Mēs esam iepazīstināti ar šiem populārākajiem padomiem, kas sniegs jums tikai pozitīvu atbildi, lai jūs varētu izmantot brīvo laiku, ko esat pelnījis.
Padomi, kā lūgt laiku bez laika
1. Iepazīstiet uzņēmuma politiku
Vissvarīgākais, kas jādara, pat apsverot iespēju izmantot laiku, ir jāiepazīstas ar jūsu uzņēmuma politiku. Atcerieties, ka dūšīgā rokasgrāmata jums tika nodota jūsu pirmajā dienā un tika ievilkta izlozes aizmugurē? Ir pienācis laiks to izvilkt, notīrīt un nolasīt svētku noteikumus. Ja jūs strādājat uzņēmumā, kas ir diezgan nolaidīgs, pirms vērsieties pie sava vadītāja un izdomājat sevi no sevis, pajautājiet un uzziniet, kāda ir norma.
2. Iegūstiet plānošanu piemaksas sākumā
Tas ir jauna gada sākums un laiks, kad jāizveido izšķirtspēja un jāplāno, kad būs pieejams jauns atvaļinājuma pabalsts. Ja, piemēram, zināt, ka jums ir kāzas, kuras apmeklēt gada beigās, plānojiet iepriekš un pieprasiet atvaļinājumu. krietni iepriekš. Jūsu priekšnieks apbrīnos jūsu organizāciju un būs pateicīgs, ka jūs viņu daudz brīdinājāt.
3. Dodiet daudz paziņojuma
Nododot pieprasījumu uz sava priekšnieka galda nedēļu pirms plānojat doties atvaļinājumā, iespējams, iegūsit lielu resnu nē un, iespējams, melnu zīmi pret savu vārdu! Pārliecinieties, ka daudz esat informējis, lai nodrošinātu vienmērīgu pienākumu maiņu, atrodoties prom. Jūsu vadītājs novērtēs brīdinājumu un vairāk vērtēs jūs kā darbinieku.
4. Jautājiet, nestāstiet
Neesiet tas darbinieks, kurš garāmgājienā min: 'Starp citu, es dodos uz Dubaiju divu nedēļu laikā, tāpēc man būs nepieciešams brīvais laiks!' Jūs lūdzat apstiprinājumu, nevis sakāt darba devējam, ko jūs darāt. Var būt ļoti labs iemesls, kāpēc jūs tajā laikā būsit vajadzīgs, un kolēģis, iespējams, jau ir rezervējis to pašu laika periodu. Tā vietā sakiet kaut ko līdzīgu: “Man ir pienācis kāds atvaļinājumu laiks, un es gribētu veltīt nedēļu ceļojumam ar ģimeni. Vai 15. janvāra nedēļa būtu piemērots laiks? ”
5. Neprasa pārtraukumu laikā maksimālajā sezonā
Ja jūs strādājat tādās nozarēs kā ceļojumi, kur maksimālā sezona ir visa vasaras perioda laikā, ir loģiski, ka šajā laikā nevajadzētu rezervēt ilgas brīvdienas. Jūs ne tikai nepievilsit darba devēju, bet arī neizdarīsit sev labvēlību, jo, atgriežoties atpakaļ, uz darba galda jūs gaidīs liela darba kaudze (un, iespējams, arī dažas problēmas) !). Ja ir kāds iemesls, kāpēc jums nepieciešams brīvais laiks, piemēram, kāzas vai kāds cits lielais dzīves notikums, pārliecinieties, ka atbilstoši sakārtojat savu grafiku un savlaicīgi iesniedzat savu lūgumu par jūsu prombūtnes atvaļinājumu.
6. Iegūstiet apstiprinājumu rakstīšanā
Tā ir viena lieta saņemt verbālu apstiprinājumu, bet otra - rakstiski. Pārliecinieties, ka jums ir pierādījums tam, kad esat lūdzis brīvdienas, un piekrišanu savam pieprasījumam. Lielākā daļa uzņēmumu parasti ievēro procedūru, kurā viņiem ir nepieciešams rakstisks pieprasījums, tāpēc vislabāk ir ievērot noteikumus un nepārtraukt jūsu priekšnieku aizņemtā laikā, lai lūgtu atvaļinājumu.
