Ar vairāk nekā 50 globāliem zīmoliem, ieskaitot Giorgio Armani, Lancôme un Urban Decay, skaistumkopšanas biznesa panākumi ir atkarīgi no cilvēkiem, kas ir zīmolu aizgādnieki, tāpēc uzņēmums vēlas piesaistīt jaunus un jaunus talantus, piedāvājot lielu daudzumu intern pozīcijas.
Ja vēlaties iegūt iespēju veidot savu karjeru un kļūt par plaukstošas nozares daļu, izpētiet, kā iegūt vietu prakses programmā L'Oréal, sekojot tālāk sniegtajiem padomiem.
1. Pārzināt pamatus
L'Oréal piedāvā plašu prakses veidu universitāšu studentiem vairāk nekā 29 valstīs visdažādākajās nodaļās: operācijas, mārketings, pārdošana un biznesa attīstība, digitālā, HR, finanses, pētniecība un attīstība, PR un komunikācijas, mārketings, mazumtirdzniecība, un IT.
Lai varētu pretendēt uz praksi, jums parasti būs jābūt universitātes studentam otrajā vai trešajā pakāpē. Tomēr noteikumi atšķiras atkarībā no pozīcijas un valsts, tāpēc ieteicams pārbaudīt īpašās prasības katrai pozīcijai L'Oréal Talent vietnē.
Ir arī svarīgi atzīmēt, ka daudzas prakses programmas piedāvā konkurētspējīgu atalgojumu, kas ir neparasts skaistumkopšanas zīmolam, jo tik daudzi no konkurentiem piedāvā tikai neapmaksātu praksi.
2. Koncentrējieties uz savu CV
Jūsu CV ir daļa no pieteikšanās procesa, kas veidots vai pārtraukts; tā ir viena lieta, kas var jūs pamanīt un nokļūt nākamajos L'Oréal stažēšanās programmas posmos. Tā ir jūsu iespēja parādīt savas prasmes, pieredzi un aizraušanos ar nozari, tāpēc ir svarīgi, lai jūs pavadītu daudz laika, pārskatot un pielāgojot savu CV atbilstoši amatam, uz kuru pretendējat.
Darbiniekam būs tikai 10 sekundes, lai pārietu uz jūsu pieteikumu, pirms viņš pāriet uz nākamo, tāpēc jums jāpārliecinās, ka jums ir pareizi atslēgvārdi, kas piesaistīs viņu uzmanību. Un, ja jums ir attiecīga pieredze, izmantojot moduli, vai iepriekšēja darba pieredze, mēģiniet kvantitatīvi izteikt rezultātus, lai pierādītu, ka jūsu izteiktais apgalvojums ir patiess.
Turklāt ir svarīgi trīsreiz pārbaudīt savu CV, vai tajā nav neuzmanīgu kļūdu vai drukas kļūdu. Lai gan ir lietderīgi izmantot pareizrakstības pārbaudes rīku, viņi bieži var pieļaut kļūdas, tāpēc ir svarīgi iegūt citu apmācītu acu pāri, lai koriģētu savu CV.
3. Iepazīstieties ar vervētāju
Kad jūsu CV ir pilnībā izveidots, jums vajadzētu apsvērt iespēju apmeklēt L'Oréal pasākumu, kurā jūs varat satikties ar vervētājiem, pamanīt viņu un galu galā nokļūt vienu soli tuvāk savam sapnim.
Tagad mēs jums neteicam, ka visas olas jāmet vienā grozā un jāpaļaujas tikai uz šo notikumu. Jums joprojām jāpārliecinās, ka esat tiešsaistē aizpildījis savu pieteikumu, kas mūs ved pie nākamā punkta.
4. Iesniedziet savu pieteikumu
Sākotnējais pieteikšanās process L'Oréal prakses programmai ir diezgan vienkāršs. Jums vienkārši jānosaka, kuru lomu vēlaties pieteikties, noklikšķiniet uz pogas 'Lietot tūlīt' un izpildiet ekrānā redzamos norādījumus. Pirms iesniegšanas noteikti pārbaudiet visu informāciju, ieskaitot visas atsauces un personisko informāciju.
Ja jūs interesē mārketinga pozīcija, jums vajadzētu arī piedalīties Brandstorm konkursā, ko L'Oréal rīko reizi gadā un kas izaicina studentus izgudrot mārketinga stratēģiju jauna produkta ieviešanai. Šī iespēja ne tikai piedāvā praktisku pieredzi ar nozarē vadošo skaistumkopšanas biznesu, bet arī dod iespēju izkraut pilna laika darbu tā beigās.
