Neatkarīgi no šīm dažādajām individuālajām priekšrocībām, ir arī daži lieliski uzņēmumi, kuriem jāpiedalās. Uzņēmējdarbības starptautiskā rakstura dēļ daudzām grāmatvedības firmām ir biroji visā pasaulē, kas nozīmē, ka tās spēj attīstīt dinamisku un tālredzīgu kultūru, kurā var augt viņu darbinieki.
Lai sniegtu jums priekšstatu par dažiem labākajiem, mēs apskatījām dažādus klasifikāciju un Glassdoor pārskatus, lai izveidotu ērtu sarakstu. Tāpēc neatkarīgi no tā, vai esat skolu beidzējs vai pieredzējis skolotājs, pārliecinieties, vai šajos uzņēmumos meklējat vakances!
Šīs ir 10 labākās grāmatvedības firmas, kurās strādā:
10. Crowe Global
Dienvidu Bend Tribune
Kopējie ieņēmumi (2017): USD 847 miljoni (644, 8 miljoni £)
Kopējais darbinieku skaits (2018): 4000
Prakses ">
Sākot ar 1915. gadu, Crowe Global (iepriekš - Crowe Horwath) kopš tā laika ir kļuvis par nozīmīgu profesionālo pakalpojumu spēlētāju un regulāri reģistrējas dažādos “labāko uzņēmumu” sarakstos. Daļēji tas ir saistīts ar labvēlīgajām atalgojuma likmēm, spēcīgajiem pabalstiem un ļoti spēcīgo attālo darba politiku, lai gan uzņēmuma uzsvars uz inovāciju un darbinieku ideju veicināšanu sniedz arī iespēju dot iespēju.
Šķiet, ka arī sūdzības ir minimālas, un nozares standartiem ir slikts darba un privātās dzīves līdzsvars, kā arī apsūdzības par nepietiekamu darbinieku skaitu - vienīgās negatīvās atsauksmes no darbiniekiem.
9. Mazars
Stikla durvis
Globālie ieņēmumi (2017): 1, 5 miljardi euro (1, 8 miljardi / 1, 3 miljardi sterliņu mārciņu)
Kopējais darbinieku skaits (2017. gads): 20 000
Prakses "> Beddeleem
Globālie ieņēmumi (2017): 3, 4 miljardi USD (2, 6 miljardi sterliņu mārciņu)
Kopējais darbinieku skaits (2018): 34 000
Prakses "> Mācekļa prakse ? Nē
Absolventu programmas? Jā
Lai arī Beikers Tilijs Lielbritānijā tagad ir sava konkurenta RSM sastāvdaļa, tā starptautiskais zīmols joprojām ir ļoti veiksmīgs konglomerāts. Saskaņā ar dažādajām globālajām aizdomām uzņēmums strauji aug, kas nozīmē, ka ir daudz iespēju ambicioziem darbiniekiem.
Tāpat kā visiem citiem CPA uzņēmumiem, ilgas stundas ir biežs sūdzību iemesls, lai gan tas ir nedaudz saasinājies, jo Baker Tilly turpina augt un resursi tiek izstiepti. Daži darba ņēmēji arī sūdzas, ka atalgojuma likmes neatbilst nozares standartam.
7. Grants Torntons
Finanšu ekspresis
Kopējie ieņēmumi (2017): USD 5 miljardi (£ 3, 8 miljardi)
Kopējais darbinieku skaits (2016): 50 000
Prakses "> Deitonas biznesa žurnāls
Globālie ieņēmumi (2017): 5, 1 miljards USD (3, 9 miljardi GBP)
Kopējais darbinieku skaits (2017. gads): 43 000
Prakses "> uzņēmuma kultūra nekā vairākiem citiem šajā sarakstā iekļautajiem, daudziem darbiniekiem slavējot labvēlīgo darba un privātās dzīves līdzsvaru un konkurētspējīgās atalgojuma likmes.
Tomēr mazāks izmērs var darboties pret to arī no profesionālās izaugsmes viedokļa. Vairāki strādnieki norāda, ka klientu kalibrs nav salīdzināms ar lielā četrinieka firmām, kas nozīmē, ka rezultātā nozares pieredze un attīstība tiek apstulbināta.
