Kā izskaidrot karjeras izmaiņas darba intervijā

Daudzi no mums kādā dzīves posmā sevi uzskata par nepiepildītu ar savu karjeru, un tas nav pārsteidzoši, ka mēs to darām. Ja jūs par to domājat, mēs esam aicināti pieņemt lēmumus par karjeru ļoti jaunā vecumā, kad mēs tik tikko pazīstam sevi. Tas ir neizbēgami, ka daži cilvēki noteiktā brīdī pārtrauks baudīt tās pašas lietas, un mūsu darbi varētu būt viena no šīm lietām.

Tie no mums, kuri ir pieredzējuši šīs sirds pārmaiņas, zina, ka karjeras maiņa ir lēmums, kas nav jāpieņem ar vieglu sirdi. Jūs nemaināt maku, maināt dzīvi, un lēmums to darīt būtu jāpieņem ar briedumu, kuru mēs bieži atliekam par labu spontānam. Nav tā, ka jums nevajadzētu mainīt savu karjeru, ja jūs patiešām vēlaties mainīt savu karjeru, tas ir vienkārši tas, ka jums jābūt reālistiskiem attiecībā uz jūsu cerībām. Tas var aizņemt kādu laiku, un to var būt nedaudz grūti sasniegt, taču, ja esat pietiekami neatlaidīgs un nezaudējat sirdi, jums veiksies. Lai palīdzētu jums, mēs esam izveidojuši rokasgrāmatu, kas jums palīdzēs izskaidrot jūsu karjeras izmaiņas darba intervijā.

1. Esiet gatavi

slēģi

Esmu pārliecināts, ka jūs labi zināt, ka vadītāju pieņemšana darbā parasti izvēlas kandidātus, kuriem ir noteikta veida darba pieredze. Tas ir vienkārši tāpēc, ka darbiniekus ar pieredzi būs vieglāk apmācīt, un viņi, visticamāk, nemulsīs. Tomēr vadītāji darbā pieņemšanā labi apzinās, ka pat kandidāti ar lieliem akreditācijas datiem var radīt sajukumu, tāpēc nedomājiet, ka viņi izmetīs jūsu pieteikumu tikai tāpēc, ka esat atnācis no citas nozares un jums nav atbilstošas ​​darba pieredzes. Darbinieku pieņemšanas vadītāji vienmēr meklē arī citas lietas, tāpēc, ja ar jūsu CV un pavadvēstuli izdosies ar viņiem izrunāties, jums tiks pieaicināts uz interviju.

Tomēr ir svarīgi būt gatavam darba intervijā pievērsties jautājumam par karjeras izmaiņām. Tas noteikti nāks klajā, un tāpēc jums ir jāspēj to uzrunāt drosmīgi, bez vilcināšanās. Izskaidrojiet nomas vadītājam, kāpēc vēlaties mainīt karjeru, bet nepasakiet viņiem, ka vecais darbs jūs padarīja skumju vai garlaicīgu. Uzturiet to pozitīvi, koncentrējoties uz šo jauno izaicinājumu.

2. Koncentrējieties uz savām nododamām prasmēm

Zap2it

Esmu pārliecināts, ka jūs zināt, kā izskaidrot savu vēlmi mainīt karjeru, bet tas, uz ko jums patiešām vajadzētu koncentrēties, ir jūsu nododamās prasmes. Tā kā jūsu stāsts varētu satraukt vai iedvesmot, intervija ir par to, ko jūs varat darīt darba devēja labā, tāpēc pārliecinieties, ka koncentrējaties uz tām prasmēm, kuras ir svarīgas arī jūsu mērķa karjerā. Atcerieties, ka daudzām profesionālajām prasmēm ir liela nozīme daudzās karjerās dažādās nozarēs, un jums tas ir jānorāda nomas vadītājam.

3. Pārliecinieties, vai esat gatavs iesaistīties jaunajā karjerā

Istock

Jūsu nododamās prasmes var jums palīdzēt iegūt darbu, darba devēji vienmēr ir ieinteresēti pieņemt darbā darbiniekus, kuri viegli pielāgojas un ir elastīgi, un tāpēc viņi bieži uzņemas risku pieņemt darbā kādu no dažādām nozarēm.

Bet, lai patiešām izvēlētos interviju, jums viņiem jāatgādina, ka esat vairāk nekā gatavs iesaistīties jaunajā karjerā. Iespējams, ka jums trūks smagu iemaņu, tomēr, ja jūs patiešām aizraujaties ar jauno karjeru, tad esmu pārliecināts, ka pirms parakstīšanās uz kursu vai semināru jūs divreiz padomāsit. Paziņojiet savam potenciālajam darba devējam, ka jūs nopietni izmantojat šo iespēju, paskaidrojot viņiem, ka vēlaties turpināt izglītību un vēlaties kļūt par viņu komandas vērtīgu vērtību.

Skatīt arī: Karjeras izmaiņu ziņojums [Infographic]

Jums nevajadzētu iebiedēt savas karjeras izmaiņas, jums vienkārši jābūt godīgam attiecībā uz aizraušanos ar jauno karjeru. Atcerieties, ka nododamās prasmes šobrīd ir aktuālas un potenciālie darba devēji meklē darbiniekus, kuri ir radoši un elastīgi, tāpēc jūs vienkārši varētu būt tas, ko viņi meklē.

Atstājiet Savu Komentāru

Please enter your comment!
Please enter your name here