Ja intervējat radošu darbu, ir svarīgi zināt, kā sastādīt darba portfeli. Jums jāzina, kā apkopot visatbilstošākos, iespaidīgākos un detalizētākos dokumentus, lai pēc iespējas labāk izceltu savas prasmes.
Šeit ir soli pa solim saraksts, kas palīdzēs jums organizēt portfeli intervijas laikā.
1. Fiziski iepazīstiniet ar savu darbu
Lai gan daži darba devēji skaidri pateiks, ka jāuzrāda digitālais portfelis, ja jūsu darbs ir jāuzrāda fiziski, pārliecinieties, ka tas tiek darīts profesionāli. Tas bieži tiek ignorēts, jo daudzi kandidāti uzskata, ka viņu uzrādītais darbs ir svarīgāks par to, kas viņus aiztur. Šī ir bīstama uzraudzība, it īpaši, piesakoties uz radošu amatu, jo tas var radīt šaubas par jūsu estētiku un pat organizatoriskajām prasmēm, ja intervētājam dodat sasists, piekauts un saplēsts portfelis. Šīs ir dažas citas lietas, kas jāņem vērā, izvēloties portfeļa stiprinājumu vai mapi.
Portfeļa mape:
- Pērciet profesionālu, cietu gredzenveida stiprinājumu
- Izvēlieties melnas krāsas mapi
- Atbilstoši marķējiet mapi / saistvielu un izmantojiet dalītājus, lai skaidri sadalītu dažādus darba paraugus
- Noteikti izmantojiet augstas kvalitātes papīru ar lokšņu aizsargiem
- Apsveriet lietošanas vienkāršību. Bieži vien to neņem vērā, portfelim jābūt viegli atveramam (un turētam atvērtā), pietiekami mazam, lai tas nebūtu nepatīkami, bet tajā pašā laikā pietiekami liels, lai tiktu parādīta visa jūsu attēlos esošā informācija.
Elektroniskais portfelis:
Kā minēts iepriekš, dažreiz intervētāji lūgs elektronisko portfeli, it īpaši, ja darbs galvenokārt attiecas uz tiešsaistes saturu, piemēram, rakstu rakstīšanu, web dizainu un grafisko dizainu. Šeit ir dažas lietas, kas jums jāpatur prātā.
- Padariet to iespaidīgu, bet lietotājam draudzīgu. Šī ir platforma ar neierobežotām iespējām, taču neesiet pārāk ambiciozs uz lietojamības rēķina.
- Precizējiet savu iepriekšējo darbu, lai tas nepārspētu, saglabājot līdzsvaru, lai parādītu sava darba un pieredzes apjomu.
- Izmantojiet savu radošumu. Lielākā daļa darba devēju intervē vairākus
Šeit ir daži profesionālu, pievilcīgu portfeļu piemēri un daži arī elektroniski.
2. Izlemiet par portfeļa saturu
Tagad, kad esat iegādājies, uzbūvējis vai uzbūvējis savam darbam pievilcīgu turētāja / prezentācijas formātu, jums būs jāizlemj, ko iekļaut. Kādus materiālus jūs prezentēsit intervijas laikā?
- Apkopojiet visus visatbilstošākos un jaunākos darba paraugus. Vēlams iekļaut jaunāku darbu un veidot vecāku darbu.
- Jūsu mērķis ir parādīt savu talantu un prasmju daudzveidību, lai pārliecinātos, ka katram portfelī iekļautajam skaņdarbam ir mērķis
- Lai gan iekļaujamo paraugu skaitam nav noteikts ierobežojums, ir saprātīgi iekļaut ne vairāk kā 15 lappuses
- Pārliecinieties, ka katrs paraugs ir attiecīgi marķēts ar galvenēm, kājenēm un visā tajā pašā struktūrā, lai panāktu viegli lasāmu formātu.
- Sagatavojiet vismaz 2 sava portfeļa eksemplārus, jo intervētāji, iespējams, vēlēsies to turēt, lai parādītu kolēģiem (un jums to var būt nepieciešams citai intervijai!). Ja esat ieguldījis lielu naudas daudzumu savā fiziskajā portfelī, varat apsvērt tādu, kas joprojām ir pievilcīgs, bet ar zemākām izmaksām, tāpēc, pat ja tas tiek pazaudēts, tas nebūs tik finansiāli kaitīgs.
