Jauna darba atrašanai vajadzētu būt uzlabošanai neatkarīgi no tā, vai vēlaties pilnībā mainīt nozari, vai jūs meklējat lielākus pienākumus un lielāku algu, vai arī vienkārši vēlaties saīsināt savu braucienu uz darbu. Bet jums ir uzmanīgi jāmeklē darba meklēšana, lai nodrošinātu, ka pāreja uz jaunu darbu notiek vienmērīgi.
Lai palīdzētu jums mainīt darbu, mēs esam uzskaitījuši 20 padomus, kas garantēs patiesus panākumus.
1. Izveidojiet karjeras žurnālu
Kad jūs saskaras ar lielu dzīves notikumu vai lielu lēmumu, piemēram, mainot darbu, bieži ir grūti skaidri domāt. Tikai šī iemesla dēļ karjeras žurnāla izveidošana patiešām varētu palīdzēt apkopot savas jūtas un izvēlēties pareizo ceļu jums. Izmantojiet dienasgrāmatu, lai palīdzētu noteikt, kuru ceļu vēlaties doties, un varbūt to, kā jūs patiesībā jūtaties par savu pašreizējo lomu un kāpēc vēlaties doties prom.
2. Izveidojiet sarakstu
Daži cilvēki akli meklē darbu, izsūtot standarta, visiem piemērotu, pieteikumu uz vietām, kas viņiem šķiet interesanti, pat nezinot, kādu ceļu viņi vēlas izvēlēties. Tā vietā, lai mainītu darbu tik izkliedētā veidā, sastādiet to darba vietu vai uzņēmumu sarakstu, uz kuriem vēlaties vērsties, un vispirms koncentrējieties uz pieteikšanos nedaudziem.
3. Pārliecinieties, vai zāle ir zaļāka
Jūs droši vien esat dzirdējuši teicienu, ka “zāle vienmēr ir zaļāka no otras puses”, un, lai arī jūs varētu labāk atrasties citur, tas ne vienmēr tā ir. Faktiski daudzi cilvēki pirms jums jutās tāpat un pēc iespējas drīzāk pārlēca jaunā amatā uz augstāku algu un dekorācijas maiņu - tikai lai atklātu, ka viņi ir nelaimīgāki par to, kas viņi jau bija. Kā tāds un lai arī ir grūti novērtēt, kāda būs cita darba vide, ir svarīgi noteikt, vai jums labāk ir atrasties tur, kur atrodaties. Dariet to, uzskaitot uzturēšanās vai došanās plusus un mīnusus, un pēc tam nosveriet priekšrocības kopā ar trūkumiem, lai redzētu, vai jūs darāt sev labvēlību vai traucēkļus.
4. Atjauniniet savu CV
Ja tavs CV vēl nav aktuāls, tagad ir īstais brīdis, kad bumba ripo. Pirmais solis, lai atjauninātu savu CV, ir parādīt prasmes, kuras esat ieguvis pašreizējā amatā. Otrkārt, jums jāpārliecinās, ka visā CV izmantojat pareizus atslēgvārdus un pielāgojat to darbam, uz kuru pretendējat. Jums arī jāpārliecinās, ka personīgais paziņojums ir valdzinošs un darba pieredze ir uzskaitīta loģiskā un efektīvā secībā.
5. Atjauniniet savu LinkedIn profilu
Kad jūsu CV ir atjaunināts, ir pienācis laiks pievērsties jūsu klātbūtnei tiešsaistē. Lielākajai daļai darba devēju, kas iecienījuši talantus un reklāmas darbus LinkedIn, mūsdienās slepkavas profilam jābūt jūsu galvenajai prioritātei. Tas nozīmē, esiet piesardzīgi, nejauši nepametot priekšnieku, kuru meklējat, meklējot jaunu darbu - šeit noteikti ir jāslēpj profila atjauninājumi un jāatturas no dalīšanās, ka jūs “meklējat jaunas pozīcijas” ar savu tīklu.
6. Sāciet tīkla izveidošanu
Neatkarīgi no tā, vai tas ir tīkla veidošana tiešsaistē vai bezsaistē, ir svarīgi iegūt jaunus nozares savienojumus. Tātad, dari savu vārdu tur un pārliecinies, ka tas pielīp. Sekojiet saviem mērķa uzņēmumiem un atstājiet komentāru par viņu ziņām (protams, nepārspīlējot to), sazinieties ar uzņēmuma darbiniekiem un lūdziet viņu palīdzību (taču pārliecinieties, ka vispirms jūs kaut ko varat piedāvāt!).
