Lai gan kļūst skaidrs, ka ir laiks vērsties pie sociālajiem medijiem, lai atrastu darbu, daudzi cilvēki joprojām nav pārliecināti par to, kā veikt darba meklēšanu sociālajos medijos. Zemāk jūs atradīsit padomus, kā izmantot vispopulārākās platformas, kā arī ieguvumus, tos iekļaujot darba meklējumos.
1. Linkedins
Linkedin, iespējams, ir visefektīvākais līdzeklis profesionāļiem neatkarīgi no tā, vai viņi meklē darbu vai ir tikai iespējas attīstīt karjeru.
Ieguvumi
- Ļoti populāri vervētāju vidū : saskaņā ar Jobvite aptauju 87 procenti vervētāju izmanto Linkedin veterinārārstu kandidātiem.
- Jūs varat sazināties ar citiem speciālistiem : tas nozīmē, ka jūs varat satikt cilvēkus, kuri var sazināties ar darbā pieņemšanas vadītājiem, cilvēkiem, kurus jūs apbrīnojat, novirzīt jūs amatiem un pastāstīt par slepenām pozīcijām.
- Sekojiet mērķa uzņēmumiem: lielākajai daļai no mums ir daži uzņēmumi, pie kuriem mēs vēlētos strādāt, un mēs meklējam vispiemērotāko brīdi, kad pieteikties; sekojot šo uzņēmumu darbībai un viņu darbā pieņemšanas vadītājiem, jūs varētu paziņot, kad šis brīdis ir.
Kā iegūt darbu
Izmantojiet darba padomi: Linkedin darba dēlis ir ļoti pielāgojams meklēšanas rīks, kas ļauj meklēt pēc atrašanās vietas, nozares utt. Tas pat ļauj iestatīt trauksmes signālus, bet, iespējams, visefektīvākā šīs darba dēles iezīme ir tā, ka tā ļauj pārbaudiet, vai kāds no jūsu savienojumiem darbojas noteiktā uzņēmumā. Tas tik ļoti atvieglo nosūtījuma saņemšanu!
Izmantojiet savus savienojumus : savienojumi ir ne tikai numurs jūsu profilā; tie ir neticami spēcīgs rīks, lai jūs pieņemtu darbā. Šie cilvēki var jūs iepazīstināt, garantēt jums un daudz vieglāk atrast darbu, tāpēc jums jāiegulda, lai izveidotu attiecības ar visiem jūsu savienojumiem. Piemēram, nesen esat sazinājies ar kādu personu, pametiet viņiem pateicības rakstu. Tādējādi var veidoties lieliskas attiecības, kuru rezultātā var uzdot jautājumus par nodarbinātības iespējām, kā arī lūgt, lai viņus norāda uz iekšējām vakancēm.
Pieeja vadītāju pieņemšanai darbā : Ir svarīgi būt profesionālam attiecībā uz šīm lietām, tāpēc nevērsieties tikai pie darbā pieņemšanas vadītāja, lai pateiktu viņiem, ka jūs interesē darba meklēšana. Sāciet ar sīkāku informāciju par to, kā jūs pievienojat vērtību uzņēmumam.
2. Facebook
Sociālo mediju platformu karali Facebook izmanto daudzi cilvēki, un nesen darbā pieņemšanas vadītāji ir lēkājuši vienā laivā un sākuši vervēšanu, izmantojot šo rīku.
Ieguvumi
- Bieži tiek atjaunināts: lielākā daļa uzņēmumu savus sociālos medijus cenšas koncentrēt uz Facebook tieši tāpēc, ka tā ir vispopulārākā platforma. Tas nozīmē, ka pastāv liela iespēja, ka tas tiks regulāri atjaunināts un ka diezgan viegli varēsit atrast vakances un vietas.
- Var viegli atrast kopīgus draugus: Facebook, kas ir lieliski, ir tas, ka tas mūs pastāvīgi informē par to, kas notiek mūsu draugu dzīvē. Ja jūsu draugs ir mainījis darbu vai ir saņēmis paaugstinājumu, Facebook ir vieta, kur par to dzirdēsit. Būtībā tas nozīmē, ka jūs varat redzēt, kurš no draugiem darbojas mērķa uzņēmumos, un lūgt viņiem ieskatu.
- Reklāmu ievietošana: arvien vairāk uzņēmumu ir sākuši izmantot sponsorētās ziņas kā veidu, kā izplatīt informāciju par savām vajadzībām pēc personāla atlases. Pateicoties Facebook uzlabotajiem algoritmiem, ja motors saprot, ka meklējat darbu, tas parādīs vairāk sponsorētu darba sludinājumu.
