Intervijas atbilžu “Domāšana ārpus kastes” piemēri

Cīnīsimies pret to, ka labākās situācijās darba intervijas nav nepatīkamas - jūs saskaraties ar potenciālo vadītāju, kurš vēro un spriež par katru jūsu rīcību, cenšoties noteikt, vai jūs piemērotu uzņēmumam. Un vēl pirms nokļūšanas uz nopratināšanas posma niķīgajiem viņi jau ir pārbaudījuši, kā jūs staigājat, kā runājat, kā ģērbjaties un kā valkājat matus.

Ja tas nebija pietiekami slikti, uz kompetenci balstīti intervijas jautājumi tiek pamesti, liekot jums svīst zem apkakles, kamēr jūs izplatāt aizraujošas atbildes, kas, cerams, aizkavēs darbu. Tomēr viens no jautājumiem, kas patiešām liek domāt uz kājām, ir drausmīgais “Dodiet man piemēru, kad vajadzēja domāt ārpus kastes”.

Tā vietā, lai mocītos savā sēdeklī un domātu viltus stāstu, kuru varat pārrakstīt, sekojiet šai rokasgrāmatai, lai atbilstoši sagatavotos šim jautājumam un pilnveidotu atbildi!

Kāpēc vadītāju nolīgšana uzdod šo jautājumu?

Īrēšanas vadītāji uzdod šo jautājumu, lai uzzinātu par jūsu iepriekšējo pieredzi un redzētu, vai jūs varat domāt uz kājām un risināt problēmas. Viņi vēlas dzirdēt, vai jums ir piķošanas prasmes, kā sevi pārdot viņiem, un vai esat pietiekami novatorisks, lai domātu par alternatīviem problēmas risinājumiem.

Kā sagatavot atbildi

Parādiet savu sānu domāšanu, aprakstot laiku, kad jūs pamodāt vadītāju un neļāva notikt kaitīga problēma. Neatkarīgi no tā, vai tā ir sarežģīta klienta situācija, negaidīts notikumu pavērsiens komandas projektā vai kaut kas personisks, ir svarīgi iziet intervētāju pa notikumu laika grafiku.

Lai palīdzētu jums sniegt skaidru un kodolīgu atbildi, ievērojiet tālāk sniegtos padomus.

1. Padomājiet par saviem lielākajiem sasniegumiem

Padomājiet par scenāriju, ko var izmantot atbildēs, padomājiet par saviem lielākajiem sasniegumiem. Parasti lielisku rezultātu sasniedz, pārvarot izaicinājumu darba vietā, sniedzot ideālu atbildi uz šo bieži uzdoto intervijas jautājumu.

Kad esat uzskaitījis visus savus sasniegumus, izvēlieties tādu, kas vislabāk atbilst darbam, uz kuru pretendējat. Kaut arī kaķa glābšana no koka, piestiprinot virvi no jūsu guļamistabas loga, ir varonīga un - es varētu piebilst - bīstama, tā faktiski nav saistīta ar darba lomu. Faktiski intervētājs var pat apšaubīt jūsu loģiku, pat to pieminot un pakļaujot jūsu dzīvībai risku tā vietā, lai piezvanītu arboristam.

2. Pārliecinieties, ka tas ir pozitīvs

Lielākajai daļai reālās dzīves problēmu ir nepieciešams radošs risinājums, taču pārliecinieties, ka scenārija kopējais skatījums ir pozitīvs. Piemēram, ja jūsu stāsts sākas ar to, ka jūs darāt kaut ko šausmīgi nepareizu - pat ja jūs parādāt, ka galu galā to labojāt - jūs varētu redzēt sliktā gaismā, jo jums nevajadzēja pieļaut tik neuzmanīgu kļūdu.

Labāki piemēri varētu būt sarežģītas klientu apkalpošanas situācijas, tehniskas problēmas vai nenojaušami izaicinājumi projektā. Tas var palīdzēt jums nolaist darbu, virzot labāko kāju uz priekšu un parādot sevi pozitīvā gaismā.

3. Izmantojiet STAR metodi

Izmantojot STAR pieeju, jūs varat izcelt savas prasmes un spējas, izmantojot savu atbildi. Sākumā aprakstiet piemēra kontekstu ( situāciju ), pēc tam izskaidrojiet, kāda bija jūsu sākotnējā loma un mērķis, vienlaikus uzskaitot arī problēmu, ar kuru jūs saskārāties ( Uzdevums ), pēc tam sekojiet darbībām, kuras veicāt, lai pārvarētu problēmu, un seciniet ar rezultātu, pamatojoties uz jūsu veiktajām darbībām ( rezultāts ).

Tas nodrošinās, ka jūs sniedzat skaidru un kodolīgu piemēru par notikušo un to, kā jūs izmantojāt savu iniciatīvu, domājot ārpus kastes un risinot problēmu darba vietā.

