Jaunākie pētījumi liecina, ka 58% darba devēju darba pieredzi absolventu vidū vērtē vairāk nekā viņu atzīmes vai universitāti, kurā viņi ir bijuši.
Tātad, neatkarīgi no tā, vai jūs rakstāt uz prasmēm balstītu vai tradicionālu CV, prasmēm, kuras esat attīstījis, piedaloties sabiedrībā, brīvprātīgajam darbam un sporta sasniegumiem, vajadzētu būt galvenajam posmam, ja vēlaties ieskaidrot darba devējus.
Bet paliek jautājums: kuras galvenās profesionālās iemaņas jums jāiekļauj savā CV, lai palielinātu jūsu iespējas gūt panākumus darba meklējumos?
Darbam raksturīgās prasmes
Ar darbu saistītās vai ar darbu saistītās prasmes ir tieši tādas: īpašās spējas, kas nepieciešamas, lai efektīvi un lietderīgi veiktu konkrētu darbu. Tos parasti darba aprakstos izceļ kā “nepieciešamās prasmes”, un tos var dēvēt arī par cietajām prasmēm. Parasti tos iegūst, apmācot darba vietā, un tie veicina nodarbinātību.
Labi uzrakstīts CV būs pielāgots darbam, uz kuru pretendējat, un tas nozīmē, ka ir svarīgi iekļaut labus piemērus, kas saistīti ar konkrēto amatu.
Sānu piezīmē, uzskaitot amatam specifiskas prasmes savā CV, pārliecinieties, ka uzskaitāt tikai tās, kuras pašlaik tiek izmantotas un atzītas jūsu darbā. Izvairieties, piemēram, iekļaut vecās programmēšanas valodas un vecās mašīnas, jo tas norāda, ka jūs neatteraties no nozares tendencēm.
Daži no amatam raksturīgajām prasmēm ir šādi:
- Revīzija: Revidentiem, kuri pārbauda organizācijas finanšu uzskaiti un precizitāti
- Tehniskā rakstīšana: rakstniekiem, kuri sagatavo tehnisko dokumentāciju, kas palīdz cilvēkiem saprast un izmantot produktu vai pakalpojumu
- C ++ programmēšana: programmatūras izstrādātājiem un programmētājiem, kuri izpēta, projektē, programmē un testē datoru programmatūru
- Braukšana: Dažādām profesijām, kurās automašīnas vadīšana ir būtiska darba veikšanai, piemēram, kravas automašīnu vadītājiem, kurjeriem, autobusu vadītājiem, kravas automašīnu vadītājiem utt.
- Iekrāvēja darbība: Iekrāvēja vadītājiem, kuri iekrauj un izkrauj preces noliktavās, lidostās un ostās
- Ķirurģija: Ķirurgiem, kas specializējas tādu pacientu aprūpē, kuriem nepieciešama operācija - galu galā jūs tieši neuzticaties tīmekļa dizainerim, kurš tagad jums veiks kraniotomiju, vai jūs?
- Mašīnbūve: Mehāniskajiem inženieriem, kuri izstrādā un projektē komponentus un mašīnas, ko izmanto ražošanā, celtniecībā, transportā utt
- CAD (datorizēts dizains): arhitektiem, kuri projektē jaunas ēkas un telpas, kā arī atjauno un saglabā vecās ēkas
Nododamās prasmes
Nododamās prasmes ir pamatprasmju, spēju un personisko īpašību kopums, ko var nodot un pielietot visdažādākajām darbavietām neatkarīgi no nozares. Parasti viņi tiek izvēlēti, izmantojot iepriekšējo darbu, brīvprātīgo darbu, sportu, hobijus un citu dzīves pieredzi - vai pat mājās! Piemēram, māmiņa, kas var palikt mājās, varētu izcelt savas daudzuzdevumu veikšanas prasmes (pārslēgšanās starp ēdiena gatavošanu, tīrīšanu un palīdzības sniegšanu bērniem ar mājasdarbu veikšanu) un koordinācijas prasmes (bērnu pasākumu un aktivitāšu plānošana), ja viņa apsver iespēju atgriezties darbā.
