Nevis tā - darba drošība ir tikai ilūzija.
Kathy Knudson, karjeras konsultants un terapeits Sanfrancisko, New York Times rakstā sacīja: “Nav tādas lietas kā darba drošība - tas ir oksimorons”.
Atcerēsimies uz 2008. gadu, kad visi brauca savās “drošās” darbavietās. Pasaulei nav zināma, ka vairāku Volstrītas lielāko finanšu un investīciju uzņēmumu vadītāju alkatība un korupcija lika viņiem krāpnieciski manipulēt ar kredīta un finanšu tirgiem. Burbulis galu galā pārsprāga, izraisot katastrofālu uzņēmumu, piemēram, Lehman Brothers, Goldman Sachs, Morgan Stanley, Merryl Lynch un JP Morgan, sabrukumu, kam sekos trieciena efekts visā pasaulē.
Miljoniem zaudēja darbu, daudzi bez daudz brīdinājuma. Amerika tika iegremdēta lejupslīdes laikā, kas plosījās visā pasaulē. Vienā pēkšņi no viņu apakšas tika izrauts darba drošības paklājs.
Domājiet, ka tas nevar atkārtoties, vai arī tas nenotiks ar jums. Tā domāja arī visi tie cilvēki, kuri zaudēja darbu.
Jaunā pasaule
Patiesība ir tāda, ka mēs vairs nedzīvojam pasaulē, kurā dzīvoja mūsu vecāki un vecvecāki, - kurā jūs strādājat trīsdesmit gadus. Pasaule ir mainījusies. Tagad mēs dzīvojam strauji mainīgajā un pastāvīgi mainīgajā pasaulē. Tas nozīmē, ka zeme nepārtraukti mainās zem mūsu kājām.
Informācijas laikmets un strauji augošā tehnoloģiju pasaule rada jaunas darba vietas un liek daudziem citiem kļūt liekiem.
Lai būtu atbilstošs mainīgajā darba tirgū, ir nepieciešama pielāgošanās spēja - sekot līdzi tendencēm, apgūt jaunas prasmes un paplašināt savas zināšanas. Tie ir cilvēki, kuri turpinās likt ēdienu uz sava galda. Tie, kas to nedarīs, ierindosies bezdarba rindā.
Gallup aptauja atklāja, ka 2013. gada augustā gandrīz viena trešdaļa darbinieku baidījās tikt atlaisti, salīdzinot ar aptuveni pusi no šī skaita 2008. gada augustā. To sauc par uztverto darba nedrošību, un pētījumi liecina, ka tā izraisītajam smagajam satraukumam ir negatīva ietekme uz cietēja fiziskā un garīgā veselība.
Daudziem cilvēkiem tā vietā, lai pielāgotos šai jaunajai pasaulei un rastu radošus un alternatīvus ienākumu gūšanas veidus, bailes zaudēt darbu liek viņiem vēl vairāk strādāt, izmisīgi mēģinot pierādīt, ka viņi ir neaizstājami. Viņi cer, ka šādi rīkojoties, viņi izvairīsies no ass, kad draudēs darba vietu samazināšana. Diemžēl tas galu galā nedarbojas. Spēcīgā korporatīvajā sistēmā neviens nav drošs, kad uzņēmumiem ir jāsamazina. Dienas beigās jūs vienkārši būsit izdeguši un ļoti neapmierināti bijušie darbinieki, kas dusmīgi jautā, kāpēc tas ir jūsu smagais darbs, neko nenozīmē.
Jauna drošības veida atrašana
Sākšu ar to, ka tradicionālajā pilna laika darbā ir nopelni. Es to pilnībā nemetu. Ir patīkami zināt, ka katru mēnesi jūsu bankas kontā tiek saņemta alga, un jums ir pieejami medicīniskās apdrošināšanas un pensiju fondu ieguvumi.
Mūsdienās daudzi cilvēki tomēr meklē labāku dzīves veidu, un tas parasti nozīmē labāku naudas nopelnīšanas veidu.
Pēdējos gados dramatiski mainās domāšana, kas notiek visā pasaulē. Cilvēki ir noguruši no 9 līdz 5 gadiem un meklē lielāku brīvību, elastīgu dzīvesveidu un lielāku kontroli pār savu dzīvi. Lejupslīde, samazināšana un atlaišana ir veicinājuši cilvēkus, kuri sāk 'domāt ārpus laukiem' un atrast citus veidus, kā nopelnīt iztiku, nevis paļāvīgi paļauties uz kādu citu.
Ko daudzi cilvēki izvēlas? Uzņēmējdarbība!
Tradicionālais darba veids, ti, darbs priekšnieka labā, zaudē zaudējumus.
Tā vietā uzņēmēji, konsultanti, ārštata darbinieki un mazo uzņēmumu īpašnieki strauji maina nodarbinātības ainavu. Reiz uzskatot par nestabilām un nestabilām karjeras iespējām darba biežuma nenoteiktības dēļ, tās tagad paver ceļu uz priekšu.
Intuit 2020 ziņojumā, kurā analizētas nozīmīgas tendences un spēki, kas ietekmē patērētājus un mazos uzņēmumus, prognozēts, ka līdz 2020. gadam vairāk nekā 40% ASV darbaspēka veidos kontingenta darbinieki (ārštata darbinieki, pagaidu darbinieki, nepilna laika darbinieki, darbuzņēmēji un citi speciālisti) ).
Internets ir veicinājis šo tendenci, atverot dažādas jaunas darba vietas un dodot iespēju uzsākt uzņēmējdarbību tiešsaistē. Web dizains, satura un SEO rakstīšana, emuāru veidošana, digitālais mārketings un sociālie mediji ir darba jomas, kuras pirms divdesmit gadiem nekad neeksistēja.
Uzņēmējdarbības garu pārņēma plaisa un nekad neatskatījās.
Mūsdienās ceļojumu emuāru autori dzīvo galveno “no vietas neatkarīgo” sapņu dzīvesveidu - ceļošanu un vienlaikus nopelnīt naudu.
Rakstnieki vairs nav izdevniecību žēlastībā. Viņi var pašpublicēt un pārdot e-grāmatas tiešsaistē.
Pilnīgi jauna pasaule ir mūsu rokai!
Tas nenozīmē, ka uzņēmējdarbības ceļš ir saulains un rozīgs. Tas prasa apņemšanos, centību un smagu darbu, it īpaši sākumā, kad jūs mēģināt sākt uzņēmējdarbību. Tomēr daudzi, kas izvēlējās šo ceļu un smagi strādāja, lai gūtu panākumus, sacīja, ka tas ir labākais lēmums, ko viņi jebkad ir pieņēmuši.
Vairs jūs neesat piesaistīts kaut kādam nožēlojamam kabīnes darbam. Vairs jūs neesat priekšnieka žēlsirdīgs par savu darbu, algu un laiku. Vairs nav bail zaudēt darbu.
Jūs veidojat savu nākotni un līdz ar to labāku dzīvesveidu un lielāku drošību nekā jebkurš 9-5 darbs jums jebkad var dot!
Attēls: Gerds Altmans / Pixabay