7. Deleģējiet savu darbu
Ir gandrīz neiespējami paveikt visus savus uzdevumus, pirms dodaties prom atvaļinājumā, un, biežāk, šim svarīgajam klientam ir lūgums dienā, kad jūs nolemjat doties prom. Atbilde uz jūsu problēmu ir pareizi deleģēt. Pirms došanās prom pārliecinieties, ka viss svarīgais ir pabeigts, un dodiet savam kolēģim skaidru nodošanu ar visu iespējamo informāciju, kas viņiem varētu būt nepieciešama. Jūsu priekšnieks arī būs daudz pateicīgāks par to, ka esat noņēmis lietas savās rokās, zinot, ka viņiem nebūs jāuztraucas par jūsu pienākumiem, kad esat prom.
8. Esiet elastīgs
Pieprasot brīvo laiku, ir svarīgi būt elastīgam. Rezervējot biļetes, pirms faktiski ievietojat pieprasījumu darbā, ir iesācēja kļūda. Lai arī jūsu priekšnieks ir superīgs, iespējams, viņš nav tas, kurš pieņem galīgo lēmumu, un jūs, iespējams, galu galā iegūsit pāris nelietderīgas un ļoti dārgas biļetes - tas nav lielisks scenārijs, vai ne? Tāpēc esiet elastīgs attiecībā uz saviem datumiem un vienmēr pārliecinieties, ka viss ir skaidrs, pirms rezervējat pelnīto brīvo laiku.
9. Pajautājiet īstajā laikā
Jautāt piemērotā laikā ir ideāli! Jūs nevēlaties aizņemt sliktu garastāvokli savam priekšniekam aizņemtības dienas beigās, kur viņš, iespējams, vienkārši izvilks jūs. Labi plānojiet laiku un vērsieties pie viņa, kad viņš neprātīgi nerakstās pie tastatūras un viņam nav tik neapmierinātas sejas.
10. Spēlēt gadatirgu
Ja atrodaties darba vidē, kurā tikai vienam vai dažiem no jums vienlaikus ir atļauts brīvais laiks, spēlējiet godīgi! Neesiet tik junk, ka grāmatas katru Ziemassvētku un Jaunā gada off. Nevienam nepatīk tas puisis. Pārrunājiet brīvo laiku ar savu kolēģi, ja jūs abi vēlaties vienādu atvaļinājumu un nonākat kaut kādā savstarpējo vienošanos.
11. Izvelciet kartīti “Es joprojām varu sazināties pa e-pastu vai tālruni”
Ja jūsu darbs paļaujas uz datoru, kuru mūsdienās veic 99% darbu, tad to viegli varat izvilkt no somas. Jūsu priekšniekam varētu sākties panikas lēkme, ja jūs esat viņa labās puses vīrietis un divas nedēļas esat bez kontaktiem. Atbrīvojieties no stresa, ļaujot viņiem zināt, ka pēc tālruņa zvana vai e-pasta ziņojuma beigām jūs atradīsities. Tikai pārliecinieties, ka jūs tiešām pieturaties pie sava vārda un uzturat kontaktus, pretējā gadījumā jums būs ļoti dusmīgs priekšnieks, pie kura atgriezties.
Ko darīt īpašos scenārijos
Ir daži scenāriji, kas liks aizdomāties par to, kā jums vajadzētu lūgt brīvo laiku. Tālāk ir aprakstīti populārākie.
