Tomēr Ķīna tomēr nav vērsta uz pagātni. Pēdējo 30 gadu laikā tas ir strauji palielinājies, lai kļūtu par otro lielāko ekonomiku pasaulē un vienu no galvenajiem biznesa dalībniekiem pasaules mērogā. Tā rezultātā daudziem speciālistiem tiek pievērsta ideja virzīties uz austrumiem - un daudzi ārvalstu īpašumā esoši uzņēmumi vēlas sekot šim piemēram un nodibināt sevi tur.
Tātad, ja vēlaties strādāt Ķīnā ārzemēs, lasiet tālāk - tas jums jāzina…
Vispārīga informācija
Saskaņā ar jaunāko tautas skaitīšanu 2010. gadā Ķīnā dzīvoja vismaz 600 000 emigrantu - skaits, kas, iespējams, ir divkāršojies pēdējā desmitgadē. Lielākā daļa šo cilvēku atrodas valsts austrumu krastā, lielākās pilsētās, piemēram, Šanhajā, Guandžou un galvaspilsētā Pekinā. Pārsvarā tie ir imigranti no Āzijas kaimiņvalstīm, piemēram, Dienvidkorejas un Japānas, un lielākais skaits ieceļotāju no Āzijas ierodas no ASV (12%).
Lielākie sektori
Lielāko daļu šo emigrantu nodarbina starptautiski uzņēmumi, kas juridiski pazīstami kā “ārvalstu ieguldīti uzņēmumi”. Pēc Āzijas personāla atlases speciālistu Hudsona teiktā, lielākais šo darbinieku īpatsvars ir šādās jomās:
- Pārdošana un mārketings
- Banku darbība
- Finanšu pakalpojumi
- Inženierzinātnes
Tā kā Ķīna turpina attīstīt savus tirdzniecības sakarus un paver konkurences apstākļus arvien vairāk ārvalstu uzņēmumiem, nodarbinātības iespējas tikai palielināsies. Tiek prognozēts, ka profesionālo pakalpojumu sektors nākamajos gados strauji pieaugs līdztekus banku un finansēm, un arī patēriņa sektors valstī neliecina par palēnināšanās pazīmēm. Tāpat kā gandrīz ikvienā pasaules ekonomikā, arī IT speciālisti ir ļoti pieprasīti.
Lai arī lielākā daļa lielāko Ķīnas uzņēmumu ir valsts īpašumā un darbojas (Ķīna galu galā joprojām joprojām ir sociālisma valsts), daudzi no tiem regulāri parādās Fortune 500 sarakstā. Ievērojamās nozares valstī ir:
- Ķīmiskā apstrāde
- Patēriņa preču ražošana
- Ēdiena pārstrāde
- Ieguves rūpniecība
- Tehnoloģijas
- Tekstilizstrādājumi
- Mašīnbūve
Informācija par algām
Neskatoties uz daudziem nepareiziem priekšstatiem, vidējā alga strādniekiem no Ķīnas ir dramatiski palielinājusies kopš 2002. gada, kad Ķīna pievienojās Pasaules Tirdzniecības organizācijai (PTO). Patiešām, Šanhajā mēneša vidējā alga 1 135 USD (kas ir aptuveni ¥ 7 400 jeb 832 GBP) faktiski pārsniedz vairāku Eiropas Savienības dalībvalstu, tai skaitā Horvātijas, Lietuvas un Latvijas, algu.
Pēc SmartIntern datiem, vidējā sākuma līmeņa ārzemnieku mēnešalga ārzemniekiem ir aptuveni, 000 8000 (909 sterliņu mārciņas), kurai būtu jāsedz pamata dzīves izmaksas, lai gan, ja labi uzveicaties, ir iespējams diezgan strauji pieaugt. Pēc gada vai diviem nav nepamatoti gaidīt algu aptuveni ¥ 15 000 (1 705 sterliņu mārciņas) - vairāk nekā pietiekami, lai ērti dzīvotu.