3. Pārliecinieties, vai ir iekļauta pareizā dokumentācija
Zināt, ko iekļaut savā portfolio, var būt īpaši grūti. Iespējams, ka jūs nemeklējat radošu darbu, bet jūsu iepriekšējā darba portfeļa izmantošana palīdzēs apstiprināt jūsu argumentu, ka esat šī darba īstā persona, un tas var arī palīdzēt vervētājiem jūs atcerēties.
Neatkarīgi no tā, vai dodaties grāmatvedības, radošā vai mazumtirdzniecības darbā, portfelis var būt tieši tas, kas jums nepieciešams, lai pamanītu. Šeit ir daži noderīgi piemēri tam, ko varat iekļaut darba interviju portfelī:
- CV un personīgais paziņojums
- Izglītības sertifikāti
- Profesionālās kvalifikācijas sertifikāti un dalība
- Licences
- Darba paraugi
- Pārdošanas ziņojumi
- Noraksti vai mākslas darbi
- E-pasti vai komplimentu vēstules no klientiem un klientiem, kuriem jūs palīdzējāt
- Iepriekšējo darba devēju atsauksmes
Visā portfelī pārbaudiet pareizrakstību un gramatiku. Lūdziet arī ģimeni un draugus pārskatīt jūsu portfeli un sniegt jums atsauksmes, pat ja tas ir negatīvs! Labāk, ja saņemat negatīvas atsauksmes no pazīstamiem cilvēkiem un jums ir laiks labot kļūdas, nekā gaidīt, kad intervētājs jūs izlabos.
4. Pārskatīšana un kuratore
Prezentējot portfeli, to ir viegli nosvērt, veicot pārāk daudz darba. Ir pilnīgi saprotams, ka vēlaties iesniegt pēc iespējas vairāk darba, it īpaši, ja jūs ar to lepojaties. Mēģiniet tomēr iekļūt intervētāju kurpēs. Īpaši liels portfelis var būt milzīgs, liekot personai, kas to aplūko, nepievērst pienācīgu uzmanību iekļautajam darbam. Šeit ir daži ieteikumi, kas palīdzēs jums izveidot un padarīt jūsu portfeli vieglāku.
- Izveidojot skaidras sadaļas, persona, kas skata jūsu portfeli, ļaus sagremot mazākus gabalus no visas kolekcijas.
- Vienmēr vispirms iepazīstiniet ar savu jaunāko darbu, lai gan jūs varētu arī vispirms ievietot to, ko uzskatāt par savu spēcīgāko darbu, tas var būt bīstami subjektīvs. Tas, kas, jūsuprāt, ir kvalitatīvs darbs, kaut arī patiess, iespējams, nav jūsu komerciāli izdevīgākais darbs. Šajā gadījumā svaigas, objektīvas acs atvēršana var būt ļoti noderīga. Kā draugi, ģimenes locekļi un līdzstrādnieki sniedz jums atsauksmes.
- Mēģiniet sniegt piemērus, kas parāda jūsu balsi un stilu. Tas vairāk norāda uz radošiem darba meklētājiem, taču labāk ir parādīt to, kas jūs padara unikālu. Lai gan tas varētu jums izmaksāt darbu, galu galā tas būs izdevīgi, jo jums nevajadzēs saliekties, lai iekļautos pozīcijā, kas jums nav piemērota.
Daudzas tiešsaistes portfeļa idejas darbosies tikpat labi (ja dažos gadījumos pat labāk) nekā fiziskais portfelis. Kaut arī tiešsaistes portfelis var nebūt piemērots pašai darba intervijai, piesakoties uz darbu, savā CV varat iekļaut saiti uz to.
Vai esat kādreiz izveidojis portfeli, lai palīdzētu jums atrast darbu? Vai tas bija efektīvs? Paziņojiet mums komentāru sadaļā zemāk ...
Skatīt arī: CV rakstīšanas rokasgrāmata katram jūsu karjeras posmam
Šis raksts pirmo reizi tika publicēts 2013. gada jūlijā.
