļūšanu par sava reģiona vadītāju vai tādu vadītāju komandas vadīšanu, kuri vēlas mainīt tirgu.
2. Iezīmējiet savus plašākos mērķus
Vai jūs pēc 20 gadiem būsit uzņēmuma izpilddirektors? Maz ticams.
Kad jūs sadarbojaties ar nomas vadītāju, jums vajadzētu uzskaitīt savus plašākos, bet reālistiskos mērķus. Būtu saprātīgi apspriest, kur jūs ieņemsiet šo amatu un kā tas saskan ar jūsu vispārējiem profesionālajiem mērķiem. Jūs nesniedzat solījumus uzņemties saistības pret uzņēmumu, bet neatlaidīsit to arī no savas īstermiņa un ilgtermiņa nākotnes.
3. Parādiet vēlmi strādāt uzņēmumā
Vai šis uzņēmums ir tas, kurā vienmēr gribējāt strādāt? Vai arī tā ir firma, kas piedāvā konkurētspējīgu algu ar daudzām priekšrocībām un priekšrocībām? Jebkurā gadījumā jums noteikti vajadzētu parādīt savu vēlmi strādāt uzņēmumā pārskatāmā nākotnē, atzīmējot, kā jūs vēlaties būt daļa no vadības komandas, kuras mērķis ir nākamo 10 gadu laikā palielināt tirgus daļu par 6% - viņi ' Es tikai uzzināšu, ka tu runā par viņiem!
4. Parādiet vēlmi uzlabot
Jūsu karjera nekad neuzlabosies, ja neturpināsit mācības. Tikai tāpēc, ka esat ieguvis četru gadu koledžas grādu un apmeklējāt pāris nakts kursus, tas nenozīmē, ka esat pabeidzis uzlabot savu cilvēkkapitālu. Faktiski, ja vēlaties gūt panākumus savā jomā, jums būs mērķis vienmēr iegūt jaunu informāciju un izpētīt jaunas tendences un rīkus, kas palīdzēs jūsu karjerai.
Kā un kur atkarīgs no jums, bet, izskaidrojot to intervētājam, jūs attēlojat sevi kā cilvēku, kurš nevēlas stagnēt.
5. Esiet aizrautīgs
Tikai jūs varat saņemt aizraušanos ar kājām, pārlasot centrālās bankas bilances. Tikai jūs varat zaudēt miegu naktī, jo esat satraukti sākt strādāt pie jauna kodēšanas projekta.
Lai arī var būt grūti aizrauties ar nākotni, jums tomēr jācenšas uzzināt, ko nākotne nes jūsu nozarei. Atkal, iespējams, jūsu ilgtermiņa plāni nav saistīti ar šo privāto uzņēmumu, bet, ja jūs parādīsit savu jaunāko uzmanību par digitālo mārketingu, topošajiem tirgiem vai mākslīgo intelektu, tad uzņēmums noteikti jūs nolīgs par jūsu entuziasmu - kamēr vien jūs ir prasmes to dublēt.
Ja jūs pavadāt laiku, runājot par iespējām savā nozarē, un intervētājs klausās, tad tā ir laba zīme, ka šis bizness varētu būt neatņemams jūsu piecu gadu karjeras plānā.
Atbilžu paraugi
Vai joprojām nezināt, kā atbildēt uz šo jautājumu? Zemāk sniegtos atbilžu paraugus var izmantot kā veidni savu atbilžu izstrādei, pamatojoties uz jūsu pieredzi, izglītību, prasmēm un vēlmēm. Atcerieties: jums nevajadzētu kopēt šīs atbildes vārdu pa vārdam; tie drīzāk būtu jāizmanto kā ceļvedis.
- 'Dzīve nekad nav droša. Ja vien jums nav kristāla bumbiņas un burvju džina, ne viss var izrādīties tāds, kā plānojat. Bet es uzskatu, ka ar pietiekami smagu darbu, spēcīgu gribu mācīties un vēlmi augt, es varu dot nozīmīgu ieguldījumu un pat ietekmēt nākamajos piecos gados. Tad, cerams, piecus gadus pēc tam es jauniešiem varu nodot visas iegūtās gudrības.