Kā iegūt darbu
Izmantojiet Facebook tirgus laukumu : lai gan tikai daži cilvēki faktiski izmanto šo rīku, tirgus laukums var būt ļoti efektīvs rīks jūsu sociālo mediju darba meklējumos. Tas ļauj jums redzēt jūsu tīkla cilvēku ierakstus un ieteikumus, kas nozīmē, ka jūs varat atrast daudz darba iespēju.
Izmantojiet meklēšanas rīku : Facebook meklētājprogrammai ir liels potenciāls, jo tas ļauj atlasīt jūs interesējošās vietas. Lielākajai daļai pasaules pilsētu ir sava veida grupa, kurā dažādi darba devēji ievieto dažādas nodarbinātības iespējas, un jums jālec uz šīs laivas, jo cik drīz vien iespējams.
Atbilde uz citu cilvēku saturu : Svarīga ir saikne ar citiem speciālistiem, jo tā padara jūs pamanāmāku, vienlaikus ļaujot parādīt savu kompetences līmeni. Ne tikai “patīk” ar nozari saistīti jaunumi un raksti. Kopīgojiet savus komentārus un novirziet cilvēkus uz jūsu emuāru, kur viņi var lasīt un dalīties ar jūsu pašu darbu.
3. Twitter
Twitter izmantošanai darbinieku atrašanai ir daudz priekšrocību. Kandidātiem jāsaka, kāpēc jums tie jāalgo 140 rakstzīmju apjomā, kas prasa reālu talantu. Tāpēc viņiem pēc iespējas ātrāk jāsāk praktizēt savā laukumā. Twitter var arī palīdzēt kandidātiem atrast vakances un piesaistīt vadītājus, īsi parādot viņu asprātību.
Ieguvumi
- Padara mērķtiecīgāku darba meklēšanu: Twitter ļauj jums meklēt tieši interesējošās pozīcijas vai uzņēmumus, izmantojot hashtags, kas nozīmē, ka jūs daudz ātrāk varat atrast interesējošās vakances.
- Palīdz jums izveidot savu personīgo zīmolu: lai meklētu darbu vietnē Twitter, jums regulāri jābūt aktīviem, un tas nozīmē, ka jums ir jādalās ar nozares jaunumu atjauninājumiem, jo tas palīdzēs parādīt jūsu kompetenci.
- Ļauj jums atrast slēptās iespējas: pat ja uzņēmums ir nolēmis nereklamēt vakanci, ir maz iespēju, ka viņi to nepubliskos savā Twitter lapā, tāpēc, sekojot uzņēmuma vietnei un nomas vadītājam, jūs nodrošināsit, ka Es būšu viens no pirmajiem, kurš atradīs darbu.
Kā iegūt darbu
Izmantojiet hashtags: lai atrastu darbu Twitter, jums jāidentificē hashtags, kas palīdzēs norādīt pareizajā virzienā. Meklējiet hashtagus, piemēram, #itjobs vai #marketingjobs, lai rezultāti būtu specifiski jūsu nozarei. Šeit ir dažas citas atsauces, kuras varat izmantot:
- # IZNOMĀŠANA
- #Karjera
- #TweetMyJobs
- #Jobatvēršana
- #JobListing
- #JobPostīšana
- #HR
- # Absolventu darbi
Sazinieties ar nomas menedžeriem : šajās dienās darba iegūšana nozīmē potenciālajiem darba devējiem parādīt, ka jūs aizrautīgi strādājat viņu labā, un nekas vairāk saka par kaislību nekā tieša sazināšanās ar nomas vadītāju.
4. Google+
Lai arī tas nav vispopulārākais sociālais tīkls, Google+ ir lieliska platforma, lai izveidotu profesionālus sakarus un meklētu darbu.
Ieguvumi
- Redzamība : atšķirībā no Linkedin, jums nav jāsazinās ar kādu personu, lai viņi varētu apskatīt jūsu atjauninājumus un ziņas; tā vietā tie ir redzami ikvienam, kas izmanto Google.
- Viegli iesaistīties citos : Šī platforma ir izveidota tik vienkārši, ka kaut ko pārrunāt ar pilnīgi svešiem cilvēkiem ir neticami viegli.
Kā iegūt darbu
Izmantojiet funkciju Loki: tāpat kā grupas ar citām platformām, loki ļauj dalīties ar saturu un piedalīties sarunās ar citiem profesionāļiem. Noteikti pievienojieties lokiem ar cilvēkiem, kuri strādā jūsu mērķa organizācijās, un jūs varēsit uzzināt vairāk par darba iespējām.
5. Instagram
Uzņēmums, kas meklē kādu patiesi unikālu, nevilcināsies pārbaudīt savu Instagram, tāpēc ir svarīgi pārliecināties, vai jūsu uzņēmums ir gatavs uzņemt darbā pieņemšanas darbiniekus un pieņemt darbā vadītājus. Papildus tam, lai nodrošinātu, ka jūsu profils ir gatavs uzņemt apmeklētājus, tas jāizmanto arī darba iegūšanai.
