Ko darīt pēc intervijas? 20 noderīgi padomi

Mēs jau zinām, ka izšķiroša nozīme ir gatavošanās intervijai un veids, kā mēs sevi prezentējam. Mēs apzināmies, ka ir daudz, kas mums būtu jādara un ko nevajadzētu darīt, lai radītu izcilu iespaidu. Bet ko tieši mums vajadzētu darīt tajos brīžos pēc darba intervijas? Lielākā daļa no mums vienkārši spēlē gaidīšanas spēli.

"Tas, kā jūs rīkojaties pēc intervijas, ir tikpat svarīgi kā tas, kā jūs uzstājāties faktiskās intervijas laikā, " Business Insider saka Amanda Augustine, TopResume karjeras konsultāciju eksperte.

Šeit ir 20 padomi, kas jums jāievēro pēc darba intervijas, lai noslēgtu darījumu:

1. Pajautājiet, kāda ir viņu pēcpārbaudes procedūra

Kad intervija tuvojas beigām, jautājiet, kādi ir nākamie soļi un kad jūs varētu cerēt dzirdēt. Tas ir svarīgi, lai jūs zināt, kad jums būtu jārīkojas, ja neesat no viņiem dzirdējis. Iespējams, ka nomas menedžeris izmanto arī ikgadējo atvaļinājumu un nelemj, kamēr viņi neatgriezīsies, tas ietaupīs satraucošo stresu.

2.Gūstiet viņu kontaktinformāciju

Ja jums vēl nav savu intervētāju kontaktinformācijas, pirms atstājat viņu biroju, noteikti to pierakstiet. Ja esat aizmirsis intervijā, jautājiet reģistratūrai par izeju.

3. Analizējiet, kā jūs darījāt

Kad pametat interviju un esat atpūties, pārdomājiet, kā jūs izdarījāt. Padomājiet par to, ko jūs teicāt, ka intervētājs labi reaģēja, un gadījumiem, kad jūs būtu varējis kļūdīties un kaut ko labāk izskaidrot. Ir svarīgi uztvert katru interviju kā mācīšanās līkni, pilnveidot un uzlabot savas metodes. Ir svarīgi padomāt arī par to, kā jūs jutāties par organizāciju un vai jūs varētu redzēt, ka iederaties viņu uzņēmuma kultūrā.

4. Pierakstiet to

Laba prakse ir pierakstīt visu, ko atceraties no intervijas, ieskaitot jautājumus, kas jums tika uzdoti, un to, kā jūs atbildējāt. Ja esat uzaicināts uz otro interviju, varat skaidri atcerēties sacīto. Tas ir arī labs rīks, ko izmantot, atspoguļojot un pilnveidojot savas intervijas tehnikas.

5. Nosūtiet pateicības e-pastu

Daudzi no mums domā nosūtīt pateicības e-pastu; mēs nevēlamies sastapties pārāk izmisīgi un sabojāt mūsu izredzes atstāt paliekošu iespaidu. Karjeras treneris Fords R. Mērss CNN ziņoja, ka “[pateicības e-pasts] ir vēl viena iespēja jums spīdēt, tāpēc netērējiet vietu vispārējiem jautājumiem… iekļaujiet īpašas atsauces uz katru satikto personu un saistiet savus sasniegumus tieši ar uzņēmuma paziņotie izaicinājumi. ”

6. Iekļaujiet saites uz savu portfeli

Ja intervijas laikā neradāt iespēju dalīties ar savu portfeli vai tā daļu, noteikti pievienojiet to pateicības e-pastā. Tā ir jūsu pēdējā iespēja piesaistīt darba devējus un būt priekšā konkurencei.

7. Pārliecinieties, ka nav kļūdu

Tas pats par sevi saprotams, bet tikai gadījumā, ja es domāju, ka man tas būtu jāuzskaita. Savā neprātā mēs dažreiz izmisīgi rakstāmies, nospiediet nosūtīt un saprotam, ka “oh cr * p es nepārlasīju savu e-pastu”. Lai ko jūs darītu, pārliecinieties, ka esat pārlasījis 10 reizes, ja nepieciešams, lai pārliecinātos, ka tas ir labi uzrakstīts bez pareizrakstības vai gramatiskām kļūdām.

8. Parādiet, ka joprojām interesē

Intervijas beigās vai pat savā papildu e-pastā skaidri norādiet, ka joprojām vēlaties saņemt šo nostāju. Dariet to piesardzīgi, jo nevēlaties šķist izmisīgs - lai arī cik daudz rēķinu jums jāmaksā, atcerieties, ka jums joprojām ir zināma pašcieņa! Jūs varētu teikt kaut ko līdzīgu: “tā bija prieka tikšanās ar jums un uzzināt, cik interesanta ir šī loma un jūsu organizācija”.

9. Nesūtiet LinkedIn ielūgumu

Iespējams, esat lasījis, ka LinkedIn ielūguma nosūtīšana ir laba ideja pēc intervijas, kamēr jūs gaidāt, lai uzklausītu informāciju no darba devēja, bet tā nav. Karjeras treneris Ričards Orbē-Ostins vietnē news.com.au teica: “[Viena kļūda ir], lūdzot LinkedIn izveidot savienojumu ar īrēšanas vadītāju vai kādu no intervētājiem, tiklīdz intervija ir beigusies. Šis pieprasījums var šķist pārāk aizdomīgs un būt par iemeslu nomas vadītājam vai intervētājam. ”

10. Esiet punktuāls

Ja jūs sakāt intervētājam, ka rīt nosūtīsit viņam atsauci, pārliecinieties, ka jūs to darāt labi noteiktajā termiņā. Tāpat, ja saņemat e-pastu no nomas menedžera, noteikti atbildiet savlaicīgi. Tas daudz runā par darbinieku veidu, kāds jūs varētu būt, un par to, kā jūs strādājat līdz termiņiem.