Šo prasmju pievienošana CV var jums palīdzēt parādīt darba devējiem to, ko jūs ieverat lomā un ko esat iemācījušies no iepriekšējām darbavietām vai pieredzes. Tas ir īpaši noderīgi, ja trūkst pieredzes jomā, kurā vēlaties strādāt (piemēram, ja maināt karjeru vai piesakāties sākuma līmeņa amatam).
Šeit ir daži lieliski nododamo prasmju piemēri, kurus varat iekļaut savā CV:
- Līderība: iniciatīvas un līdera spēju parādīšana; motivēšana, atbildības uzņemšanās par citiem un to virzīšana mērķu sasniegšanai - ja jūs jau iepriekš esat vadījis cilvēkus, tad varat nodot šo pieredzi cita darba devēja labā
- Analītiski : informācijas apkopošana, interpretēšana un analizēšana - jūs, iespējams, būsit analizējis datus zināmā mērā neatkarīgi no tā, vai tas bija skolas projektam, iepriekšējam darbam vai pat apskatījāt, cik daudz “patīk” personiskā ieraksts Facebook
- Mutiska un rakstiska komunikācija: spēja skaidri izteikties un organizēti un loģiski izteikt savas idejas, sagatavot ziņojumus, izskaidrot konkrētu informāciju utt.
- Skaitlis: precīzi un efektīvi strādā ar numuriem
- Datorprasme: Efektīva datoru un tehnoloģiju izmantošana - iepazīšanās ar jaunāko programmatūru un darbavietā pieejamajiem rīkiem var aiziet tālu
- Laika vadība: Darba organizēšana un tikšanās termiņi - universitātē, bez šaubām, jums vajadzēja pārskatīt eseju vai divus, vai arī pabeigt citus projektus stingros termiņos.
- Starppersonu: iedvesmojoša uzticēšanās, efektīva klausīšanās, kā arī taktiska, diplomātiska, diskrēta un viegli uztverama
- Prioritāšu noteikšana: organizēšana, prioritāšu noteikšana, darbs ārkārtēja spiediena apstākļos un liela slodze - neseniem absolventiem tas varētu izrietēt no jūsu līdzsvarošanas nodarbībām ar sportu vai ārpusklases nodarbībām
- Motivācija: apņemšanās personīgai izaugsmei un mācībām, vairāk atbildības, apņemšanās visu paveikt utt
- Budžeta plānošana : piemēram, mājsaimniecības budžeta pārvaldīšana parāda fiskālo atbildību, finanšu plānošanu un budžeta saskaņošanu - visas svarīgās biznesa prasmes
Adaptīvās prasmes
Adaptīvās prasmes ir vienkārši individuālas personības iezīmes un īpašības, kas jums piemīt, kas nosaka jūsu darba stilu. Tie nav obligāti iegūti, mācoties vai gūstot pieredzi, tāpēc tas viņus padara tik grūti pamatotus. Būtībā tās ir īpašības, kas jūs padara, labi, jūs.
Lai arī jūs nedomājat, ka tās ir tik svarīgas kā jūsu amatam specifiskās vai nododamās prasmes, viņi var pievienot lielu vērtību jūsu CV un atšķirt jūs no konkursa, izceļot jūs no cita kandidāta ar tādu pašu kvalifikāciju vai darba pieredzi kā jūs .
Lieliska vieta, kur pievienot savas adaptīvās prasmes, ir jūsu CV personīgais paziņojums, lai gan jūs varat izvēlēties izmantot arī pavadvēstuli, lai skaidrāk izklāstītu savas prasmes, vai arī nodarbinātības vēstures sadaļā, ja vēlaties.