1. Ja strādājat attālināti
Daudzi cilvēki, kas strādā attālināti, lieki uztraucas par brīvā laika pieprasīšanu. Jums joprojām ir tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu un visiem pārējiem pabalstiem, kas uzskaitīti jūsu darbinieku rokasgrāmatā. Janice Cadieux, klīnisko datorsistēmu personāla speciāliste Elginā, Ilinoisā, saka: “Attālinātiem darbiniekiem var būt iespēja plānot paši savus grafikus, kamēr daži ir stingri saskaņā ar noteikto grafiku un tiem jābūt pieejamiem noteiktās dienās un stundās. Pārzināt sava uzņēmuma politiku un atklāti komunicēt ar savu vadītāju. ”
2. Ja tas ir ārpus jūsu parastajiem atvaļinājumiem
Lieli dzīves notikumi, piemēram, kāzas, medusmēnesi vai jauna ģimenes locekļa piedzimšana, ir saistīti ar pagarinātām brīvdienām, kurām var būt nepieciešams laiks ārpus jūsu atvaļinājuma pabalsta. Neļaujiet darbam traucēt šiem notikumiem tikai tāpēc, ka jums vienlaikus ir atļautas tikai divas nedēļas. Jūsu darba devējam jābūt saprotošam; Ja jūs par viņiem pietiekami daudz brīdināsit, nekādā gadījumā viņi jums neatņems baudīt dzīvi arī ārpus darba.
3. Ja tā ir ārkārtas situācija
Avārijas ir negaidītas; Iecelšana slimnīcā, nelaimes gadījumi un nāves gadījumi ģimenē prasa steidzamu atpūtas laiku. Šajos apstākļos darbinieki mēdz vēl vairāk izjust stresu, izlemjot, kā pateikt savam priekšniekam. Atbilde ir patiešām vienkārša: sakiet patiesību. Īpašnieki ārkārtas gadījumos parasti ir saprotoši un simpātiski. Ja jūs esat spējīgs strādāt no mājām un spējat to piedāvāt, viņi novērtēs žestu, pat ja viņi uzstāj, ka jums vajadzētu atpūsties.
4. Ja jūsu pieprasījums tiek noraidīts
Ja jūsu pieprasījums ir noraidīts, tam parasti ir loģisks iemesls. Tas varētu būt fakts, ka jūs neievērojāt uzņēmuma politiku un pietiekami daudz brīdinājāt. Jebkurā gadījumā nebaidieties mierīgi apšaubīt lēmumu. Apsveriet jautājumu uzdošanu, piemēram: 'Vai jūs varat man palīdzēt saprast, kāpēc šis pieprasījums netika apstiprināts?', '' Izklausās, ka jūs neesat apmierināts ar šo pieprasījumu. Tas noteikti nebija mans nodoms. Vai jūs varat man palīdzēt saprast, kur mēs šķērsojām līnijas? ” vai 'Vai ir kāds laiks, kas jums derētu labāk?'
5. Ja jūs tikko sākat jaunu darbu
Būdams iesācējs, var būt grūti novērtēt, kā darbojas svētku sistēma. Jūs nevēlaties, lai šķistu, ka neesat veltīts, bet jums patiešām ir nepieciešama brīvdiena, lai dotos pie mehāniķa, vai brīvdienu nedēļa, lai apmeklētu savu slimo tanti. Lai kāds būtu iemesls, nebaidieties jautāt - vienkārši zināt līdzsvaru un nepārspīlējiet to. Ir prātīgi nelūgt atvaļinājumu nodarbinātības sākumā, kad jūs joprojām mācāties virves un turaties galā ar jauno darba vietu. Tomēr, ja rodas ārkārtas situācija, noteikti pārrunājiet to ar jauno priekšnieku un saņemiet apstiprinājumu.
Jautājot par brīvo laiku, nav jāuztraucas. Ja ievērosit iepriekš minētos padomus un jums būs godīgas attiecības ar vadītāju, plānojot nākamo ceļojumu, jūs patiesi tiksiet palaists garām, nevis nožēlojams.
Vai jums agrāk ir bijis grūti lūgt atvaļinājumu? Ja tā, dariet mums zināmu, kas notika komentāru sadaļā zemāk ...
