Mūsdienās darba ņēmēji maina pozīcijas apmēram 12 reizes darba dzīvē, un pētījumos ir noskaidrots, ka tas ir vienīgais veids, kā noteikt lielāku kompensāciju - tas, vai šī ir veiksmīga taktika, dažādiem cilvēkiem atšķiras.
Ja jūs iekļaujaties neapmierināta darba ņēmēja kategorijā un apsverat iespēju pāriet ne tikai uz jaunu darbu, bet arī uz pavisam citu nozari, tad darba sākšanai jums būs jāizmanto viens piemērots pasākums: jauna CV rakstīšana vai vecais, kas ir pielāgots darbam, uz kuru pretendējat. Un, kā to apliecina vairums cilvēku, tas nekad nav viegli izpildāms.
Jūsu CV ir nākamo darba devēju pārskats par jūsu profesionālo pieredzi, izglītību, prasmēm un visu pārējo. Tas ir ieskats pagātnē, tagadnē un nākotnē. Grūtības tomēr rada tas, ka, ja jūs pārejat uz jaunu darba tirgus jomu un jums nav pieredzes, tad kā jūs varat sastādīt piemērotu CV?
Tur mēs nonākam. Šeit ir seši padomi, kā uzrakstīt CV karjeras maiņai.
1. Uzrakstiet vairākus CV
Diemžēl katram darbam vai nozarei nav viena izmēra CV. Lai izveidotu savu sapņu darbu vislabāko CV, būs jāveic daudz izmēģinājumu un kļūdu, tāpēc ir svarīgi, lai jūs karjeras maiņai izveidotu vairākus CV. Jums jānosaka, kas darbojas un kas ne, un rezultātus var atrast atbildēs - vai to nav.
Kad jūs aizpildāt savu CV ar magnum opus, jums jāapsver šādi jautājumi:
- saturs
- stils
- kopsavilkums
- misijas paziņojums
- formāts (hronoloģisks, uz prasmēm balstīts vai funkcionāls)
Īrēšanas menedžeris prasa tikai dažus mirkļus, lai uzzinātu, vai viņi vēlas virzīties uz priekšu kopā ar pretendentiem vai pāriet uz nākamo. Jūsu pienākums ir izcelties no pūļa.
2. Nosakiet nododamās prasmes
Ražojot nākamo CV, ir svarīgi uzskaitīt savas nododamās prasmes un izskaidrot, kā jūs varat novirzīt savu kvalifikāciju no vecās karjeras uz jauno amatu. Lai arī ir grūti pateikt stāstu par jūsu vēlmi mainīt dekorācijas, jums jābūt radošam, pārejot no likuma uz ekonomiku vai no pārdošanas uz žurnālistiku.
Tātad, kā tieši jūs varat sasniegt šo mērķi? Šeit ir dažas idejas, kā izmantot:
- izpētiet savu jauno nozari un uzziniet, ko vēlas darba devēji
- ķemmējiet caur savu CV un identificējiet visas iegūtās prasmes
- mēģiniet atrast saikni starp jauno karjeru - viena saikne starp žurnālistiku un pārdošanu ir vēstījuma rakstīšana vai nodošana sabiedrībai
- atrodiet citas lietas savā dzīvē, kas varētu būt saistītas ar jauno darbu, piemēram, brīvprātīgo darbu vai interneta veikala uzturēšanu - vienkārši nedariet pāri bortam; jūs neesat sociālo mediju guru, jo jums ir 123 Instagram sekotāji.
Un tieši šeit jūs sākat meklēt jaunu CV. Ja jūs varat parādīt, ka jūs patiešām uzskatāt par visu amatu, ātru apmācību vai profesionālu konsultantu, darba devēji vēlas izmantot jums izdevīgu iespēju.
Vienkārši nenolaidiet viņus!
3. Izskaidrojiet savu nepilnības gadu
Jūs esat izlēmuši, ka ar to ir pietiekami, un jūs pametat savu darbu, nekavējoties pēc darba asinspirts neatrodot jaunu nodarbinātības iespēju. Mēnešiem ejot, jūs joprojām nevarējāt atrast darbu - vai nu tādu, kas liek pārtikas preces uz galda, vai arī darbu, par kuru esat sapņojis daudzus gadus.
Pirms jūs to zināt, gadu esat bijis bez darba. Tomēr nesatraucieties, jo tas tiešām var būt jūsu labā medībās.
Trūkums jūsu CV ir ieguvums, jo, ja šis laiks tika izmantots saprātīgi vai izskaidrots kā tāds, tad tas parāda, ka vēlaties karjeru, kurai būtu jēga. Darba devēji un darbā pieņemšanas vadītāji to ciena, tāpēc jums nekad nevajadzētu slēpt šo faktu. Tā vietā apskāviens to uzsverot pozitīvo, uzskaitiet savus sasniegumus un atzīmējiet šajā laikā iegūtās prasmes.
