Kāpēc tīkls, lai atrastu darbu?
Tīklošana var palīdzēt jums pieņemt darbā un palielināt jūsu karjeru. Ja darba vieta paver nomas vadītāju, visticamāk, izvēlas kandidātu, kuram ir zināms, ka viņam ir atbilstošas prasmes, vai jautājiet savienojumu, ja viņi kādu zina. Saskaņā ar neseno pētījumu, ko veica Amazon vislabāk pārdotais autors, LinkedIn Influencer un izpilddirektors Lou Adlers, “55% no visām darbavietām tiek aizpildītas caur slēpto darba tirgu, iekšējo paaugstinājumu un tīkla apvienošanu.”
1. Ienāc agri
Ir daudz slēptu darbu, par kuriem kāds no jūsu tīkla var zināt, ka vēl nav publiskots; jūs varētu iekļūt ar iespēju pirms kāda cita. Pēc Forbes teiktā, “aptuveni 80% no pieejamajām darbavietām nekad netiek reklamētas.”
2. Novērtējiet tirgu
Tīkls var jūs informēt par darba tirgu, pat ja jūs nemeklējat darbu. Tas palīdzēs jums labāk noteikt savu tīro vērtību vai atklāt jaunas iespējas, kuras jūs, iespējams, neesat apsvēris.
3. Karjeras maiņa
Ja jūsu aizraušanās ir saistīta ar citu nozari, kurā jums vēl nav pieredzes, pāreja var būt saistīta ar savienojumu.
4. Būt zināmam
Tīklu veidošana palīdz jums kļūt atbilstošam un uzticības cienīgam. Piesakoties darbā, izmantojot pieteikumu, jums ir jāstrādā īpaši smagi, lai radītu atmiņā paliekošu pirmo iespaidu, un bieži vien ir daudz grūtāk dabūt kāju durvīs. Ja esat sasniedzis savu pieteikumu, izmantojot tīkla izveidi, tad jūs jau esat pārvarējis šo pirmo barjeru.
5. Laika samazināšana starp darba vietām
Ja atrodaties bezdarbnieka statusā, darba meklēšana, izmantojot tīklošanu, var saīsināt laiku starp veiksmīgu jaunas pozīcijas izveidošanu.
Kā jūs strādājat tīklā ar nagiem?
6. Esiet aktīvs
Tīklošana nenotiek vienas nakts laikā. Jums ir jābūt aktīviem darba meklējumos, kā arī jāiziet un jāsatiekas ar cilvēkiem. Jūs varat izveidot sarunu ar ikvienu, kuru satiekat, neatkarīgi no tā, vai tas notiek pie ārstiem, pie jūsu vietējā skaistumkopšanas salona vai ar izstādēm.
7. Dodiet tik daudz, cik varat iegūt
Neapmeklē tīkla pasākumus, domājot “ko šī persona man var piedāvāt?”. Padomājiet par to, kā jūs varat palīdzēt citiem. Uz uzticēšanos balstītu attiecību veidošana ir viena no vissvarīgākajām lietām veiksmīgai tīkla izveidošanai.
8. Zini, kurp doties
Nezināt, kur sākt, lielākajai daļai darba meklētāju ir ļoti satraucoši, kas bieži var novest pie tā, ka viņi nemaz nesākas. Lai tuvumā atrast tīkla notikumus, varat pārbaudīt Meetup un Eventbrite. Kad satiecies ar kādu, kuru apbrīno, pajautā viņiem, kādi citi pasākumi viņiem patīk, un tad dodieties arī uz tiem. Hakatoni, piemēram, Startup Weekend, ir lieliski piemēroti cilvēkiem, kuri tikai sāk savu jauno karjeru.
9. Esi labs klausītājs
Lielākajai daļai cilvēku ir labi runāt par sevi, bet nav lieliski klausīties citus. Jūs būsiet pārsteigts par to, cik novērtēts esat par to, ka vienkārši klausāties, kas citiem jāsaka, tā vietā, lai piecas minūtes pavadītu dārdējot par personīgajiem sasniegumiem.