Ieguvumi
- Izpētiet uzņēmuma kultūru : ja vien jūs nepazīstat kādu personu no iekšpuses, pastāv liela iespēja, ka jūs nekad nevarēsit uzzināt par uzņēmuma kultūru, bet uzņēmuma konta izsekošana, iespējams, varētu sniegt jums ieskatu, kas jums seko.
- Iesaistieties darbā pieņemšanas menedžerī : ir svarīgi, lai vervētājam nebūtu tikai cita seja pūlī, un, jo vairāk jūs iepazīstināsities ar viņu, jo lielāka iespējamība, ka jūs tiksit izraudzīts.
Kā iegūt darbu
- Intervijās izmantojiet iekšējo informāciju: Īrēšanas vadītāji ir ieinteresēti atrast unikālus cilvēkus, tāpēc jums jācenšas sevi nošķirt no konkurences. Par laimi, nekas nesaka unikālu, piemēram, spēja komentēt iekšējo stāstu, ko tikko redzējāt Instagram.
6. Pinterest
Ne viens vien darba meklētājs domā izmantot Pinterest savā darba meklēšanā, taču tas var būt ārkārtīgi noderīgs rīks, īpaši, ja strādājat radošā profesijā. Tā kā daudzi darba devēji pamana priekšrocības, kas rodas, izmantojot pinterest kā daļu no personāla atlases procesa.
Ieguvumi
- Palīdz izcelties : Cilvēki ir ļoti vizuālas būtnes, un tāpēc Pinterest ir tik lielisks rīks, lai palīdzētu jums izcelties. Jūs varat izveidot savu CV šajā platformā, izmantojot vizuālos palīglīdzekļus, vienlaikus ļaujot arī parādīt sava darba paraugus.
- Uzlabo redzamību : ja jūs nodarbojaties ar radošu profesiju, ir svarīgi parādīt, ka jums ir kāds, kas saprot un seko jūsu darbam.
Kā iegūt darbu
Izveidojiet sava CV Pinterest versiju. Vienmēr ir svarīgi parādīt savus sasniegumus un to, kā to labāk izdarīt, nevis tos vizuāli attēlojot Pinterest. Īpaši, ja strādājat radošā profesijā, tas varētu iegūt punktus ar nomas menedžeri.
Demonstrējiet savu kompetenci : droši vien jau esat dzirdējuši, ka darba meklētājiem vienmēr ir laba ideja izveidot emuāru, jo tas viņiem dod iespēju parādīt, ka viņi seko nozares tendencēm. Tomēr, ja rakstīšana nav jūsu lieta, jums vienmēr var būt Pinterest dēlis, kas attiecas uz jūsu nozari.
7. Snapchat
Sociālo mediju darba meklējumos jums vajadzētu izmantot Snapchat tikai tad, ja jūs mēģināt iegūt darbu patiesi radošā un progresīvā uzņēmumā. Pretējā gadījumā jūs varētu neuztvert nopietni.
Ieguvumi
- Parāda, ka jūs nebaidāties nobraukt papildu jūdzi: Lai arī visi sūta CV un motivācijas vēstules, pieteikties, izmantojot Snapchat, var būt diezgan drosmīgi, taču tas var pierādīt dažas no jūsu labākajām īpašībām: uzņemties risku, radoši un inovatīvi
- Var piespiest vervētājus jūs pamanīt: Viena no lielākajām darba meklētāju problēmām ir tā, ka bieži vien vervētāji viņus pamana, bet, izmantojot Snapchat, jūs nodrošināsit, ka jūs pamanīsit.
Kā iegūt darbu
- Izmantojiet ģeofiltru: ģeofiltrs ir redzams tikai cilvēkiem noteiktā apgabalā, kas nozīmē, ka jūs varat diezgan daudz piespiest īrēšanas vadītāju apskatīt jūsu CV video. Izlasiet Graham Allgood veiksmes stāstu, lai uzzinātu vairāk par to, kā viņš izmantoja šo filtru, lai iegūtu darbu.
Lai arī darba meklēšana sociālajos medijos var būt diezgan laikietilpīga, ir svarīgi veltīt nepieciešamo laiku, jo tā ir stratēģija, kas palīdzēs atrast darbu, kas jūs patiesi interesēs. Atcerieties, ka klātbūtnes veidošana visās profesionālajās platformās var palieliniet arī savas iespējas iegūt darbu.
Vai jums ir kādi jautājumi par to, kā atrast darbu sociālajos medijos? Ja jūs darāt, paziņojiet man komentāru sadaļā zemāk!
