Ja jūs cīnāties par atbildi, šis raksts var jums palīdzēt parādīt darba devējiem, ka esat simtprocentīgi pārliecināts par savu jaunāko karjeras lēmumu.
Atbildes sastādīšana
Spēcīgas atbildes sniegšanas noslēpums parāda, ka esat paveicis mājas darbus un ka jums ir diezgan labs priekšstats par to, kas ir uzņēmums. Jūsu atbildē galvenā uzmanība jāpievērš šiem trim aspektiem:
1. Parādiet, ka saprotat darbu.
2. Pārdod sevi kā labu maču.
3. Parādiet, ko jūs varat dot, proti, ko jūs varat darīt darba devēja labā, nevis otrādi.
Jūsu intereses izskaidrošana
Īsas un slinkas atbildes, piemēram, “jo tā ir lieliska kompānija”, nestrādās; jums būs jābūt precīzākam. Lai gūtu iedvesmu, šie piemēri var izskaidrot, kas jūs interesēja par darbu, sniedzot pierādījumus par jūsu pētījumu:
1. piemērs:
“Es lasīju jūsu gada ziņojumu un mani ieintriģēja jūsu nākotnes plāni, īpaši attiecībā uz jauno tehnoloģiju ieviešanu. Es labprāt piedalītos tajā. ”
2. piemērs:
“Nesenie jūsu izpildvaras komandas papildinājumi ir vieni no labākajiem reputācijas rādītājiem nozarē. Es labprāt mācītos no viņiem un izmantotu šīs nodarbības, lai palīdzētu uzņēmumam iet vēl tālāk. ”
3. piemērs:
“Mani pārsteidza jūsu saistības ar korporatīvo atbildību, it īpaši attiecībā uz ilgtspējīgu izaugsmi.”
Būt labam derīgam
Šie piemēri var sniegt jums dažas idejas, kā sevi pozicionēt kā piemērotu darbam. Šai pieejai var būt nepieciešama ilgāka atbilde, jo jums ir jāsniedz daži savu prasmju, zināšanu un pieredzes piemēri.
1. piemērs:
“Mani interesē šis darbs, jo, ņemot vērā iepriekšējo pieredzi korporatīvajā komunikācijā, esmu pārliecināts, ka varu radīt tūlītēju iespaidu. Turklāt es esmu gatavs izaicinājumam savas rakstīšanas prasmes pielietot sociālo mediju arēnā. ”
2. piemērs:
“Es mīlu izaicinājumu izmantot savu pārdošanas pieredzi nozarē, kurai tuvākajos gados tiek prognozēts līdzenums. Es par savu personīgo mērķi uzrādītu pozitīvu izaugsmi neatkarīgi no tā, kas notiek pārējā nozarē. ”
3. piemērs:
“Būdams personāla vadītājs, esmu vadījis vairākas apvienošanās, un es zinu, kādi ir izaicinājumi. Es mīlu, ka varu palīdzēt uzņēmumiem caur neskaidrību, ko rada apvienošanās, un redzot, ka tie iznāk spēcīgāki no otras puses. ”
Demonstrēt savu vērtību
Kā minēts, ir svarīgi parādīt, kā jūs varat gūt labumu darba devējam. Piemēram:
1. piemērs:
“Mani ārkārtīgi interesē šis personālvadības vadītāja darbs. Kā jūs minējāt darba sarakstā, es būtu atbildīgs par pieņemšanu darbā, orientāciju un apmācību. Es biju atbildīgs par šīm funkcijām savā pēdējā amatā. Kā personāla vadītāja asistents uzņēmumā XYZ es pieņēmu darbā vairāk nekā 100 darbiniekus un vadīju visu jauno darbinieku apmācību nodaļā, kurā bija 45 cilvēki. Mani interesē šis darbs, jo tas ļautu man turpināt attīstīt savu kompetenci šajās jomās. ”
2. piemērs:
