Tas palīdz zināt, kādus jautājumus sagaidīt.
Daudzās programmatūras inženieru intervijās uzmanība tiks pievērsta jūsu tehniskajām prasmēm, piemēram, zināšanām programmēšanas valodās. Bet, pieņemot darbā vadītājus, uzmanība tiks pievērsta arī detaļām, problēmu risināšanas un organizatoriskajām prasmēm.
Šeit spīdēs jūsu kā programmatūras inženiera potenciāls.
Ja jūs gatavojaties sākt karjeru, izstrādājot un pārbaudot datorprogrammas, apskatiet 10 visizplatītākos programmatūras inženieru intervijas jautājumus, ar kuriem jūs varētu saskarties, un kā uz tiem atbildēt.
1. “Kāpēc jūs vēlaties kļūt par programmatūras inženieri?”
Šis ir kopīgs jautājums, kas rodas lielākajā daļā darba interviju.
Kā topošam programmatūras inženierim ieteicams atbildēt uz šo jautājumu, uzsverot savu aizraušanos ar attīstību.
Pieminiet savu interesi par kodēšanu un programmēšanu un parādiet savu pastāvīgo nodošanos maza mēroga personīgiem projektiem (ja jums tāds ir). Izsaki, ka tev patīk risināt sarežģītas problēmas, matemātiskus kodus un visu, kas saistīts ar informācijas tehnoloģijām.
Intervētājs arī pievērsīs uzmanību pazīmēm, ka jūs patiesi interesējaties par šo nozari. Uzstājiet, ka esat vienmēr bijis informēts par tehnoloģiju, programmatūras dizaina un attīstības tendencēm un ka redzat lielisku nozares nākotni.
2. 'Kādas ir jūsu vājās vietas?'
Darba devējs uzdos šo jautājumu, lai patiesi izjauktu jūsu spējas.
Vai jūs esat spējīgs strādāt par programmatūras inženieri? Vai jums tiešām ir tas, kas nepieciešams? Lai pierādītu savu vērtību, esi godīgs un patiess. Runājot par jūsu vājībām, vienmēr ielieciet pozitīvu griezienu un pieminiet, ka jūs strādājat, lai tos uzlabotu.
Piemēram, ja jums ir pamatzināšanas par CSS, jūs varētu teikt, ka uzlabojat savas prasmes, strādājot blakusprojektā, veidojot UI dizainu. Vai arī, ja atklājat, ka jūsu līderības spējas nav līdzvērtīgas, jūs vienmēr varat pateikt kaut ko līdzīgu: “Esmu diezgan kautrīgs cilvēks, tāpēc ne pārāk labi pārvaldu cilvēkus. Bet es ceru to uzlabot, būdams pārliecinātāks par savu kompetenci. ”
3. 'Vai jūs varat aprakstīt programmatūras izstrādes procesu?'
Programmatūras inženiera intervijas laikā jums būs jāsaskaras ar vairākiem tehniskiem jautājumiem. Viens no tiem varētu būt programmatūras izstrādes procesa aprakstīšana. Ja jūs patiešām esat šīs jomas eksperts, uz šo jautājumu varēsit atbildēt bez vilcināšanās.
Ielieciet šos intervijas nervus aiz muguras, dziļi elpojiet un mēģiniet atbildēt uz jautājumu pēc iespējas skaidrāk. Pierādiet, ka esat labi iepazinies ar attīstības ciklu, izklausoties pārliecināts, un, ja jums ir laiks, izmantojiet pēc iespējas vairāk detaļu.
4. 'Kādas programmēšanas valodas jums patīk lietot?'
Triks ir uzskaitīt jums zināmās programmēšanas valodas, taču izvairieties no apgalvojuma, ka jums patīk izmantot tās visas. Lielākajai daļai programmatūras inženieru ir vēlama valoda vai valodu kopums, kad tiek izstrādāts. Jūs nevēlaties sastapties kā pārāk dedzīgi vai it kā cenšaties atstāt iespaidu uz intervētāju.
Neatkarīgi no tā, vai tā ir JavaScript, Python vai PHP, pieminiet iecienītākās programmēšanas valodas un parādiet savas prasmes.
Tikmēr ir laba ideja iepriekš izpētīt uzņēmumu, lai noteiktu, kādas valodas viņi lieto. Ja jūsu atbilde ir piemērota viņu uzņēmuma infrastruktūrai, jūs gūsit veiksmi.
5. 'Pie kādiem projektiem esat strādājuši iepriekš?'
Šis jautājums pārbaudīs jūsu zināšanas, kritisko domāšanu un problēmu risināšanas prasmes.
Neatkarīgi no tā, vai jūs aprakstāt personīgu blakusprojektu, prakses projektu vai kaut ko citu, pie kā strādājāt iepriekšējā darbā, noteikti izskaidrojiet savu pieredzi, veidojot to. Tas ietver veiktās darbības un to, kāpēc jūs pieņēmāt noteiktus lēmumus. Ieskicējiet visus riskus, kurus jūs varētu būt uzņēmies, aprakstiet visus trūkumus un sadaliet projekta ietekmi.
Ir obligāti jāprecizē zināšanas, kuras esat ieguvis no šī projekta, un visas jūsu noteiktās izaugsmes jomas. Tas parāda visu jūsu izpratni par programmatūras inženieriju un to, vai jūs spējat uzņemties līdzīgu projektu uzņēmumā.