7. Padomājiet par cilvēkiem, nevis lietojumiem
Domājot par darba meklēšanu, iespējams, domājat par pieteikuma izsūtīšanu pēc pieteikšanās, cerot uz vienu vai divām darba intervijām. Bet jums ir jāmaina sava stratēģija; tā vietā, lai koncentrētos uz lietojumprogrammām, jums vajadzētu koncentrēties uz būtisku savienojumu izveidi šajos uzņēmumos. Ar nodošanu vienmēr iespējams, ka jūs pieņems darbā, jo tur jau ir šis uzticības elements.
8. Brīvprātīgais
Ja, izmantojot tīklošanu, nekur neienāk, kāpēc gan neveikt kādu brīvprātīgo darbu, lai iegūtu kādus potenciālos klientus? Jūs ne tikai pārbaudīsit ūdeņus līdzīgā lomā, bet arī iegūsit vērtīgas prasmes, kas jūsu CV izcels vairāk. Tāpēc, ja jums ir laiks veltīt laiku, apsveriet brīvprātīgo darbu dažus vakarus nedēļā pēc darba vai nedēļas nogalē.
9. Sakārtojiet intervijas ārpus darba laika
Interviju organizēšana, kamēr strādājat pilnu slodzi, var būt sarežģīta. Jums liekas, ka jūs līst apkārt un darāt kaut ko tādu, ko nevajadzētu darīt! Mēs to saņemam!
Tāpēc, lai palīdzētu justies nedaudz mazāk vainīgiem, mēģiniet noorganizēt intervijas pirms darba pirmās lietas no rīta, pusdienu pārtraukuma laikā vai pēc darba. Tādā veidā jūs neuztraucieties par nepareizu uzņēmuma laika izmantošanu. Un, ja dažu nedēļu laikā jums ir četras ārsta tikšanās, iespējams, ka jūsu priekšnieks sāks kļūt aizdomīgs.
10. Nesāciet ģērbties atšķirīgi
Ja, strādājot, parasti valkā T-kreklu un džinsu pāri, un pēkšņi sākat pārvērsties trīsdaļīgā uzvalkā, neizbēgami sāks izplatīties baumas - tas ir sāpīgi acīmredzami, ka esat vai nu nācis no intervijas, vai arī jums ir vienu pēc darba. Citiem vārdiem sakot, paturiet sev līdzi drēbju maiņu un atrodieties klusā un diskrētā vietā, lai mainītos no sava apģērba, pirms dodaties atpakaļ uz darbu (pat ja tas nozīmē, ka karjeras aizmugure kļūst par ģērbtuvi).
11. Nelietojiet aizdomīgi
Nemainiet savu attieksmi pret citiem, stundām ilgi veltiet laiku tālrunī vai turpiniet slepenas telefona sarunas. Tas viss rada iespaidu, ka kaut kas nav kārtībā vai arī jūs meklējat izmaiņas darbavietā. Neatkarīgi no tā, kādi ir jūsu motīvi, jums vienmēr vajadzētu palikt uzticīgam sev un neaizkavēties ar uzņēmuma laiku.
12. Nededziniet nevienu tiltu
Pat ja jums ir vissliktākais boss pasaulē, jums vajadzētu atturēties viņiem pateikt, ko jūs patiešām domājat par viņiem, kad jūs gatavojaties pēdējo reizi iziet ārā pa biroja durvīm. Jūs nekad nezināt, kad jūsu vārds tiks parādīts sarunā (vai kurš to darīja) - un kad tas notiek, vislabāk ir atcerēties, ka esat spējīgs un strādīgs darbinieks, nevis darbinieks, kurš pēdējā dienā devās trakot uz darbu!
13. Pareizi pārdod sevi
Mainot darbu šodienas digitālajā laikmetā, ir svarīgi sevi pareizi reklamēt. Jums pašiem jāizstrādā zīmols, kas efektīvi parāda, kas jūs esat un kas jūs izceļ. Neatkarīgi no tā, vai tas ir ar iespaidīgu portfeli vai lielu novirzīšanas sarakstu, obligāti jāzina, kas darbojas jūsu nozarē.