Tomēr darbiniekiem, kas tiek pieņemti darbā tieši no ārzemēm (piemēram, vidēja līmeņa vadītājus norīko viņu uzņēmums), algas ir daudz lielākas. Ņemot vērā piemaksas un prēmijas, darba ņēmēji var gaidīt nopelnīt vidēji USD 276 000 gadā (aptuveni ¥ 1, 83 miljoni jeb £ 201 890). Pēc HR konsultantu ECA International teiktā, emigrantu algu paketes Ķīnā ir otrās labākās reģionā pēc Japānas.
Dzīvošanas izmaksas
Kopumā dzīves dārdzība Ķīnā ir krasi zemāka nekā Lielbritānijā vai ASV, kaut arī daži modeļi ir līdzīgi. Piemēram, izmitināšanas izmaksas ir daudz augstākas, piemēram, Šanhajā un Pekinā, un pienācīgs vienas guļamistabas dzīvoklis tur jūs atgriezīs apmēram, 5 6500 (735 sterliņu mārciņas) mēnesī, liecina TransferWise informācija. Labā ziņa ir tā, ka tas tomēr nepaliek daudz dārgāks, un, pateicoties valsts subsīdijām, komunālo pakalpojumu rēķini ir šokējoši zemi.
Sabiedriskā transporta izmaksas Ķīnā ir ļoti zemas, un lielākajās pilsētās tranzīta infrastruktūra ir efektīva un uzticama. Velosipēdi ir arī populāra metode, kā nokļūt uz darbu un no tā.
Braukšana tikmēr var būt dārga, jo gan auto noma, gan benzīna izmaksas ir ļoti augstas. Daudzi starptautiski uzņēmumi var jums piedāvāt autovadītāju kā daļu no jūsu pabalstu paketes, lai gan jums tas būtu jānoskaidro pirms pārcelšanās.
Darba apstākļi
Tāpat kā lielākajā daļā Rietumu, Ķīnā ir piecu dienu darba nedēļa no pirmdienas līdz piektdienai, un valdības likumi aizliedz darbiniekiem pārsniegt 40 darba stundas. Patiesībā tas tomēr nenotiek, bieži sastopoties ar neapmaksātu virsstundu darbu. Tāpat tiesības uz atvaļinājumu Ķīnā ir zemas - darba ņēmēji saņem jebko no 5 līdz 15 dienām atkarībā no viņu lomas, kā arī 11 apmaksātus valsts svētkus.
Darba vietas kultūra Ķīnā nedaudz atšķiras no vairuma rietumu biznesu, kaut arī nav pilnīgi sveša. Piemēram, Ķīnas uzņēmumi tiek uzskatīti par hierarhiskākiem, ar lielu uzsvaru uz lejupejošu struktūru, un lēmumi reti tiek apšaubīti. Svarīga ir arī punktualitāte, ar nokavēšanos, visticamāk, neuzvarot nevienu draugu. Apģērbu kodi ir līdzīgi birojiem Lielbritānijā un ASV.
Visbeidzot, ja jūs esat viens no nedaudzajiem emigrantiem, kurš vēlas piedalīties kādā no Ķīnas valstij piederošajiem uzņēmumiem, sagatavojieties putekļu noņemšanai no sava aprīkojuma - saskaņā ar valdības likumiem sabiedriskajiem darbiniekiem obligāti jāveic vingrinājumi divas reizes dienā. Praksi, kas ietver divas atsevišķas astoņu minūšu sesijas, valdošā komunistiskā partija atkārtoti ieviesa 2010. gadā pēc trīs gadu pārtraukuma.
Darba atrašana
Kā ārzemnieks lielākais mainīgais darba meklējumos, visticamāk, ir tas, ka jūs saprotat mandarīnu valodu - valsts oficiālo valodu. Lai gan piekrastes pilsētās faktiski ir iespējams dzīvot tikai ar angļu valodas palīdzību, ir daudz vieglāk atrast darbu, ja protat vietējo valodu.