“Mani interesē šis darbs kā programmatūras inženierim, jo esmu ārkārtīgi ieinteresēts mācīties un izcili apgūt jaunās tehnoloģijas. Es jau esmu apguvis un apguvis programmas un valodas, sākot no Python līdz Java, un ar nepacietību gaidu, lai iemācītos un apgūtu vēl vairāk. Mani interesē arī radoša problēmu risināšana un pēdējo desmit gadu laikā esmu šo prasmi attīstījis kā analītiķis. ”
3. piemērs:
“Mani interesē šis darbs kā speciālās izglītības skolotājam, jo es augstu vērtēju jūsu skolas misiju, kuras mērķis ir koncentrēties uz katra bērna unikālajām vajadzībām. Kā īpašās izglītības skolotājs pēdējos sešus gadus esmu izstrādājis stratēģijas, lai sasniegtu akadēmiskos un personiskos panākumus bērniem, un es ceru, ka šīs stratēģijas tiks ieviestas arī jūsu skolā. Piemēram, es izstrādāju sistēmu regulārai saziņai ar savu skolēnu vecākiem un problēmu risināšanu ar viņiem. Es labprāt turpinātu šāda veida komunikāciju šeit. ”
Lai padarītu jūsu atbildi jaudīgāku, varat pievienot skaitļus, lai uzsvērtu, kāda veida ietekme bija jūsu iepriekšējā darbā. Jūs varētu pamanīt, ka visi trīs gadījumi izmanto īpašus piemērus un sniedz skaitliskus pierādījumus un nododamas prasmes, kuras kandidāts ir ieguvis no iepriekšējās pieredzes.
Uzdod sev jautājumus
Lai efektīvi atbildētu uz šo jautājumu, jums tas būs jāpārdomā iepriekš. Tas varētu palīdzēt atbrīvot piezīmju bloku un sākt domāt par dažiem uz sevi vērstiem jautājumiem, piemēram:
- Kas jums patīk uzņēmumā un kāpēc?
- Ar ko ir slavens uzņēmums?
- Vai tai ir reputācija kādam, piemēram, produktam, nozares attīstībai, uzņēmuma kultūrai?
- Vai uzņēmums vērtē vai nodrošina resursus darbinieku attīstībai?
- Kādi ir uzņēmuma mērķi un kā jūs varat palīdzēt tos sasniegt?
Šādi jautājumi var dot jums zināmu virzienu, kā tuvojaties atbildei, un atbildes struktūru.
Bieži pieļautas kļūdas
Ja jūs gatavojaties nervu dēļ zaudēt koncentrēšanos, var būt grūti improvizēt uz vietas, taču par katru cenu vajadzētu izvairīties no šādām atbildēm:
- Vispārīga atbilde, kas attiecas gandrīz uz jebkuru uzņēmumu
- Nepareiza atbilde, kas parāda, ka neesat veicis nevienu pētījumu
- Neuzkrītoša atbilde, kas liek domāt, ka jums patiesībā nevarētu būt mazāk svarīgi, kas paraksta jūsu algas čeku
Lai iegūtu vislabāko atbildi, mēģiniet izdomāt, ko intervētājs patiesībā mēģina uzzināt, un uzrakstiet konkrētu un pozitīvu atbildi. Tas ir svarīgi, jo jūs konkurējat ar citiem kandidātiem uz šo darbu, un tas, kā jūs izvēlaties strukturēt atbildi, var likt jums jūdzes priekšā konkurencei.
Ja uz šo jautājumu tiek atbildēts pareizi, tas dod jums iespēju nodibināt saikni ar darba devēju un veido izpratni par abpusējiem ieguvumiem, ko var gūt no jūsu sadarbības. Mērķis ir pārliecināt intervētāju, ka jūs esat ne tikai piemērots darbam, bet arī to, ka esat perfekts .
Izklausīties grūti? Nebaidies! Pareiza sagatavošanās var palīdzēt piesaistīt darba devēju uzmanību. Ja jums ir kādi jautājumi, kurus vēlaties mums uzdot, noteikti atstājiet tos zemāk komentāru sadaļā…
Šis raksts sākotnēji tika publicēts 2014. gada jūlijā.