11. Esiet pacietīgs

Atcerieties veco labo teicienu “pacietība ir tikums”? Tas ir ļoti svarīgi, gaidot pacietību no sava intervētāja. Ir vairāki iemesli, kāpēc viņi, iespējams, nav sazinājušies ar jums noteiktajā termiņā. Varbūt svarīgs lēmumu pieņēmējs neatrodas birojā, un viņi tos gaida. Galvenais ir palikt mierīgam.

12. Ārējo resursu piesaistīšana

Labi ... tāpēc jūs patiešām vēlaties saņemt darba piedāvājumu, un jūs varētu satikt kādu, kurš ir saistīts ar nomas vadītāju. Izmantojiet savus kontaktus, lai ievietotu labu vārdu; darba devēji, visticamāk, nolīgs kādu, kas ir ieteicams.

13. Nepārtrauciet meklēt

Ir tik svarīgi, lai jūs visas olas neievietotu vienā grozā. Turpiniet meklēt citas iespējas, jo nekad neesat pārliecināts, kā notiks jums, pat ja jūs to sagrausit, var būt spēcīga konkurence. Un, ja saņemat divus piedāvājumus, tas ir labāk nekā viens? Izvēloties vēlamo lomu, jūs varat izmantot otru piedāvājumu kā sviras efektu.

14. Novērsiet uzmanību no sevis

Jūs esat spēlējis intervijas laikā jūsu galvā apmēram 50 reizes “vai es viņiem pateicu visas savas labās īpašības?” “Vai es būtu varējis pateikt, ka labāk?” PĀRSTIET sevi spīdzināt! Intervija ir beigusies, neko nevar mainīt, kāpēc gan apsēstība? Lai izvairītos no skaidrības, jums ir jābūt gan garīgi, gan fiziski aizņemtam. Uzstādiet laiku, lai izdarītu lietas, kuras esat patiešām vēlējies darīt, bet kurām vēl nav bijusi iespēja.

15. Nelietojiet MIA

Ļoti svarīgi ir novērst uzmanību, taču neaizmirstiet arī no kartes. Rezervēt mugursomas ceļojumu nedēļā pēc jūsu intervijas nav labākā ideja. Palieciet vietējie un pārliecinieties, ka būsit pieejams, ja jums piezvanīs uz darbu.

16. Nebūt Stalker

Lai gan jūs saprotami uztraucaties, tas nedod jums licenci kaitināt darba devēju. Atturieties no jebkādas sociālo mediju izsekošanas; tostarp LinkedIn, Twitter un Facebook. Vai jūs nevēlaties nejauši noklikšķināt, piemēram, uz kādu no viņu ziņām, vai ne? Vai jūs pastāvīgi nezvana arī vervētājs vai nomas menedžeris, spēlējiet to atceraties? Viņi sazināsies ar jums, kad būs kādi jaunumi.

17. Pieņemiet noraidījumu ar žēlastību

Protams, tas sāp, dzirdot “nē”, bet, ja jūs profesionāli rīkojaties ar noraidījumu, jūs varat apsvērt turpmākai darbībai pie tā paša darba devēja.

18. Sekošana

Ja saņemat labi sastādītu noraidījuma vēstuli no darba devēja; neignorējiet to vienkārši. Jūs varētu atbildēt un pateikt kaut ko līdzīgu: “Paldies par iespēju intervēt par šo amatu. Tā bija patīkama tikšanās ar jums, un es novēlu jums un jūsu uzņēmumam turpmākus panākumus. ” Varat arī viņiem paziņot, ka jūs interesēs, ja kļūs pieejami kādi citi amati, un lūgt spēcīgas atsauksmes.

19. Nelietojiet to personīgi

Atcerieties, ka viss notiek iemesla dēļ, un jūs, iespējams, neesat labi izvēlējies šo konkrēto amatu. Centieties nepārspēt sevi, ja jūs mēģināt turpināt atrast labāko darbu.

20. Uzturiet kontaktus

Intervijas ir labs veids, kā satikt cilvēkus, un tas jums palīdzēs visas jūsu karjeras laikā. Ja jūs piemeklējat to pie darba devēja, bet neveiksmīgi veicāt darbu, mēģiniet uzturēt kontaktus. Iespējams, ka jūs piemeklēsit tos tīkla veidošanas pasākumos, un vēlāk tie var būt labs savienojums. Jūs varat izmantot LinkedIn, lai nosūtītu rakstu vai sazinātos ar noderīgu ieteikumu. Bet Brūss Hurvits, Ņujorkas pilsētas izpildvaras vervētājs, karjeras konsultants un autors, Forbes sacīja: “Nepārlieciet to; Reizi pāris mēnešos tā ir laba ideja. ”

Ko jūs darāt pēc darba intervijas? Mēs vēlamies dzirdēt no jums! Atstājiet mums komentāru sadaļas lodziņā zemāk ...

Atstājiet Savu Komentāru

Please enter your comment!
Please enter your name here