Abonēt
Pierakstieties mūsu biļetenā, lai iegūtu vairāk satriecoša satura un saņemtu 20% atlaidi mūsu karjeras pārbaudei!
Abonēt6. 'Vai jūs esat saskāries ar kādiem izaicinājumiem savos projektos?'
Atkal uz šo jautājumu ir nepieciešama godīga un sirsnīga atbilde.
Nomas menedžeris vēlēsies pārbaudīt jūsu izpratni par izaicinājumiem, ar kuriem varētu saskarties, izstrādājot tehnoloģiju. Ja jūs pieminat personīgo pieredzi un paziņojat, kā jūs to pārvarējāt, jūs parādīsit lieliskas problēmu risināšanas un vadības prasmes.
Atklājiet, kā tiešo lietotāju atsauksmes palīdzēja jums uzlabot un atrast risinājumus un kā šis izaicinājums lika jums mācīties no savām kļūdām. Tas parādīs, ka jūs nepadodaties un ka varat pielāgoties šķēršļiem un problēmām, kas parasti rodas programmēšanas procesā.
7. 'Ko jūs varētu pievērst uzmanību, pārskatot kodu?'
Mēģinot noteikt jūsu uzmanību detaļām un vispārējo atbildību kā programmatūras inženierim, intervētājs, iespējams, uzdos jums līdzīgu jautājumu.
Pārrunājot atbildi, jūs vēlaties būt pēc iespējas skaidrāks, kodolīgāks un organizētāks, lai parādītu labas zināšanas.
Izvairieties no tikai punktu uzskaitīšanas, tomēr labāk ir sniegt pamatojumu aiz katras atbildes. Saki kaut ko līdzīgu: “Es vērošu uzmanību funkcionalitātei, lasāmībai un tam, vai kods ir vienkāršs vai netīrs. Vai ir kādas nepilnības? Es arī uzmanītos no kodiem, kas man būtu jāpārraksta vai jānoņem ”.
8. 'Vai jūs brīvajā laikā strādājat pie projektiem? Ja jā, kas tie ir? '
Inženieris, kurš praktizē programmatūras izstrādi un attīstību mājās, vienmēr ir vēlamais kandidāts. Tas parāda jūsu patieso aizraušanos un interesi par amatniecību.
Aprakstiet savu blakusprojektu un paskaidrojiet, ko esat iemācījušies, veidojot to. Vai jūs praktizē jaunu programmēšanas valodu? Iezīmējiet, kā šī valoda var dot labumu lomai, kurai piesakāties.
Būt programmatūras inženierim ir nepieciešams daudz mācīties un uzlabot savas prasmes. Atklāšana, ka jums ir blakusprojekts, vienmēr ir iespaidīga, un tas pierādīs jūsu balstīšanos uz jūsu prasmju kopu.
9. 'Kāpēc jūs izvēlējāties mūsu uzņēmumu?'
Šis ir vēl viens populārs intervijas jautājums; tomēr tas prasa rūpīgu atbildi. Nomas menedžeris vēlēsies kandidātu, kurš ir patiesi ieinteresēts strādāt viņu uzņēmumā.
Neizmantojiet algu vai “jo šeit strādā draugs”. Tā vietā jūs varētu teikt, ka jūs vēlaties paplašināt savu pieredzi nozarē, ka vēlaties izaicinošāku lomu vai ka jūs patiesi apbrīnojat viņu produktus / pakalpojumus.
Izrādiet interesi par viņu domēnu un pieminiet, kā jūsu prasmes varētu dot labumu uzņēmumam. Kamēr iepriekš esat izdarījis pietiekami daudz pētījumu par firmu, jūs varēsit atbildēt uz šo intervijas jautājumu bez neveiksmēm.
10. 'Vai jūs varat izpildīt šo programmēšanas izaicinājumu?'
Cik biedējošas un triviālas, kā izklausās, ir dažas programmatūras inženieru intervijas, kas kandidātiem uzliek uzdevumus. Jūs varētu justies tā, it kā jūs uz vietas uzdotu šo jautājumu, taču, kamēr esat atvieglots un domāšanas cepure ir ieslēgta, jums vajadzētu būt labi.
Tas parādīs jūsu problēmu risināšanas prasmes un spēju strādāt zem spiediena. Galu galā programmatūras inženieri ir spiesti rakstīt kodus stresa apstākļos.
Pieņemot darbā vadītājus, tiks pārbaudītas jūsu zināšanas, prasmes un pieredze, un tas vienkārši parādīs, vai varat rakstīt kodu vai nē.
Šo jautājumu un atbilžu praktizēšana pirms jūsu programmatūras inženiera intervijas vairos jūsu uzticību un palīdzēs jums izcelties starp citiem kandidātiem lielajā dienā. Atcerieties parādīt savas prasmes un pieredzi, un vienmēr vienmēr esiet gatavs uz vietas atrisināt programmēšanas izaicinājumu!
Ar kādiem jautājumiem esat saskāries programmatūras inženiera intervijas laikā? Vai ir kādi, kurus mēs nokavējām? Paziņojiet mums par to komentāros zemāk.
