Kā izskaidrot karjeras pārtraukumu pavadvēstulē

Atgriezties darbā pēc ilga pārtraukuma var būt sarežģīti. Darba devēji būtisku trūkumu jūsu CV bieži uzskata par negatīvu; esat aizmirsis tehnoloģiju attīstību un nozares tendences, un jūs neesat saskāries ar progresu, kas panākts jūsu konkrētajā jomā. Varbūt jūs esat pieradis pie elastīgāka dzīvesveida bez disciplīnas par 9 līdz 5 lomu. Jums ne tikai jāpārliecina potenciālais darba devējs, ka esat gatavs un spējīgs atgriezties darbā, bet arī tas, ka esat arī labākais kandidāts darbam.

Pareizrakstības vēstules iegūšana ir būtiska, lai radītu pareizu iespaidu un nodrošinātu vietu vervētāja atlasītajā sarakstā. Pirms sākat, padomājiet par šiem jautājumiem un izmantojiet atbildes, lai izveidotu pavadvēstuli.

Kāpēc jūs vēlaties atgriezties darbā?

Ir svarīgi precīzi izskaidrot, kāpēc nestrādājāt, jo neizskaidrojamas nepilnības jūsu CV var šķist aizdomīgas. Bieži sastopami ilgstošas ​​prombūtnes iemesli:

  • atvaļinājums, lai būtu bērni un viņus audzinātu
  • nepilnu gadu pavadot ceļojumos
  • sabats, kas tiek veikts personīga projekta īstenošanai vai brīvprātīga darba veikšanai

Lai kāds būtu iemesls jūsu prombūtnei no darba pasaules, iedziļinieties sīkumos par to, ko darāt, taču skaidri un uzsvērti uzsveriet, ka tagad ir īstais laiks, lai jūs varētu atsākt nodarbinātību un paskaidrot, kāpēc. Ir ļoti svarīgi pārliecināt darba devēju vai darba ņēmēju par jūsu pilnīgo apņemšanos ieņemt ilgtermiņa amatu, tāpēc pārliecinieties, ka esat aizrauts ar atgriešanos darbā.

Kādas nododamās prasmes jūs apguvāt karjeras pārtraukuma laikā?

Neatkarīgi no tā, ko jūs darījāt karjeras pārtraukuma laikā, pastāv liela iespēja, ka jūs būsit ieguvis dažas jaunas prasmes, kuras varēsit izmantot amatā, uz kuru pretendējat.

Ja jūs audzinātu ģimeni, jūs varētu aprakstīt, kā jūs esat pilnveidojis priekšplānošanas, organizācijas, laika vadības un budžeta kontroles mākslu. Ceļošanas laikā jūs, iespējams, esat iemācījies sazināties ar jauniem cilvēkiem dažādās kultūrās vai izvēlējāties jaunu valodu. Ja strādājāt pie personīga projekta, jūsu pašmotivācija, disciplīna un laika pārvaldības prasmes, iespējams, ir ļoti spēcīgas.

Kādi bija jūsu galvenie sasniegumi pirms pārtraukuma?

Ir svarīgi pieminēt to, ko esat sasniedzis karjerā pirms pārtraukuma, nodrošinot, ka jūs izceļat skaitliski nosakāmus sasniegumus un gadījumus, kad savai lomai pievienojat pievienoto vērtību. Tas ir īpaši svarīgi, ja plānojat atgriezties tajā pašā vai līdzīgā nozarē; uzsveriet, kāpēc jūs tik ļoti vēlaties atgriezties šajā nozarē.

Ja, no otras puses, vēlaties pāriet pilnīgi jaunā jomā, izvairieties no negatīvisma un koncentrējieties uz to, kāpēc esat gatavs jaunam aizraujošam izaicinājumam.

Kādas ir jūsu nākotnes ambīcijas?

Pēc tam, kad esat pārliecinājies, ka vēlaties atgriezties darba pasaulē, ir svarīgi izskaidrot, kādi ir jūsu nākotnes mērķi un vēlmes gan pieteiktajā lomā, gan tālāk. Tas vervētājam pierāda, ka esat apņēmies ilgtermiņā turpināt karjeru un, visticamāk, nākotnē vairs neatņemsit ilgu laika periodu. Parādiet, ka esat ambiciozs, bet nepārsniedziet to.

Iezīmējiet spēju sākt nekavējoties

Milzīga priekšrocība, kāda jums būs salīdzinājumā ar sacensībām, ir tāda, ka viņiem, visticamāk, būs novērošanas termiņi, kamēr jūs varēsit nekavējoties sākt. Vienmēr norādiet to pavadvēstulē un iekļaujiet jebkādu elastīgumu, kāds jums ir; vēlme strādāt nedēļas nogalēs, svētku dienās vai neparastās stundās utt.

Gudri izstrādāta motivācijas vēstule var ne tikai izskaidrot karjeras pārtraukumu pozitīvā gaismā, bet pat var parādīt jūs kā ideālu kandidātu darbam, efektīvi mainot iespējamos nelabvēlīgos apstākļus uz atšķirīgām priekšrocībām.

Atstājiet Savu Komentāru

Please enter your comment!
Please enter your name here