10. Kļūsti par personas veidu, ar kuru citi cilvēki vēlas iepazīties
Visas pūles tiekoties ar cilvēkiem, neko nedarīs jūsu vietā, ja jums nav ko interesantu piedāvāt. Jums jāiegulda laiks, lai kļūtu par cilvēku, kuru cilvēki vēlas satikt un vēlas uzzināt, jo jums ir ko piedāvāt. Izveidojiet savu nišu un strādājiet pie tā, pirms sākat tīkla izveidošanu.
11. Izveidojiet to aktīvu sarakstu, kurus jūs ienesat kā potenciālais darbinieks
Pirms došanās uz tīkla veidošanas pasākumu, sastādiet garīgo aktīvu sarakstu, ko varat piedāvāt darbiniekam, un atcerieties tos, strādājot telpā. Nemēģiniet viņus piespiest sarunās; vienkārši ļaujiet tam dabiski plūst un, ja varat, nometiet tos iekšā.
12. Pievienojieties profesionālajām organizācijām
Ļoti svarīgi ir atrast organizācijas, kas saistītas ar jūsu pašreizējo karjeru vai jomu. Jums būs iespēja tikties ar cilvēkiem, kuriem ir kopīgas vēlmes, un, visticamāk, ar viņiem diezgan ātri izveidosies saikne ar kopīgām interesēm.
13. Brīvprātīgais
Brīvprātīgais darbs dod iespēju sajusties ar līdzīgi domājošiem cilvēkiem labsajūtas vidē. Tā ir arī iespēja attīstīt un demonstrēt jaunas prasmes un izveidot savu kontaktu sarakstu.
14. Izstrādājiet savu tīkla stratēģiju
Cilvēkiem, kas sliecas uz intraverto pusi, tuvināšanās svešiniekiem var būt ārkārtīgi nervoza. Ja jums ir skaidra stratēģija, ko teikt, tad jūs jutīsities daudz mierīgāk. Padomājiet par to, kā vēlaties aprakstīt, kas jūs esat un ko jūs darāt, lai tas izklausītos bez piepūles un pārliecināts. Vienmēr pārliecinieties, ka jums ir vizītkaršu kaudze, kas ir gatava izsniegšanai jebkuram, ar kuru jūs satiekaties, un pārliecinieties, ka esat paņēmis arī viņu karti. Jūs nevēlaties atstāt bumbu tikai viņu laukumā.
15. izturieties pret cilvēkiem kā pret cilvēkiem, neejot darba vadībā
Jūs esat tur, lai izveidotu attiecības un sakarus. Ja jūs meklējat darbu, iespējams, ka jūs to nesaņemsit, un tas palielinās jūsu iespējas izveidot šo svarīgo saikni. Pirms lūdzat jebkādu palīdzību, iepazīstiet cilvēkus personiskā līmenī.
16. Pastāsti stāstus
Viens lielisks veids, kā padarīt sevi par cienīgu darbinieku, ir stāstīt stāstus. Kevins Račs, Teksasas A&M universitātes personāla atlases eksperts, sacīja: “izvēlieties trīs labus stāstus no savas dzīves, personīgiem vai ar darbu saistītiem, un dalieties pieredzē apgūtajā. Labs stāsts var parādīt vairākus pozitīvus aspektus par tevi kā personu un potenciālo darbinieku. ”
17. Ķermeņa valoda
Ķermeņa valoda ir viss; pārliecinieties, vai tas ir atvērts un uzaicina citus. Izvairieties no atrašanās pie tālruņa, stāviet augstu un nelieciet acu kontaktā ar citiem. Varat novērot istabu, lai redzētu, kam vēl ir atvērta ķermeņa valoda, un vispirms vērsieties pie viņiem.
18. Neuzkavējies
Ja atklājat, ka saruna ir apstājusies; neliecies apkārt. Atvadieties un staigājiet pa istabu. Jūs nevēlaties atstāt paliekošu iespaidu par to, ka esat tāds cilvēks, kurš vienkārši neietu.