14. Nemeklējiet darbus uzņēmuma laikā
Ja jums ir pieticis ar savu darbu, kolēģiem vai priekšnieku, jums varētu rasties kārdinājums sākt darba meklēšanu uzņēmuma laikā, taču mēs nevaram pietiekami uzsvērt, kāpēc šī ir šausmīga ideja. Pirmkārt, jūsu interneta, datoru un tālruņu lietošana, visticamāk, tiek uzraudzīta, un tā rezultātā jūs varētu tikt atlaists, pirms jūs pat varat pateikt “Es atmetu”. Un, otrkārt, jūsu nervozitāte par pieķeršanos darbosies tikai pret jums, kā garāmgājējiem, sākot apšaubīt, kāpēc jūs joprojām minimizējat datora logus, kad viņi iet garām. Tāpēc, lai izvairītos no grūtībām un panikas, darba meklēšanu atstājiet ārpus darba laika.
15. Neuzskaitiet pašreizējo darba devēju kā atsauci
Tas var šķist patiešām acīmredzams fakts, kas jāpieliek, taču neatkarīgi no tā, cik tuvu esat ar savu pašreizējo priekšnieku, iespējams, vislabāk tos neuzskaitīt kā atsauci - it īpaši, ja neesat viņus brīdinājis par jūsu centieniem pāriet uz citu uzņēmums. Tā vietā uzskaitiet iepriekšējo darba devēju vai nozares profesionāli, kurš var garantēt jūsu zināšanas un prasmes.
16. Lūdziet ievērot konfidencialitāti
Uz līdzīgas piezīmes pārliecinieties, ka, meklējot citas iespējas, lūdziet konfidencialitāti darbā pieņemšanas vadītājiem un vervētājiem. Kaut arī vervētāji parasti garantē konfidencialitāti, vislabāk ir vēlreiz pārbaudīt kopā ar viņiem, ka jūsu informācija netiks koplietota ar trešajām pusēm. Jūs vienkārši nekad nezināt, ar ko ir saistīts jūsu priekšnieks - galu galā tā ir maza pasaule!
17. Atzīsties, ja esi noķerts
Ja jūsu vadītājam vai vadītājam ir aizdomas, ka jūs vēlaties mainīt darbu, esiet godīgs pret viņiem! Viņi, iespējams, pat sliecas sniegt jums labāku piedāvājumu, lai pārliecinātu jūs palikt. Tas ne tikai parādīs, ka viņi augstu vērtē jūs kā darbinieku, bet arī atbrīvos no visām šaubām, kas izraisīja vēlmi pamest darbu.
18. Nevajag garīgi izrakstīties
Kad esat starp darbiem, ir viegli garīgi pārbaudīt un atteikties no darba slodzes, uzņēmuma mērķiem un personīgajiem sasniegumiem. Un, ja jūs parasti esat cilvēks, kurš uzstājas sanāksmēs, izmet idejas un iesaistās procesā, jūs norādāt savam priekšniekam iemeslu aizdomām, ka kaut kas nav kārtībā, tieši tāpēc ir tik svarīgi atvēlēt savam darbam 100% līdz dienai, kad aizbrauksit.
19. Ļaujiet savam boss zināt, ka jūs atstājat pirmo vietu
Kad esat izdevies iegūt jaunu amatu, ir pienācis laiks atklāt savu lielo noslēpumu. Bet neatkarīgi no tā, kurš ir jūsu darba labākais draugs, ir laba prakse, ka jūsu priekšnieks ir pirmais, kurš uzzina jaunumus. Pat ja jūs sakāt vienai personai, kurai pilnībā uzticaties, kāds jūs varētu uzklausīt, un ziņas izplatīsies kā ugunsgrēks.
20. Uzrakstiet atkāpšanās vēstuli
Pēc tam, kad esat izlauzis ziņas par gaidāmo aiziešanu, ir pienācis laiks salikt vārdus papīra formā un sagatavot oficiālu atkāpšanās vēstuli. To darot, jums vienmēr jāievēro savi līguma noteikumi un jāsniedz uzņēmumam prasītais paziņojums, kā noteikts jūsu līgumā. Tomēr ir svarīgi tikai nosūtīt šo vēstuli (un patiešām paziņot par atkāpšanos savam priekšniekam) līdz brīdim, kad no jaunā darba devēja saņemsit rakstisku darba piedāvājumu.
Darba maiņa ir aizraujoša un vienlaikus nervoza. Tas paver iespēju pasauli, bet dažreiz tās vienkārši nav tās, kuras jūs gaidījāt. Lai pārslēgtu pārnesumus visprofesionālākajā veidā, ievērojiet mūsu 20 iepriekš uzskaitītos padomus.
Vai jums ir kādi citi lieliski padomi, ko pievienot šim sarakstam? Paziņojiet mums savas domas komentāru sadaļā zemāk.