5. Aizpildiet piemērotības testu
Vairumā gadījumu pēc pieteikuma iesniegšanas jums tiks lūgts aizpildīt tiešsaistes piemērotības testu sēriju, ieskaitot skaitlisko spriešanas pārbaudi, verbālās spriešanas pārbaudi un loģiskās spriešanas pārbaudi.
Šo trīs testu laikā jums tiks dota apmēram minūte, lai atbildētu uz katru jautājumu, tāpēc jums būs jāveic iepriekšēja prakse, lai veiksmīgi izturētu šo pieteikšanās procesa posmu.
Lai arī tas izklausās izaicinoši, no psihometriskās pārbaudes nav jābaidās; tas tiek darīts, lai novērtētu kandidātus, papildus viņu prasmēm, kas uzskaitītas viņu CV. Jums vienkārši jāpārliecinās, ka esat informēts par to, kas jums var tikt lūgts, lai jūs varētu atbildēt pēc iespējas mierīgāk.
6. Ace intervija
Intervija pa tālruni
Ja esat nokārtojis savu zināšanu pārbaudi, jūs tiksit uzaicināts uz telefona interviju ar speciālistu no nodaļas, kurā esat pieteicies strādāt. Šīs sarunas laikā jums tiks uzdoti vairāki kopīgi intervijas jautājumi pārbaudi savu kompetenci, sākot no 'kādas ir tavas stiprās un vājās puses?' "pateikt man šķērsli, ar kuru jūs saskārāties, un kā jūs to pārvarējāt".
Novērtēšanas centrs
Nākamais L'Oréal stažēšanās darbā pieņemšanas procesa posms ir vērtēšanas centrs, kas pazīstams arī kā 'L'Oréal Taste of L'Oréal', kur jūs uzaicinās uz L'Oréal teritoriju piedalīties vairāku grupu vingrinājumu sērijās.
Pirmais, komunikācijas vingrinājums, ietvers jautājumu uzdošanu un atbildēšanu uz virkni jautājumu grupā. Galvenais mērķis ir tas, lai vervētāji redzētu, vai jūs varat labi strādāt komandā un vai spējat skaidri un efektīvi komunicēt.
Otrā uzdevuma laikā jums būs jāsniedz prezentācija (par tēmu, kas jums jau ir dota) pārējai grupai. Prezentējot savas idejas, ir svarīgi apzināties savu ķermeņa valodu un veidu, kā jūs projicējat savas domas. Darbinieki L'Oréal meklēs pārliecinātus runātājus, kas var sniegt skaidru un valdzinošu prezentāciju.
Noslēguma intervija
Intervijas procesa pēdējais posms ietver citu uz kompetenci balstītu interviju, bet šoreiz klātienē ar HR locekli un departamentu, kurā esat pieteicies darbam.
Šī intervija parasti ilgs apmēram pusstundu, un tajā ietvers diskusiju par tādām lietām kā jūsu CV, universitātes grāds un personīgās intereses. Šajā posmā ir ideāli iegaumēt visu informāciju, kas norādīta jūsu CV, un jau ir sagatavotas atbildes uz kopīgiem jautājumiem - it īpaši, ja nervi sāk spiest!
7. Saņemiet piedāvājumu
Ja jums ir izdevies atstāt iespaidu uz intervijas paneli, nākamo divu nedēļu laikā jums jāsaņem piedāvājums ar informāciju par sākuma datumu, algu (ja tā ir samaksāta) un darba laiku.
Kad jūs sākat praksi, jums tiek nozīmēts mentors un nekavējoties tiek iesaistīts reālās dzīves projektos, dodot jums iespēju attīstīt savas prasmes un spīdēt kā darbinieks ar novatoriskām idejām.
Ja mentoram un vadītājam šķiet, ka prakses programmas beigās esat pārsniedzis cerības, visticamāk, jums tiks piedāvāts pilna laika darbs! L'Oreal labprāt pieņem prakses vietas kā pilnas slodzes darbiniekus, un satriecoši 85% L'Oréal darbinieku ir bijušie praktikanti.
L'Oréal novērtēšanas process nebūt nav viegls, taču ar pareizu attieksmi un lielu apņēmību jūs varat sasniegt šo soli tuvāk savai sapņu karjerai pie skaistumkopšanas nozares vadītāja. Un, ja gadās neveiksmīgi, pieredze joprojām būs vērtīga un palīdzēs jums nākotnē.
Vai ar L'Oréal esat ticis cauri kādam no iepriekšminētajiem posmiem? Ja tā, pievienojieties zemāk esošajai sarunai un paziņojiet mums par savu pieredzi.