5. Saistītājs Dijker Otte (BDO)
Dafinchi / Shutterstock.com
Globālie ieņēmumi (2017): 8, 1 miljards USD (6, 2 miljardi GBP)
Kopējais darbinieku skaits (2017. gads): 74 000
Pēc dažu darbinieku domām, prakse "> slikta vadība var būt problēma, savukārt vispārējs atteikšanās izmantot jaunas tehnoloģijas nozīmē arī to, ka uzņēmumā trūkst inovāciju.
4. KPMG
BalkansCat / Shutterstock.com
Globālie ieņēmumi (2017): 26, 4 miljardi USD (20, 1 miljards sterliņu mārciņu)
Kopējais darbinieku skaits (2016): 190 000
Prakses "> Absolventu programmas? Jā
Kopš 1818. gada apvienošanās sērijas holandiešu grāmatvedības gigantam KPMG ir izveidojusies reputācija tradicionālajā revīzijā un konsultēšanā. No darbinieka viedokļa tas nozīmē spēcīgas karjeras un attīstības iespējas, ievērojamus ieguvumus uzņēmumam un ļoti atbalstītu atvērto durvju politiku.
Tomēr nav pārsteigums, ka negatīvie ir atkal stundas, kad vairāki pašreizējie un bijušie darbinieki pat apgalvo, ka viņu laulības un ģimenes ir tieši cietušas viņiem izvirzīto prasību dēļ.
3. Ernst & Young (EY)
Vietne Mateusz_Szymanski / Shutterstock.com
Globālie ieņēmumi (2018. gads): 34, 8 miljardi USD (26, 5 miljardi sterliņu mārciņu)
Kopējais darbinieku skaits (2018): 260 000
Prakses "> vadības prasmes.
Tāpat kā visiem lielajiem četriem uzņēmumiem, stundu skaits atkal ir izplatīta sūdzība, lai gan EY arī saskaras ar papildu apsūdzībām par nepietiekamu darbinieku skaitu, kā arī par negodīgu veiktspējas mērīšanas metožu izmantošanu.
2. PricewaterhouseCoopers (PwC)
Romāns Babakins / Shutterstock.com
Kopējie ieņēmumi (2017. gads): 37, 7 miljardi USD (28, 7 miljardi sterliņu mārciņu)
Kopējais darbinieku skaits (2017. gads): 236 000
Prakses "> strādājot no mājām. No otras puses, ilgstošās stundas un darba un privātās dzīves līdzsvara trūkums ir pastāvīgs darbinieku neapmierinātības iemesls.
1. Deloitte
Robs Bajeris / Shutterstock.com
Globālie ieņēmumi (2018): 43, 2 miljardi USD (32, 9 miljardi sterliņu mārciņu)
Kopējais darbinieku skaits (2018): 286 000
Prakses ">
Absolventu programmas? Jā
Deloitte, kas tika dibināta jau 1845. gadā, tiek atzīta par lielāko profesionālo pakalpojumu firmu pasaulē (gan ienākumu, gan darbinieku skaita ziņā), un tā tiek konsekventi slavēta daudzās darbinieku aptaujās par tās koncentrēšanos uz profesionālo attīstību un karjeras izaugsmi.
Šos ieguldījumus apmācībā ļoti atzinīgi vērtē darba ņēmēji, lai arī ir arī iespējami uzlabojumi. Neskatoties uz garajām stundām, gan novērtēšanas sistēma, gan vispārējais paaugstināšanas process kopumā tiek uzskatīts par neefektīvu, vienlaikus tiek apsūdzēti arī par darba drošības trūkumu.
Kopumā uzzināt, kur tu esi laimīgs, pilnībā atkarīgs no tevis paša. Piemēram, daudzi grāmatveži dod priekšroku darbam mazākās vietējās praksēs, kur darba slodze ir mazāk prasīga. Bet, ja vēlaties regulāri sadarboties ar nozares līderiem, kā arī aptvert visas iepriekš minētās priekšrocības, kas saistītas ar lieliem un vidēja līmeņa uzņēmumiem, grāmatvedības prakse nav daudz prestižāka vai apmierinošāka par tām, kas iekļautas šajā sarakstā.
Vai jūs piekrītat šim sarakstam? Vai mēs kādu nepalaidām garām? Paziņojiet mums savas domas komentāru sadaļā zemāk!