Tas ir atspoguļots vairuma uzņēmumu nomas politikā. Pēc Hudsona teiktā, pirmais priekšroka tiek pieņemts darbā vai nu pieredzējušiem vietējiem kandidātiem, vai “atgrieztiem” - Ķīnas pilsoņiem, kuri strādājuši ārzemēs. Atsevišķās nišās un prasmju grupās tomēr var būt iespējas ārzemniekiem, it īpaši tiem, kuri var parādīt pareizo pieredzes un spēju sajaukumu. Lielākā daļa šo amatu atrodas starptautiskos uzņēmumos, kuri ir atbildīgi par aptuveni 85% no emigrējušā darbaspēka nodarbināšanu, un tos parasti iedala šādās jomās:
- Pārdošana un mārketings - 40%
- Inženierzinātnes - 20%
- Vadība (ieskaitot grāmatvedību un finanses - 10%
- IT - 5%
- Citi - 25%
Tomēr reāli vienkāršākais pārvietošanās veids ir tad, ja strādājat daudznacionālā uzņēmumā, kura biroji atrodas Ķīnā, izmantojot norīkojumu vai iekšēji izsludinātu vakanci. Parasti lielākā daļa no šīm lomām ir vecākas un orientētas uz vadību, lai gan zināšanas par mandarīnu var nebūt tik svarīgas. Sekojiet līdzi visām reklamētajām pozīcijām vai programmām.
Visbeidzot, nenovērtējiet par tīkla nozīmi. Ķīnā daudzas vakances nekad netiek oficiāli reklamētas, un, ja ir labs uzticamu kontaktu tīkls, pozīcijas iegūšanā var būt liela nozīme. Patiešām, tīkla veidošanas jēdziens Ķīnā ir pazīstams kā guanxi, un tā ir galvenā ideja Ķīnas biznesa kultūras pašā centrā. Esiet gatavi pilnveidot savu mandarīnu valodu un pirms došanās ceļā izmantot digitālā tīkla rīkus, piemēram, Dajie, Tianji un, protams, LinkedIn.
Mācīt
Vēl viena iespēja - it īpaši sākuma līmenī - ir mācīt vai nu caur angļu valodas kā svešvalodas (TEFL) programmu, vai arī kā īpašu skolotāju angliski runājošā privātskolā. Ir vairākas aģentūras, kas regulāri reklamē sludinājumus, piemēram, Reach to Teach, English First un Teach Away.
Vīzas un darba atļaujas
Lai strādātu likumīgi Ķīnā, jums būs jāsaņem darba vīza, kas pazīstama kā “Z tipa vīza”. Gan jums, gan organizācijai, kas jūs pieņem darbā, ir jāatbilst atbilstības kritērijiem, un jūsu darba devējam jābūt valdības akreditētam. Jūsu uzņēmums jums nosūtīs arī valdības izsniegtu darba atļauju, kas jums jāaizpilda un jāiesniedz.
Kad esat ieradies Ķīnā, šī vīza ir derīga tikai 30 dienas, un jums caur darba devēju būs jāpiesakās pagaidu uzturēšanās atļaujai; šai atļaujai vajadzētu būt derīgai visu jūsu darba līguma laiku.
Ja apsverat nākamo karjeras soli eksotiskāku lokalizāciju, tad darbs Ķīnā var būt nenovērtējama iespēja izmantot radikāli atšķirīgu dzīvesveidu un ētiku. Lai arī ķīniešu kultūra ir pārņemta vēsturē un tradīcijās, valsts ir iekļauta modernās idejās un ir apsēsta ar izaugsmi, un tas ir aizraujošs laiks, lai tajā piedalītos.
Vai esat strādājis Ķīnā? Kāda bija jūsu pieredze? Paziņojiet mums komentāros!