4. Esiet interesants

Nervi bieži gūst vislabāko no mums, izsūcot visas personības pēdas un, sniedzot atbildes, ļauj mums izklausīties robotizētiem un atkārtotiem. Lai gan noteikts nervu līmenis ir neizbēgams, jums ir jāmēģina saglabāt izpratni par to, kas jūs esat, atbildot uz grūtiem intervijas jautājumiem, piemēram, šo.

Neaizmirstiet, ka nomas menedžeris vēlas noskaidrot, vai arī jums būs piemērota kultūra, kas nozīmē, ka jūsu atbildēm ir jābūt gan interesantām, gan izsmeļošām.

5. Prakse, prakse un prakse

Lai arī jūsu atbildēm ir jābūt izklausītām dabiski, ir svarīgi arī iepriekš sagatavot un praktizēt atbildes. Tas ne tikai liek justies vairāk sagatavotam, bet arī vairāk pašpārliecinātam, kā intervijā izdevumam Guardian apstiprināja Cathy Lovell, Atvērtās universitātes studentu apkalpošanas vadītāja, sakot, ka, ieejot intervijā, sagatavojot atbildes uz lielāko daļu jautājumu, Zinot savas lietas, jūs jutīsities mazāk pakļauts un pārliecinātāks.

Atbilžu paraugi

Lai palīdzētu jums sagatavot kodolīgu atbildi, mēs zemāk esam uzskaitījuši dažus galvenos piemērus, kurus var izmantot kā ceļvedi.

  • "Es strādāju pie svarīgas prezentācijas naktī pirms man bija paredzēts to piegādāt 100 auditorijai, kad mans klēpjdators tika iztukšots un viss dokuments tika izdzēsts. Vispirms mēģināju atkopt dokumentu, izmantojot atkopšanas programmu, bet bez rezultātiem! Pēc tam nākamās sešas stundas pavadīju, pārrakstot, cik vien spēju atcerēties, un apvienoju to ar dažām iepriekšējām prezentācijām, kuras biju saglabājis darba datorā. Par laimi, tas viss sanāca galu galā, un mana prezentācija tika labi nogādāta. ”
  • 'Iepriekšējā lomā mēs gatavojāmies izsūtīt svarīgus preses ielūgumus, kad aploksnes ieradās nepareizā izmērā! Lai nodrošinātu, ka viņi tika nosūtīti savlaicīgi, man nācās improvizēt. Es atradu vecos ielūgumus, kas vēl nebija nosūtīti, uzmanīgi tos atvēru un esošos ielūgumus izņēmu, un es laiku sapratu. Par laimi mans pārstrādes process atmaksājās, un viņi izskatījās tikpat labi kā jauni!

Kļūdas, no kurām jāizvairās

Mēģinot atbildēt uz šo sarežģīto jautājumu, noteikti izvairieties no šīm kopīgajām kļūdām.

1. Runā par kaut ko neatbilstošu

Atbildot uz šo jautājumu, jums jāsniedz piemērs, kurā parādītas nododamas vai vitāli svarīgas prasmes, kas attiecas uz darbu, uz kuru pretendējat. Ja jums nav piemērota darba pieredzes vai prakses piemēra, padomājiet par savām studijām un to, kā jūs izmantojāt iniciatīvu, domājot ārpus loga, kad jūs saskārāties ar šķērsli.

2. Pārāk daudz runā

Skaidrojot stāstu, ir viegli aiziet uz pieskares un uzskaitīt katru atsevišķo detaļu, taču jūs tikai sajauksit klausītāju un liksit viņiem izslēgties (kas nav tas, ko vēlaties atcerēties). Lai palīdzētu jums turpināt ceļu, ievērojiet STAR pieeju, kuru mēs minējām iepriekš.

3. Nepārliecinoties par paveikto

Nav nekas sliktāks kā umming un ahhing, kamēr jūs mēģināt izkopēt puslīdz pieklājīgu atbildi. Pārliecinoties par paveikto, jūs varat sabojāt visu smago darbu, ko ieguldījāt intervijā.

Lai nepiedāvātu kluso ārstēšanu, iepriekš padomājiet par dažiem sasniegumiem un sagatavojiet atbilžu paraugus, kurus var izmantot intervijas laikā.

Jautājot šo uz kompetenci balstītas intervijas jautājumu, darbā pieņemšanas vadītāji vēlas noskaidrot, vai jums ir radošums, inovācijas, kritiska domāšana, iniciatīva un neatlaidība. Tātad, veidojot atbildi, jums jāpārliecinās, ka šīs prasmes jums ir prāta aizmugurē.

Vai jums kādreiz ir uzdots šis jautājums kādā intervijā? Kā tu atbildēji? Paziņojiet mums komentāru sadaļā zemāk.

Šis raksts ir atjaunināta versija iepriekšējam rakstam, kas sākotnēji tika publicēts 2014. gada 15. jūlijā.

Atstājiet Savu Komentāru

Please enter your comment!
Please enter your name here