Dažas no labākajām adaptācijas prasmēm, kuras var izmantot jūsu CV, ir šādas:
- Darbs komandā : Efektīvs darbs grupā mērķu sasniegšanai, kredīta dalīšana ar citiem, atzinības izteikšana utt
- Lojalitāte: Ilgstoši paliekot darbā ar biezu un plānu - darba devēji parasti varēs iegūt šo informāciju no jūsu nodarbinātības datumiem.
- Jaunrade: domāt ārpus kastes un nākt klajā ar novatoriskiem risinājumiem
- Pielāgojamība: atvērtība pārmaiņām un vēlme paplašināt savas zināšanas - tas varētu būt palīdzēt citā nodaļā vai uzņemties papildu pienākumus
- Pozitivitāte: pozitīva un aizrautīga attieksme - galu galā nevienam nepatīk strādāt apkārt Grumpy kungam
- Cietīgs darbs: došanās augstāk un ārpus tā, lai paveiktu darbu un apmierinātu biznesa un klientu vajadzības
- Jutīgums: uzņemties atbildību par problēmām un atrast veidus, kā tās atrisināt
- Godīgums: Būt godīgam un spēt pieņemt atbildīgus un ētiskus lēmumus
- Uzticamība: ir uzticams un precīzs, atbilst darba standartiem bez uzraudzības utt
- Produktivitāte: uzdevumu un projektu savlaicīga un efektīva pabeigšana
Lietas, kas jāatceras
Pirms jūs plānojat rakstīt savu prasmju sadaļu, iepazīstieties ar šiem pēdējiem padomiem un padomiem, kas palīdzēs jums izveidot darbā iegūtu CV.
- Atzīmēt darba aprakstu, lai iegūtu nepieciešamās prasmes: Ir liela iespēja, ka ATS vai pretendentu izsekošanas sistēma izlasīs jūsu CV, pirms cilvēks to darīs. Šīs sistēmas ir paredzētas, lai meklētu atslēgvārdu prasmes no amata aprakstiem, un tās filtrēs CV, kas neatbilst prasībām. Citiem vārdiem sakot, pārspēt robotus un pievienot atslēgvārdus.
- Izpētiet cilvēkus, kuriem jau ir vajadzīgais darbs: dodieties uz LinkedIn, lai izpētītu (lasīt: iesākumā) profesionāļu profilus, kuriem jau ir darbs, kuru meklējat, un identificējiet visas kopīgās prasmes un paveikto, ko varat iekļaut savu prasmju sadaļā.
- Organizējiet prasmes kategorijās: Piemēram, tīmekļa izstrādātāja prasmes var iedalīt programmēšanas valodās, dizaina, programmatūras un mīkstajās prasmēs.
- Novērtējiet savas prasmes: To var izdarīt, piemēram, klasificējot savas prasmes 10 ballu skalā, taču parasti vislabāk ir izmantot skaidri saprotamu metriku, kas demonstrēs jūsu prasmes, piemēram:
- Iesācējs, kad jūs saprotat pamatjēdzienus, bet trūkst pieredzes
- Vidējs, ja jums ir pieredze, bet nesaprotat uzlabotas koncepcijas
- Eksperts, ja jums ir liela pieredze un saprotat uzlabotas koncepcijas
- Neuzskaitiet visas savas prasmes: tā vietā izvēlieties 10 līdz 15 no spēcīgākajām, visvairāk vēlamajām prasmēm. Dažreiz mazāk ir labāk.
- Rādiet, nestāstiet: neveidojiet garlaicīgu, savu prasmju sarakstu ar aizzīmēm, tā vietā sniedziet piemērus, kā jūs izmantojāt katru prasmi!
Kādas prasmes esat iekļāvis savā CV? Pievienojieties sarunai zemāk un paziņojiet mums!
Neaizmirstiet izlasīt mūsu padomu kolekciju, lai jūsu CV izceltos!