- 'Tas, ko es gribu un kas ir realitāte, varētu būt divas dažādas lietas. Es vēlos būt galvenais finanšu darbinieks, pirms man paliks 35 gadi, bet tas varētu nenotikt. Bet es joprojām varu domāt kā viens, jo tas ir vienīgais veids, kā sasniegt jūsu sasniegumus: domājiet lielu! Tas ir tas, ko es daru: domāju, ka liels ”.
- 'Kur es būšu pēc pieciem gadiem? Cerams, ka labāks nekā es esmu tagad. Es zinu, ka šī nozare pastāvīgi attīstās, un ir daudz ko mācīties. Pēdējā sekundē ir izgudrots, ieviests vai ieviests kaut kas jauns, un tas, iespējams, būs jūsu uzņēmuma neatņemama sastāvdaļa. Mans darbs ir to pilnībā saprast un kaut kā nodrošināt, ka tas var palīdzēt jums un citiem augt.
Kļūdas, no kurām jāizvairās
Mēģinot atbildēt uz šo bieži uzdoto jautājumu, noteikti izvairieties no šīm kļūdām.
1. Neesat pārliecināts, kā atbildēt uz jautājumu
Iedomājieties šo scenāriju: intervētājs jautā jums, kur jūs redzat sevi pēc dažiem gadiem. Paklupis, jūs šķērsojat kājas, saliecat rokas, skatāties līdz debesīm un paraustāt plecus. Jūs sākat vārot salātus, sajauktu nejaušu vārdu un frāžu sajaukumu, kas nozīmē, ka jums nav ne mazākās nojausmas. Tāpēc sagatavošanās katrai darba intervijai ir ārkārtīgi svarīga.
2. Atteikšanās skatīties nākotnē
Kopš bērnības nekad nevarējāt atbildēt uz veco jautājumu: “Kāds jūs vēlaties būt, kad izaugsit?” Iemesls? Tu nezināji. Ātri pārejiet uz saviem 20, 30 vai pat 40 gadiem, un jūs joprojām neesat izdomājis, kā izskatās jūsu nākotne, izņemot to, ka tas ietver daudz ātrās ēdināšanas un Netflix pārmērīgu skatīšanos. Jūs, iespējams, nevarēsit prognozēt 10 gadus no šī brīža biznesam, bet jūs varētu dot vismaz piecus gadus ilgus mirkļus. Jebkurš plāns, ko pieminēt intervētājam, ir labāks par neko.
3. Būt lakadaisiski
Meh. Ja tāda ir jūsu attieksme, tad netērējiet savu vai uzņēmuma laiku.
Vienaldzība ir liegums jebkurai karjerai. Ja tas ir acīmredzami izteikts jūsu atbildē vai ķermeņa valodā, intervētājs mazāk vēlēsies jūs aicināt uz otru interviju vai dot jums darba iespēju. Viņi saka, ka apātija nogalināja kaķi - vai tā bija ziņkārība? Katrā ziņā tas skan patiesi.
Ņemot vērā, ka roboti gatavojas pārņemt pasauli, ir šausminoša izredzes domāt par nākotni. Vai jūs patiešām vēlaties redzēt sevi piecu gadu vai desmit gadu laikā? Ne tikai jūs iegūsit lielāku vēderu, un jūsu dzīves izredzes būs drūmākas, karjera, iespējams, stagnē, un bankas konts, iespējams, atsakās augt. Tomēr vienīgais veids, kā piedzīvot darot to, kas jums patīk, vai vismaz nopelnīt lielāku algu, ir izveidot piecu gadu karjeras plānu.
Pat ja intervētājs neuzdod šo jautājumu, jums tomēr vajadzētu atbildēt uz to.
Vai jums ir kaut kas, ko vēlaties pievienot? Vai jūs kādreiz esat uzdevis šo jautājumu kādā intervijā, un cik veiksmīga bija jūsu atbilde? Pievienojieties sarunai zemāk un paziņojiet mums.
