ITV nomas filozofija
ITV tīkls ir Radošās daudzveidības tīkla (CDN) dalībnieks, un viņu izpilddirektors ir šīs organizācijas priekšsēdētājs. Iesaistīšanās CDN balstās uz viņu filozofiju, ka viņi ir vērsti uz dažādību viņu darbā un nodarbinātības praksē. Atvērtība dažādībai paplašina uzņēmuma iespējas atrast radošus un daudzveidīgus talantus darbinieku perspektīvā. ITV ir simbols invalīdiem ar divām atzīmēm. Attiecīgi viņi tiek atzīti viņu centienos atbalstīt un noturēt cilvēkus ar invaliditāti. ITV ne tikai vadīja CDN kā priekšsēdētāju, bet arī parakstīja organizācijas dažādības apņemšanos, lai apstiprinātu savu apņemšanos sabiedrībai kļūt daudzveidīgākai darbā pieņemšanā, sabiedrības pārstāvēšanā ekrānā un dažādības kultivēšanā ārpus ekrāna. ITV ir apņēmusies dažādot un meklēt jaunus radošos talantus. Viņi uzskata stažēšanos par iespēju mācīties darbā, bet arī saņem ienākumus par nodarbinātības pakalpojumiem. Prakse tiek saukta arī par mācekļa praksi. Ar 60 gadu vēsturi ITV ir bijusi daudzu gadu pieredze darbā pieņemšanā, kuri pēc tam ir pabeiguši veiksmīgas prakses. Daudzi internāti pat ir pieņemti darbā pilna laika amatos tīklā.
Prakses iegūšanas process ITV
Ja vēlaties meklēt praksi kādā uzņēmumā, jūs palielināt savas iespējas to iegūt, pilnībā saprotot, kādi prakses veidi tiek piedāvāti, kādas prasības ir vajadzīgas un kāds process ir iesaistīts. Šie faktori tiks apskatīti turpmāk.
1. Pieejamās prakses vietas
ITV nodrošina dažādas prakses, kuru ilgums ir viens gads un kas nodrošina lieliskas mācīšanās iespējas potenciālajiem cilvēkiem. 12 mēnešu termiņš ļauj stažieriem iegūt ilgu mācību periodu, strādājot ar profesionāliem mediju un apraides nozares ekspertiem. ITV saprot, cik svarīgi ir piedāvāt konkrētus karjeras virzienus un atbalstu visā prakses laikā. Uzņēmums piedāvā interniem konkurētspējīgu algu. Veiksmīgas prakses pabeigšana piešķir praktikantam balvu ar NVQ radošo un digitālo mediju vai biznesa un administrācijas jomā. NVQ ir nacionālā profesionālā kvalifikācija, kas apliecina, ka interns veiksmīgi izpildījis ar darbu saistītos uzdevumus, kuru mērķis bija izglītot un attīstīt indivīda prasmes.
2. Prasības pieteikties
Kā jau minēts iepriekš, ITV izmanto daudzveidīgu uzmanību, pieņemot darbā stažierus un darbiniekus. Viņi meklē indivīdus ar radošu un unikālu perspektīvu, kuri var augt un attīstīties uzņēmumā. Atbilstoši prakses programmas darba uzdevumiem un atalgojuma līmenim uzņēmums par kandidātiem parasti uzskata koledžas studentus. Tomēr tiks ņemti vērā arī citi indivīdi, kuri atbilst šādām prasībām - kas nav koledžas studenti. Pieteikšanās prasības ir uzskaitītas zemāk.
- Lai pieteiktos, nav nepieciešama grāda sertifikācija
- Tiek ņemti vērā arī pretendenti ar pieredzi līdzīgā praksē
- Tiek ņemti vērā arī kandidāti ar 4. līmeņa kvalifikāciju
- Kvalifikācijai nav nepieciešama ilga darba vēsture
- Trīs gadus pēc kārtas ir jādzīvo Eiropas Ekonomikas zonā.
- Sirsnīgi nodomi pabeigt dzīvotspējīgu un veiksmīgu prakses termiņu
3. Pieteikšanās process
Personām, kuras ir ieinteresētas pieteikties praksei, jāpatur prātā, ka katru gadu jūnijā tiek pieņemti pieteikumi iekļaušanai septembra semestra programmā. Pretendentiem ieteicams apmeklēt ITV karjeras Facebook lapu vai Twitter plūsmu, lai iegūtu pastāvīgu jaunāko informāciju par dažādām pieejamajām prakses vietām, kā arī visus jaunumus no personāla atlases komandas. Varat apmeklēt ITV vietni, lai iegūtu papildinformāciju par to, kā pieteikties praksei. Turklāt jūs varat meklēt viņu darbu lapā, lai redzētu, kādas ir prakses iespējas.
Prakses atrašana ITV būtu izdevīga visiem pretendentiem, kas atrodas Apvienotajā Karalistē vai Eiropas Ekonomikas zonā un kurus interesē plašsaziņas līdzekļi un apraides joma. Šajā rakstā aprakstīto darbību veikšana palīdzēs procesā.