19. Komanda
Ja jums tiešām nav ērti doties uz pasākumu vienatnē, pieaiciniet draugu, lai jūs pievienotos, bet nepavadiet vakaru sarunājoties ar vienu pazīstamu cilvēku (jūs to varētu darīt mājās jūsu jammies!), Mēģiniet strādāt istaba kopā iepazīstina viens otru ar interesantiem cilvēkiem, kurus esat satikuši.
20. Veikt informatīvas intervijas
Jūs varētu arī sazināties ar saviem sakariem un lūgt plašāku informāciju uz lauka. Atcerieties, ka jūs nelūdzat darbu, bet vienkāršus padomus. Lielākā daļa savienojumu būs priecīgi piedāvāt savu pieredzi, ja esat izveidojis spēcīgu saikni. Kerčersts minēja, ka “tīkla izveidošana bieži vien notiek slikti, jo darba meklētāji mēģina jautāt draugiem un svešiniekiem par konkrētām darba vietām.”
21. Pievienojieties vai dibiniet darba klubu
Darba klubs var sniegt būtisku atbalstu un iespējamos kontaktus. Ja nesen esat bezdarbnieks, pievienojieties vai izveidojiet klubu un tīklu ar biedriem. Jūs varat dalīties idejās par to, kas pieņem darbā, kā arī ar padomiem jūsu darba meklējumos.
22. Tīkls LinkedIn
LinkedIn ir tiešsaistes darba tīkla veidošanas sirds; pievienojieties diskusijām un padomēm un mēģiniet sevi uzzināt. Pārliecinieties, ka jūsu profils ir atjaunināts un labi atspoguļo jūs.
23. Sociālie mediji
Citas sociālo mediju platformas, piemēram, Twitter un Facebook, ir svarīgas arī personīgā zīmola veidošanā un jaunu kontaktu piesaistīšanā. Pārliecinieties, vai visi tiešsaistes profili ir konsekventi un atbilstoši. Ja esat universitātes absolvents, iespējams, ka jūsu universitātei ir absolventu karjeras tīkls, kuram varat piekļūt šajās platformās.
Kā uzturēt kontaktus
24. Uzrakstiet pateicības piezīmes
24 stundu laikā pēc pasākuma uzrakstiet pateicības rakstu katram satiktajam vervētājam. Noteikti atsaucieties uz visiem konkrētajiem punktiem vai savienojumiem, ko izveidojāt sarunu laikā ar viņiem, lai viņi atcerētos, kas jūs esat. Pasākuma laikā jūs varat izdarīt piezīmi uz viņu vizītkarti, lai jūs atcerētos, ko runājāt ar viņiem, kas jums palīdzēs e-pastā.
25. Neliecieties panikā
Ja uzreiz nedzirdat, palieciet mierīgi. Pagaidiet nedēļu un pēc tam nosūtiet vēl vienu papildu e-pastu. Ja aptuveni mēneša laikā no viņiem joprojām neesat dzirdējis, neveiciet apvainojumus. Viņi, iespējams, ir vienkārši aizņemti, tāpēc nedusmojieties uz viņiem, jo jūs, iespējams, uzkliedzat viņus kādā turpmākā pasākumā.
26. Turpiniet attiecības turpināt
Ja esat izveidojis labu saikni un atklājat, ka jūsu kontakts tevi atlec; uzturiet kontaktus ar rakstiem vai idejām un informāciju, ko varat viņiem piedāvāt. Ja jūs dodaties uz pasākumu, kas viņus interesētu, uzaiciniet viņus līdzi - vismaz jūs zināt vienu draudzīgu seju.
Galvenais, lai darbu atrastu, izmantojot tīklošanu, ir palikt pozitīvam, draudzīgam, cerīgam un izmantot jebkuru iespēju, ko varat iegūt.
Vai esat atradis darbu, izmantojot tīkla izveidošanu? Ja tā, mēs labprāt dzirdētu jūsu stāstu komentāru sadaļā zemāk ...
