Skatiet arī: Kā iegūt stažēšanos ar Topshop
1. Stažēšanās Zappos priekšrocības
Stažieriem ir izdevīgi strādāt pozitīvā darba vidē, kur viņi iegūst reālas darba pieredzi. Stažieri tiek vērtēti kā komandas “ģimenes” daļa, un pašreizējie praktikanti ir pat redzami viņu mājas lapā. Daži ieguvumi ir šādi:
- Stažieriem samaksātā stundas alga
- Vasaras stažieri saņem bezmaksas ēdienus un dzērienus (universitātes pilsētiņā)
- Stažieri saņem piekļuvi sabiedriskajiem pakalpojumiem un saviesīgiem pasākumiem
- Stažieriem tiek piedāvāta 40% atlaide no vietnes Zappos.com
- Daži internāti ir tiesīgi saņemt korporatīvo izmitināšanu un pārejas palīdzību
2. Kā kvalificēties praksei
Pašlaik pavasara pieteikšanās perioda periods ir slēgts. Tomēr ieinteresētie kandidāti rudens pieteikšanās periodā var pieteikties dalībai 2016. gada vasaras prakses programmā. Kandidāti var sūtīt e pastu ar e- ar jebkādiem īpašiem jautājumiem. Kvalifikācijas prasības ir uzskaitītas zemāk.
- Pašlaik studē pilna laika studijās (ASV akreditēta universitāte)
- Pašlaik iegūst bakalaura vai maģistra grādu
- Jaunākais vai vecākais absolvents no 2015. gada maija līdz 2016. gada jūnijam
- Nepieciešams pārcelties uz Lasvegasu 9 nedēļu praksei
3. Pieejamo prakšu veidi
Stažieriem nav jāuztraucas par to, ka viņi tiks izmantoti vienkārši aizņemta darba pabeigšanai un kafijas braucieniem. Katrs interns tiks izmantots, lai strādātu pie projektiem komandā, ar kuru viņi sadarbojas, lai pabeigtu darbu, kas pozitīvi ietekmē uzņēmumu. Stažieri attīstīs jēgpilnas profesionālās attiecības ar citiem, strādājot Zappos. Kandidātiem jābūt kursa darbiem un ārpusklases nodarbībām, kas attiecas uz konkrēto nodaļu, kurā viņi vēlētos stažēties. Vadība ir izveidojusi desmit pamatvērtības, kas nosaka darba vietu kultūru. Intervētajiem, kurus viņi nolīgst, ir pilnībā jāsaprot un jāpiekrīt uzņēmuma pamatvērtībām. Darbā var strādāt četri departamentu stažieri: Tirdzniecības, tehnoloģiju, biznesa un radošie pakalpojumi .
- Tirdzniecības nodaļa - šī nodaļa iegādājas produktus pārdošanai, seko mārketinga tendencēm un prognozē, kādas preces pārdos tiešsaistes veikalā.
- Tehnoloģiju departaments - Kandidāti, kas ir ieinteresēti strādāt šajā departamentā, palīdzēs izveidot, uzturēt un pārvaldīt uzņēmuma vietni.
- Uzņēmējdarbības departaments - šajā nodaļā notiek numuru graušana. Stažieri uzzinās par uzņēmuma darbību caur korporatīvās uzņēmējdarbības nodaļu. Turklāt šī nodaļa veic mārketingu un īri.
- Radošo pakalpojumu nodaļa. Kandidāti, kuri ir radošāki un kuriem patīk satura veidošana, labi iederēsies šajā nodaļā. Viņi iemācīsies fotografēt produktus un augšupielādēt tos vietnē. Turklāt viņi izveidos reklāmas kopiju un palīdzēs vietņu galveno lapu izstrādē.
4. Kā pieteikties praksei
Kandidāti var kļūt par prakses iekšējo informāciju, augšupielādējot CV vai pievienojoties caur LinkedIn vai Facebook. Kļūstot par prakses iekšējo informāciju, ir vairākas priekšrocības, un tās ir uzskaitītas zemāk.
- Jāapsver pieeja atverēm, ja tās ir pieejamas
- Esiet informēts par pašreizējiem notikumiem uzņēmumā
- Uzziniet, ko jūs varbūt pazīstat uzņēmumā, un lūdziet nosūtījumu
- Tērzēšana ar prakses vēstnieci Kiersten Sedlar
- Piekļuve ekskluzīviem tiešsaistes pasākumiem ar pašreizējiem Zappos darbiniekiem
Tomēr pat tad, ja pašreizējā prakses iekšējā informācija jums ir, pieteikšanās logā jums joprojām būs jāpiesakās praksei. Kā minēts iepriekš, nākamais pieteikšanās logs ir šoruden 2016. gada vasaras prakses programmai. Pēc pieteikšanās potenciālajiem kandidātiem būs jāpabeidz virtuāla intervija.
Skatiet arī: Kā iegūt stažēšanos ar The Telegraph
Praktikanti, kas strādā Zappos, apgūs vērtīgas “reālās dzīves” uzņēmējdarbības nodarbības un būs daļa no pozitīvas, komandām draudzīgas vides. Pieteikšanās process ir vienkāršs, un kandidāti saņem lieliskus ieguvumus, pirms stažēšanās piedaloties prakses iekšējās informācijas programmā.
Vai esat internēts Zappos? Vai jums tā bija pozitīva pieredze? jūsu domas un komentāri zemāk, lūdzu ...