4. Izvairieties no nozares žargona
Tur ir vecs divu vadītāju joks, kuri vēlas nākt klajā ar jaunu žargonu, jo nespeciālistu sabiedrība sāk saprast, par ko viņi runā.
Kad jūs tik ilgi atrodaties nozarē, var būt viegli iekrist slazdā vai iekļaut visu nozares valodu savā CV. Ja esat strādājis par tīmekļa dizaineru, iespējams, atsaucaties uz savu CMS. Vai arī, ja esat strādājis par galda redaktoru, jūs, iespējams, norādīsit uz AP. Paies gadi, kamēr viss šis žargons izies no jūsu valsts valodas, kad būsit sakopis sevi no savas iepriekšējās nodarbošanās.
Jā, tas varētu likt jums izskatīties kā iekšējam, taču tas tikai atcels un atsvešinās nomas vadītāju. Tā vietā, lai lietotu ar nozari saistīto terminoloģiju, labāk ir skaidri un kodolīgi izskaidrot savu iepriekšējo darbu un karjeru, ka ikviens to var nojaust.
5. Izceliet būtisko un vērtīgo pieredzi
Pirmoreiz pārdomājot, jūs varētu neticēt, ka jums ir kāda pieredze, prasmes vai vēsture, kas attiecas uz karjeru, kurā vēlaties pāriet. Tomēr, iespējams, jums jāuzdod sev cits jautājums: “Vai ir kādi brīži, kas man palīdzētu gūt panākumus manā jaunajā karjerā?”
Piemēram, jūs varētu apskatīt iepriekšējos projektus, kas, iespējams, ļāva jums attīstīt prasmes, kuras var pārnest no viena darba uz otru. Vai arī jūs, iespējams, esat reģistrējies papildu klasē savam ārsta sekretāra amatam, kas jums piedāvāja vairākas nodarbības administrācijā, organizācijā vai vadībā.
Kamēr jūs parādāt, ka izmantojat katru iespēju uzlabot savas prasmes, jūs uzņēmumam esat pievilcīgs talants. Uzņēmumi neinvestē pasīvos darbiniekus, tikai tie, kuri patiešām vēlas kāpt pa kāpnēm un gūt panākumus biznesā.
6. Pārdodiet stiprās un paslēptās vājās puses
Profesionālajā boksā menedžeri iemāca jaunajiem puglistiem maksimāli izmantot savas stiprās puses un slēpt vājās vietas. Pugilisms var nebūt jūsu karjeras ceļš, taču šo domāšanas veidu var attiecināt uz jebkuru karjeras skaitu, ieskaitot tādu, kurā jums nav pieredzes.
Lai iemācītos pārdot savas stiprās puses un paslēpt vājās puses, nebūs nepieciešama melna acs vai jāpeld kā tauriņš un jādzen kā alus. Tam būs nepieciešama tikai viena lieta: jābūt pārliecinātiem par savām spējām, kas sevis pazemināšanas laikā bieži var šķist neiespējama.
Bet to var izdarīt šādi:
- izveidojiet sarakstu ar to, kas jums patīk
- pievienojiet CV galvenās stiprās puses
- sagatavojieties sev, lai ilgi apspriestu savas stiprās puses
- uzziniet, ko vēlas nozare, un, ja jūs to nedarīsit, paslēpiet to.
Atcerieties: ja jums ir daudz ierobežojumu vai trūkst nepieciešamās kvalifikācijas, noteikti informējiet nomas menedžeri, ka vēlaties darīt visu iespējamo, lai labotu šīs neveiksmes.
Vienā jaunības brīdī mēs bijām ekstātiski, gavilējoši un gatavi uzplaukt un izcelties pie jaunajiem darbiem - pavāra, juridiskā darbinieka vai tulka. Pēc laika mēs kļuvām negribīgi, šausmīgi un garlaicīgi pildīt ikdienišķos uzdevumus, rīkoties ar kolēģiem un ķerties pie starpnozaru politikas. Tas notiek, kad pārāk ilgi esat nodarbināts noteiktā darbā vai nozarē.
Tātad, jūs beidzot nolēmāt veikt šo milzu lēcienu un mainīt karjeru. Lai arī tā var būt norma un nedraud 20 gadu vecumā, tā var būt reāls risks jūsu 30, 40 un 50 gados - vecumā, kad jums ir hipotēka, maksājumi par automašīnām, bērni un viss pārējais, kas jūsu virzienā tiek izmests pieaugušā vecumā . Ja jūs patiešām vēlaties sākt mainīt karjeru, ceļojums jums būs jāsāk ar jaunu CV.
Neatkarīgi no tā, vai tas ir jauns vai grozīts CV, tas prasīs smagu darbu, lai nodrošinātu, ka darbu iegūsit.
Vai esat veiksmīgi mainījis karjeru? Paziņojiet mums par to zemāk komentāru sadaļā!
